干审计的人有什么特点，什么样的人才能担得起内部审计工作

内部审计是一个颇具挑战性的职业干审计的人有什么特点。与国家审计和社会审计不同，内部审计主要为企业经营管理服务，对企业最高领导层负责，审计对象是企业内部组织和人员，审计内容包括企业经营管理各个方面。因此，内部审计人员需要具备较高的综合素质，才能担得起这项工作。

1.需要较为全面的专业知识。

以前的内部审计主要侧重于财务审计，审计人员需要掌握较为丰富的财务知识。但是现在内部审计的范围大幅度拓宽，除了财务审计之外，还包括经营审计、管理审计、绩效审计、经济责任审计等。因此，审计人员除了必要的财务知识外，还需要具备经济、管理、法律甚至工程等方面的知识。

2.需要较为丰富的工作经验。

内部审计的职能是监督与服务并重。除了进行检查和监督，发现企业内部经营管理中存在的风险和问题，还需要针对这些问题和风险提出解决方案或管理建议。前者需要熟悉相关法律法规和内部管理制度，以及相应的内部流程和主要的风险点，确保企业经营合规并防止舞弊。后者需要比被审计对象站在更高的角度，具备更强的能力，才能提出具有价值的审计建议。做到这些，需要一定年限的积累，还需要多行业多岗位的历练。

3.需要较强的洞察和分析能力。

同样的资料和数据，有些人能看出问题，有些人则完全无感。有些人能从看似漫不经心的交谈中得到想要的信息，有些人则真的只是泡泡茶聊聊天而已。不管是审计方案的设计，还是从交谈和数据中抽丝剥茧，找到疑点，进而直击要害，都需要较为敏锐的观察能力、思考能力和分析判断能力。否则就像个局外人，不知道如何下手。

4.需要较强的协调和沟通能力。

内部审计人员往往是某个领域的专家，但是不可能具备所有领域的专业知识。有些项目需要外包，有些项目则需要借用其他部门的专业人员。为了争取最高管理层的支持，还需要了解他们的需求，争取他们对审计计划和审计结果的认同。此外，还需要得到被审计对象的配合，才能够顺利开展工作。因此，内部审计人员需要较强的协调能力，才能把各方面资源组织和调动起来。也需要较强的沟通能力，才能取得理解，减少阻力，顺利完成审计项目。

此外，内部审计的工作成果最终体现在审计报告中。如何从众多杂乱的信息中提炼出客观公正、逻辑性强、富有价值的审计结论，还需要较强的归纳能力和写作能力。最重要的是，要有一颗正直和干净的心。

可以促进个人以下四个方面的提高；

1、审计工作能促进个人财务能力的提高；

2、审计工作能促进个人知识面能力的提高；

3、审计工作能促进个人为人处事能力的提高；

4、审计工作能促进个人表达能力的提高。

扩展资料；

审计工作亦称审计活动。广义指审计监督检查、综合管理、教育培训、科研宣传等一切审计业务活动的总称。审计监督检查是审计工作的核心和实质性活动，其它审计业务活动则是核心活动的保证和延伸。

它们之间是互相补充，互相依存，缺一不可的关系，共同构成统一的整体。在实际工作中，人们习惯把具体审计监督检查业务活动称为审计工作。审计工作应抓好的四个环节为：一是抓重点，二是讲时效，三是查落实，四是出成果。