为何这么多人选择进国企，为什么国企一个月4000的工资，但是很多人都不愿意离职

我在国企里呆过很多年为何这么多人选择进国企，当年刚去上班的时候，我被里面的实际情况惊得目瞪口呆：五年都没有开工的工厂居然没有倒闭，而且里面的工作人员没有焦虑情绪，反而一个个活的潇洒自在！

我大学毕业后，回到老家进入了一家国企工作。这家国企名声很大，曾经具有辉煌的历史，但是现在却处于非常困难的时期。

因为新的产品还在科研阶段，而老的产品已经没有竞争力，基本上停产，所以就导致工厂很长一段时间没有活干。

我曾经问过老员工，这种没活干的日子大概有多久？老员工回忆了一下，说：其实十年前任务就不是很多，但陆陆续续还是有一点。最近五年就更少了，基本上没有什么活，只是偶尔配合研发人员做一点科研产品，其他大部分时间都没有工作可做。

我不由地倒吸一口凉气，心想：这么多年没有活干，工厂怎么生存？工人们哪里有工资？这都没有人辞职？

老员工笑着说：这个你没有必要担心，我们这么大的一个工厂，国家不会让我们倒闭的。虽然工资有点低，但是基本生活还是没有问题。

我点点头，接着问：那也不能总这样啊，我们的单位未来会怎样？

老员工自信的说：你不要着急，新产品已经快出来了，等新产品出来，我们就有活干了。

从老员工的话语里，我了解到他对现阶段这种没活干的日子并不着急，因为他有盼头，新产品一旦开始生产，工厂新的辉煌就要开始。

老员工说的没有错，我虽然来这里工作不久，也了解到新产品的科研已经到了尾声，马上就要量产。

但是我还了解到另外一个信息：这个新产品研制周期居然快10年啊，这也就是国企单位等得起，换成是私人企业，十年没活干，早就倒闭多少次了！

一年以后，新产品如愿批量生产，大家的苦日子到头了，单位的效益一年比一年好，大家的收入也是翻着跟头往上涨。

十年的等待终于到了丰收的时候！

现在我来回答你的问题：为什么很多国企一个月只有4000的工资，却没有多少人离职？国企虽然表面上看起来工资不是很高，但是也有很多外人看不见的好处。比如：

有担当，不会随便开除员工。像我曾经工作的单位，因为老产品已经过时，新产品还未研究出来，在这个空档期里将近有10年没有活干。

如果换成一般的私人企业，要想度过这个难关，减员增效是他们必做的事情。

但是国企却不会这样做，但凡有一口气，他们绝对不会随便开除员工。就算工资拿的低，大家的口号也是一起渡过难关，而不是整天想着把员工踢出去。所以说国企是有担当的一个组织，相应的也承担了很多的社会责任。

当然国企也有他们的底气，这是因为它们背靠的是国家。

有五险一金，休假严格按照国家标准来执行。国企单位会帮职工交养老金，公积金，医保，当然各个单位的效率不一样，交的金额有多有少，但是绝对不会少交一样。这对里面工作的职工来说是最大的保障，解决了后顾之忧。

另外平时休假也是严格按照国家的标准来执行：周末双休，一年三节，五一，国庆，国家怎么安排国企就怎么执行，这里没有996。

国企单位对于孕妇非常友好，他们不会因为你怀孕而嫌弃你，反而会对你各种照顾。

生完孩子后可以带薪休假，如果你觉得休息的时间太短，还可以向单位申请延长休假时间，最长的可以带薪休两年。

隐形的福利。国企是有正规工会存在的，虽然我们平时会抱怨工会根本起不到什么作用，但是在某些方面它还是做得不错的。

比如一年三节会给我们发礼品，婚丧嫁娶，职工住院，工会都会有所表示。虽然东西不多，但是也体现了单位对普通职工的关怀。

而且有些效益好的单位还会给职工油补，饭贴，新职工租房还有补贴，这也是一些实实在在的福利，减轻职工们的负担。

结语：所以说，为什么很多国企里的职工工资不是很高，却不选择离职，是因为里面有各种各样的隐形福利，这些隐形福利不是一般的私企能够给予你的。

国企有这样的底气，也是因为它们背靠国家，一般的私企也没有这个实力。

但是事情要从两个方面来看，国企里工作虽然福利很多，但是他们更多讲的是无私奉献。

一旦生产任务忙起来，加班加点那是常事，但是加班工资却少的可怜，只是象征性的发一点而已。

虽然也有抱怨，但大家更多的是理解，会积极配合单位完成生产，因此会牺牲很多东西。

所以说在国企里工作有利有弊，但我觉得总体来说利大于弊，这也是职工工资拿的少，但鲜有离职的主要原因。

谢邀！每个人在找工作的时候，心中多多少少都有一定的估量。面对到底是去私企还是去国企这样的选择，每个人给出的去向与理由也不尽相同。然而，据不完全了解，人们在择业的时候还是更倾向于去国企工作。国企究竟有着什么样的吸引力，让大家都趋之若鹜呢？坤鹏论认为，大家对入国企工作的热衷，主要还是取决于“稳定压倒一切”。当然，具体还得从以下三方面入手，探求大家喜欢去国企背后的原因。

1.国企是“铁饭碗”，工作长期稳定

国企之所以成为很多人心目中首选的工作岗位，一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。一旦一脚踏进国企的大门，就意味着工作的稳定，生活的稳定了。相对于私企、外企这些企业单位来说，国企的竞争性没有那么激烈，它不到万不得已的时候，是不会采取开除员工这样的做法的。也就是说，除非你工作的这家国企真的“不行了”或者是你自己萌生去意，想到另外的地方去工作了，那么这家国企可以保你长期干下去直至退休。即使因为某些变故，你下岗了，国企也会给予员工基本生活保障。但是，私企和外企就做不到这一点了。因此，这就是大家喜欢去国企的原因之一。

2.国企员工名誉好

有人说会质疑，名誉好这样的虚名也是国企吃香的原因？其实，这还真能成为原因之一呢。国企是国民经济的命脉，掌握着石油、天然气、军工、通讯等关系国家安全与发展的重要领域。例如中石油、中石化、中国移动这样的企业。在这些国企里面工作就感觉肩负着国家重担，被赋予了某种神圣的使命一般，能够在精神上得到很好的满足。或许有些人觉得这是在国企工作的人自己给自己喝的一碗心灵鸡汤，然而并没有什么卵用，但是能够获得心灵上的满足也未尝不可。人活着，不单单只为了物质上的享受，还有要有心灵上的满足呀。所以，这也可以是国企为什么受欢迎的原因之一。

3.国企工作轻松，福利好

有些人找工作是为了在职场上一展自己的才华，展示自己的抱负；有些人则更喜欢工作轻松，没多大压力的工作岗位。而国企就是这样一个能够满足这些条件的工作场所。在很多人眼里，国企没有工作任务的压力，没有工作绩效的考核，即便是有时偷偷懒，到手的工资也不会受到影响。不仅如此，国企的职工福利保障体系也十分健全、完善，不仅仅只是五险一金，而且每到逢年过节，鬼泣还会给员工发放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品。千万可不要小瞧了这些福利，因为这些福利一旦发给你，可能就意味着你基本不用购买这些东西了。这也在无形之中为你节省了部分钱财。