“招聘工人不会太难、生产制造井然有序”——福州市助推公司稳岗稳生产制造

“招聘工人不会太难、生产制造井然有序”——福州市助推公司稳岗稳生产制造 福州市4月11日电 题：“招聘工人不会太难、生产制造井然有序”——福州市助推公司稳岗稳生产制造

新闻记者吴剑锋

以往，应对“用人难”的问题，福建省御冠食品有限公司行政总监郑美燕以前苦恼了，2022年她却深感坦然。

“这2年企业的食品类订单信息井喷式，可是公司面对的招聘工人工作压力也在增大，大家担忧碰到‘有订单信息、无职工’的状况。”郑美燕说。

殊不知，归功于本地人社单位提前谋划的招聘工人现行政策，企业的节奏感沒有打乱，职工们依旧活跃性在生产制造一线。

今年过年期内，福州市市社保局机构有用人需求量的公司“组队”到云南省等地招聘工人，并根据包机价格包列将人力资本“点到点”送至公司。来到趟云南省后，福建省御冠食品有限公司就招到了150多位职工，新冠疫情期内，她们变成公司“稳生产制造”的骨干力量。

先前，企业也曾试着到云南省等地招聘工人，但因为陌生的城市，实际效果并不理想化。“由人社厅单位领队，不但减少企业招工成本费，也让本地职工更为信任。”郑美燕说，之前企业四处贴到招工启事，2022年应对相对性充裕的人力资本，可以优人尽其才、综合调济，用人品质大大的提高。

2022年2月17日，福州包机价格助推宁夏固原等地职工返岗。(福州市市社保局供图)

新冠疫情下，怎么让公司稳岗稳生产制造，更为磨练政府部门精准发力的工作能力。坐落于福州福清的福建省捷联电子有限责任公司主营业务液晶显示屏产品研发及生产制造，企业员工近数万人。“受国际海运、费率、处理芯片供货等原因危害，出口外贸局势一度令人担忧，对一家劳动密集公司来讲，稳岗工作压力客观现实。”福建省捷联电子有限责任公司人事总监翁忠萍直言。

在这里环境下，福州市人社单位颁布多种稳岗现行政策，协助公司免减社保费用，2年来捷联电子共取得补助近8000万余元。翁忠萍说，归功于这种真金白银的补贴，公司不但沒有大幅度裁人，2年来职工还提高了1000多的人。

据统计，新冠疫情期内，福州市市社保局颁布文档，把“公司找现行政策”转换为“现行政策找公司”，全过程网上申请，企业只需确定银行账户就可以领到补助。

福州市市社保局厅长王命瑞说，为保证满足条件公司“需补尽补”，人社厅单位精确贯彻落实失业险稳岗返还现行政策，采用“免申即享”的退还方法，根据大数据比对获取合乎裁人率标准的失业险社保缴纳公司、核准应退还的额度，再根据国家企业信息查询公示系统去除比较严重失信黑名单公司，明确合乎稳岗返还标准企业名录。公示公告到期情况属实后，立即将稳岗返还资产派发至公司银行帐户。