为什么建议选择国企工作，想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个

感谢悟空回到邀请为什么建议选择国企工作！

题主的问题：想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？

根据题主有限的背景情况描述，还想跳槽，我想年龄不是太大，最起码还有闯出一番天地的豪情，一个国企、一个私企、工资待遇都差不多，该怎么选？一般人的逻辑是选稳定的，而我认为选择一个好的民企平台，未来的成就远远高过国企，原因如下：

1. 民企灵活的用人机制优于国企民营企业用人机制灵活，只要能为公司带来效益，做出贡献，我想职场的晋升通道变得很容易，这是国企不能比拟的地方，破格提拔在民企较为常见；我们跳槽的目的是什么?我认为就是需要一个较为公平的职场平台，尽情发挥我们的才能，为公司创造效益，为自己追求职场的升迁提供通道。

2.民企不拘一格的薪酬机制明显优于国企民营企业的薪酬体质机制很灵活，只要是有价值的人才，公司会灵活运用薪酬来锁住这类员工，国内著名的民企公司华为、三一重工都是这方面的代表，华为新招顶尖博士生可以年薪200万以上，而三一重工招高级钳工可以开到年薪60万以上，只要你是人才，也是公司急需的人才，我想这些薪酬灵活的处理，国企不可能达到。

3.民企较为简单的工作环境氛围优于国企民企的工作环境氛围、人际关系处理较为简单，以业绩论英雄，没有太多弯弯绕绕，这比国企较为复杂的人际关系来讲，对于不善于交际的人员，是个很好的展示自己才能的平台。

4.不管选择民企、国企，主要还是自己要争气选择民企、国企不重要也不难，重要的是进入这个平台后要自己争气，努力工作和学习，发挥自己的价值才是王道。

【职场大哥】分析总结：跳槽成为当今职场人士的常态行为，如何选择平台、把握跳槽时机都是学问，跳槽选择最为关键的是，自己需要什么？我为此准备了什么？想清楚这两个问题基本上都有自己的选择答案。你认为呢？

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文章来源：职域（0~3岁年轻工作者职业成长平台）

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