中小学教师薪酬真的很低吗，正式编制教师，工资低，工作累，工作环境设施差，该不该辞职

我是洞眼观教育中小学教师薪酬真的很低吗，刚好前天深圳有朋友开了个学校，邀我过去帮忙，待遇不错，我来回答这个问题挺合适。

我感觉教师工资是被不良媒体炒上去的，事实上广大农村中小学教师工作生活条件还是很差的，拿我朋友来说，毕业二十年，工资也才三千多，教师伙食都不如建筑工地。

很多老师发现，刚入职一百多元工资，买件衣服也会一百多，现在工资三千，买的还是一百多元的衣服，工资数多了，但生活质量并没有实质改变。

住的吧，单位给间房子，但问题是设施不全，因为是寄宿制，师生住的很近，整整一天十几个小时穿正装，晚上只要出门也一样，又没地方洗澡。领导总说讲奉献，要克服困难，为什么他们不愿克服，一个个都头削尖了往城里去？

辞不辞职和我们的年龄、水平、以及对未来把控有关，我就有一个朋友辞职了，去年四十五岁的她卸下事件单位所有的待遇去了外地的私立高中，她说大城市给了她她想要的，在哪儿她是如鱼得水，可并不是所有人都适合跳槽。

前天，朋友邀我去他们的私立学校这事，我很开心，可我觉得我不会去，我这岁了，身体又不好，有多好的待遇就得有多大的努力，能力暂且不说，身体吃的消吗，家里老人怎么办，家里病人怎么办？

外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈，我们不单单要看到精彩，更要看到它的另一面，所以辞职这个事，因人而异。

不过话说回来如果时光倒流十年，我一定会辞职。

你如果年轻，如果很有能力，又很有想法，而且交流沟通能力特别好，对外面世界又很了解，辞职可以开创新天地，如此甚好；如果只是一时心血来潮，建议慎重考虑。

尤其今年疫情笼罩之下，各行业都不景气，更需谨慎。

以上是我的建议，你觉得呢？

看了提问就个人了解的地区目前教师工资来看，也谈几句，当然，估计全国各地的同职称教师的工资也不尽一致。

就我了解本地区教师工资目前同工龄人员来看略低于公务员工资，但与其他事业单位同等职称人员工资基本一致，若在乡镇及以下学校任还享有每月500元乡镇补贴，但都没有享受“车补"，我想这也可能是实领工资低的原因之一。

总的说，教师工资是编低一些，为什么低呢？

我认为：一是，教师的工资与专业技术职称层次紧密联系，而每所学校中高级以上职称指标太少而竞争人数多，比如，同一样学历同样履职年限的几名教师间，先评聘了中、高级职称后要占用岗位指标多年，越是高一级职称这问题越突出，这样就小学及初高中的教师来说，职称晋升不了工资也难提高。

其二，从国家层面也意识到教师工资编低问题，记得在去年两会期间，教育部有关领导在答记者问时也曾讲过，“要使教师工资略高于或不少于同类公务员工资"，当然不一定记得准确但大致是这么意思，这也说明国家对教育、教师的高度关心与重视。

我想，就教师工资问题国家及各省区会出台相关文件，等待吧！

我以前也写过这方面的文章，所谓的中小学教师平均年薪8.2万也许是真的，但是具体到教师个人来说，感觉就不是那么回事，估计绝大部教师会说我拖后腿了。

一、这个平均年薪是你所有收入总和，而不是你每月可支配收入。我们知道，教师工资中薪级工资、岗位工资、提高工资、70%的基础绩效工资都会打到工资单上。而且需要扣除养老保险金、失业保险金、医保、住房公积金等，这样一来，你实际每月可支配的收入就显得比较少了。同时除每月到账收入外，教师可能在年底会有双薪或有奖金及30%的绩效工资，这些收入是年底才到账，而不是每月平均发给你，你可能没感觉。而教育部在统计中小学教师平均收入时，会把你所扣的甚至单位补给你的住房公积金也算到你收入里面了，当然也会把年底发的所有收入计算在内。就算你的收入能达到8.2万的年薪，但实际到手的收入达不到这个数，而每个月到手的收入就更加少了。

二、教师工资地区差异很大，内地教师被平均了。在沿海发达地区或在一线大城市，可能教师拿到十几、二十万的大有人在。这些地区的教师工资就会把全国平均工资提高一个档次，因此内地不少省份的教师工资就会被平均提高了工资。

三、老教师和高职称教师工资拉高了教师平均工资。我们知道，教师工资中的薪级工资跟工龄成正比，一个有几十年工龄的老教师他的薪级工资比较高，从而使得他总收入比较高。另外有高级职称的教师因为岗位工资比较高，他们的工资也会超过平均工资。所以出现了年轻的、职称低的教师收入远远少于平均年薪，感觉自己的收入被平均了。

教师的职业是光辉的职业，应该说是有知识与技术含量的职业，理应取得较高收入。这一个平均年薪8.2万的结论让普通老百姓觉得教师收入不低，但教师自己可支配收入确实没达到这个数，大部分老师会感觉到被平均了。

以上是我的理解，大家有什么看法，请留言评论。