社保断缴都有哪些变化，离职期间如何处理社保的问题

辞职后社保断缴都有哪些变化，社保一般都会中断，不过有三种方式可供参考，

第一种，如果你是裸辞，还没有找到下家的时候，是可以领取失业金，只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定，但领取失业金的前提是，你一定入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案（大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了我们多数人都没领导过失业险），并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。

第二种，如果短时间内没有找到工作，社保又不想中断，可以找中介代缴社保，只要交一定的手续费用即可，当然，公司承担的那个部分也需要自己承担，短期几个月内选择这样的方法处理社保比较可行，

第三种，就是要么新工作已定社保直接续上，要么就断交，其实新工作已定社保直接续上不需要操心，只要上一家公司做了减员，新入职的公司做了增员即可，而这些工作都有相应的工作人员去处理。断交如果你不考虑在当地买房安家，也是不影响的，因为社保是累计缴纳15年-20年以上，退休方可领取退休金，毕竟还年轻，但要是考虑买房，目前多地都限购，并且连续缴纳社保有一定的年限方可购买，遇到这样的情况，选择第二种方式也是可行的。

社保，终身的保障，一定要选择缴纳社保。

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买社保时中间停过一段时间，到退休后会有多少影响？

能遇到买社保中间断买的情况的肯定大部分是原来那批下岗工人，这些人在国家改革以前很多都端着铁饭碗，虽然当时他们的工资并不高，但是每个月基本上都能领到，吃饭，穿衣都不用发愁，那个时候也没听说买什么社保之类的政策，就算有也没关系，单位出大部分另外在他们的工资里在扣点就可以了，他们根本不用担心，但是谁也不会想到铁饭碗也能打碎，而且碎的相当彻底，由原来什么都不愁的劳动者改变成自己想劳动都找不到地方的人了，发生这种情况也是没办法，因为这是国家改革进步的需要，这些人能够理解，但是这些人太难了，由于年龄问题根本不容易在就业，所以有些人在买社保时就会发生断买的现象，如果谁说断缴社保对退休后的工资没有影响那他一定是一个乱说话不负责任的人，希望以后不要在这样说了，这批下岗工人命够苦了，你在忽悠他们说断保没影响，很多人信了能不买就不买了，等真到年龄退休拿不到或少拿退休工资时就为时过晚了，断保对退休工资影响的大小是看你断保的时间长短来决定的，我想国家在制定政策时可能也考虑到了下岗工人的难处了，所以短时间的断保（一，二个月）应该影响不大，就算有影响也就是少拿退休休工资的几百分之一，一般人也都能承受，（也许有人能补交上，就会一切都正常了），如果断保时间过长（这个时间不好说，有些二，三年，有些更长时间，严重影响正常十五年缴费时间了）那就会少拿不少退休工资或者有些根本就拿不到退休工资了，还有医保的断交后果也是很严重的，所以社保最好不要断缴，我们都知道，政府部们的公务员，国家大型企事业的工作人员，他们是不会出现断交的现象的，娱乐圈里的人就更不用说了，他们缴不缴无所谓，最难的就是原来因为国家需要而做出牺牲的那批下岗工人和现在无钱无权无势无依靠无门路上有老下有小生活困难不能在就业的人们，断缴社保就发生在这些人身上，我们真正希望政府能为这些人考虑一下，断缴后给点时间能给这些没有门路的苦命人开个绿色通道，把在没找到工作这段时间断交的社保能有机会给补交上去也好让这些人退休后能亨受一下快乐的味道！