特岗退休需要什么条件，特殊工种人员的退休政策和规定，是全国一样的吗

问题特岗退休需要什么条件：执行特殊工种退休政策全国统一吗？

是的。特殊工种退休政策全国统一，女工人45岁，女干部50岁，男同志60岁，社保缴费满15年，特殊工种连续或累计工作年限符合提前退休要求的，可以退休。

特殊工种参加的是城镇职工社会保险。虽然目前我国的社保及退休政策，实行的是省级统筹，而不是国家统筹，因而在很多具体规定方面存在不同，但在对待特殊工种退休的政策上，全国还是有默契的，是统一的。在社保及退休的其他政策上，各地往往存在着诸多不同。比如社保缴费基数，社保缴费系数，社保缴费比例，比如退休规定，比如退休时过渡性养老金待遇核算标准，比如退休人员每年养老金上调金额。

1.什么是特殊工种？与国家《特殊工种名录》相符，养老保险统账结合制度建立前，在国有和集体企业长期从事井下，有毒有害，高空高温，特别繁重体力劳动岗位工作的人。

2.特殊工种退休条件？（1）男同志55岁，女工人45岁，女干部50岁：

（2）养老保险缴费年限满15年。

（3）特殊工种连续或累计工作年限达到规定。

3.特殊工种工龄折算？养老保险统账结合制度建立前，特殊工种，工龄可以享受折算待遇。比如从事有害身体健康的工作，工作每满1年，按1.5年计算，但折算工龄最多不能超过5年。养老保险统账结合制度建立后，以社保实际缴费年限，计算工龄，一律不再享受工龄折算。

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其实你那是特种技术证。从事特种在技术的，不一定属于特殊工种。能办理提前退休的，叫“特殊工种岗位工龄”。

特殊工种岗位工龄，是按照原国家劳动部颁布的特殊工种目录来进行认定的，不是有证就能享受到提前五年退休的政策。

第一，特殊工种的认定。认定必须先由社保部门对企业进行认定，认定企业整体的性质，特殊工种岗位有哪些，然后落实到具体员工名单，经过职代会讨论、公示后，再报社保部门备案，一般是每年社保认定复核一次。

第二，特殊岗位工龄不能中断。从事特殊工种岗位人员，如果后来调离了以前认定的工作岗位，或者是辞职离职了的，就意味着特殊工种岗位工龄中断。

第三，达到规定的从业年限。经过认定从事特殊工种岗位工龄连续满8年、9年、10年的人，只要在原认定的地方社保部门办理退休手续，可享受提前五年办理退休手续的优惠政策。如果社保关系转移到没有认定特殊工种工龄的地方办理退休，将无法享受这一优惠政策。

总之，有特殊工种证，不一定属于属于从事特殊工种；没有经过社保部门认定程序，没有达到规定的从业年限，是无法享受提前五年办理退休优惠政策的。