干审计的人有什么特点，审计工作2年，想转行，有什么建议吗

现在转行还太早干审计的人有什么特点。德先生之前同很多审计事务有过密切往来，包括4大事务所到国内普通会计事务所。看过很多审计人员的转型之路，给你讲讲审计人员的几个最佳转型时间点。

其实审计人员的跳槽，最佳路径就是从乙方调入甲方。不同于其他行业，乙方跳到甲方要降工资，审计师是可以涨工资的。

1.审计工作4~5年后，此时审计人员已经从初级审计员上升为高级审计员，或者小审计主管。一般型企业的总账和分布账都已经看过和从事过，此时跳槽可以去外资公司做一个财务主管，工资可上升50%以上，岗位级别也上升了一级。一般可以管公司的某一级分录的总账。

2.审计工作7~8年后，此时审计人员已经基本上是审计中级或高级经理。此时跳槽，可以到一些中等的内资或者外资公司做财务总管，一些大的外资公司做财务经理。在一定程度上，也就是说可成功进入到“某总”的级别。

3.审计工作10~12年以后，发展比较快的审计人员已经可以去竞争合伙人职位了。此时跳槽一般都是奔着财务总监去了。

但是也有前提条件，那就是CPA、Acca、美国CPA专业资质到手了没有？有的话这条路就是一条平坦大道，没有的话就一条蜿蜒发展之路。如果另外还有证券从业资格等专业证明，那上升之路更加平坦。

才刚刚审计工作两年，其实也仅仅是盘过库存，做过现金日记账，刚刚才碰二级科目。如果出去基本上不会有太大的溢价空间。

审计工作是典型的“先苦后甜”，前面不受上3~5年的苦，后面哪有职业快速上升的道路让你选择。

德先生讲金融和理财，由专业变得通俗，如果觉得好，关注我，再多点点赞。

虽然审计行业刚入门的时候都是钱少事多离家远，在很多人眼里性价比不高，但是还是有很多人想去，想去的原因，可能有以下几个吧：1、经常出差，空闲可以免费“旅游”2、成长速度快，接触的东西多，学的东西也多，基本上只要能力不太差，4-6年就很有可能当上项目经理了，快的可能3-4年，慢的可能6-7年，而往后发展，自己的职业选择就比较多了 3、富有挑战性，有些人喜欢做有挑战性的工作，审计很多时候时间紧压力大，同时管理层对内要进行团队管理，对外要和投资人、质控、被审计单位管理层不断进行沟通和处理一些相关问题。做审计，大部分人最看重的还是后期的成长性吧

本人从事会计师事务所审计工作16年，单位换了好几家，参加的面试大大小小也有十几次。也经常考虑你问的这个话题。所以当我看到这个问题的时候，有一种“似曾相识”的感觉。下面我就把我以前的面试经验总结一下，希望能对大家有所帮助。

1、在去面试审计工作时，首先要把自己的简历仔仔细细的写好。在网站上投递简历时，要注意最好不要投递那些几乎天天在招聘网站上进行招聘的会计师事务所。这种情况多数是由于这个部门管理存在问题，人员流动特别频繁。因此，他们几乎是天天招人。

2、面试时，对于会计师事务所来说，面试官可能是hr，也有可能是部门合伙人等等。

但不论谁是面试官，他们一般会询问你以前的工作经历。尤其是你在之前每一家单位工作了多长时间，你都做过哪些项目，你为什么要离职？你之前的薪水是多少?有的也会问一些专业问题，比如：你做过的项目，资产规模有多少，下面的分公司和子公司有多少家？合并报表你会编制吗？你以前做过的项目都发现过什么问题，你是怎么解决这些问题的等等。

面试时需要注意的事项注意有以下几点：

第一、类似上面的问题，本人感觉最难回答的是，你以前每一次离职的原因是什么？每一个人离职的原因有很多。在实际中，有一些原因可能无法直接说，比如之前部门的人际氛围不好，领导太抠，在上一家待了几年也不涨工资等等。所以，在面试前，你要想好了，对于这种问题，你要如何回答。

实际上，面试官之所以问这种问题，是在了解你是否适应他们的管理模式，以及你以前离职的动因。因为，每一家公司都想招聘不但能力强，而且又稳定的员工。

第二、对于自己之前做过的项目，不要说的太实在了，可以有所夸张。

第三、如果你的工资年薪期望值是10万元，那你就说12万甚至15万元，因为，你一旦把期望工资要低了，以后可能很难上调。

上面是我之前多次参加面试时的经验总结，希望能对大家在跳槽面试时有所帮助！

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