大学生村官政策刚出来时候，那时候各项上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接过渡为公务员，比如重庆曾经有过，有的地方经过考核或专项考试，转为事业编，有的可以提拔为副科级干部，但是对普通人来说太难了，你懂的。现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。
当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！
再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。
如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。
村干部是临时工，乡镇干部是带编制的，一个是草鞋干部，一个是皮鞋干部，你说哪个好？
因为工作的原因，前几年工作的时候接触过大量的村干部，而我本身也曾是乡镇干部，所以个中的差别好坏，还是很了解的。
首先来说村干部，几乎所有的村干部都在抱怨工资低，村里有五大主干，书记、主任、秘书、综治专干、妇女主任，其中以书记的工作最高，需要声明的是村干部年底也是有绩效考核的，但是标准比乡镇的正式在编干部要低。
以村书记为例，就算是算上年底的绩效工资，把一年到手的钱分摊到每个月，那么每月的实际收入也只有区区两千元，而且村干部是没有公积金的。有时候工作一多，村书记都成了全职干部，一天围着村委会团团转，所以抱怨工资低也是常有的事。
一个刚刚当上村书记的大哥，有一次就对我说，只要每天给他一百块钱的工资，他愿意一整天都待在村委会，可见，村干部的待遇的确不高。
现在基层已经正式推行，书记村长“一肩挑”了，也就是说现在的村委会书记和村长现在已经是一个人了，工资当然也提高了，现在的村书记，每月平均收入已经在3000元左右了。
其实除了村书记以外，其他的村干部还是很舒服的，有些甚至是吃空饷，多年不上岗的情况都有，现在的管理更规范了，每个村委会都装了摄像头，上级可以从摄像头里查看村干部的值班值守情况。规范管理以后，我觉得对村干部更好了，因为一个星期最多值两天班，累计一个月最多八天，而每个月的到手工资已经是2000元，那么平均每天的工资就有250元，大多数时间是没有什么事的，在村部坐八个小时就有250元的收入，不得不说是件美差。
所以现在村里竞选村干部的人越来越多了，而且大部分村干部都是有副业的，而且做得很大，很有钱。
尽管如此，村干部的待遇还是和乡镇干部比不了的，毕竟人家那是铁饭碗，而村干部是有任期的，并不能长久的做下去。
村官做得好有什么用，大学生毕业后去农村当村官怎么样
潜江龙资讯网
我曾经做过两年的大学生村官村官做得好有什么用，说说自己的一些感受。大学生村官政策刚出来时还是比较火的，虽然竞争压力不如公务员事业单位，但是报考的人还是比较多，对于立志于进入公务员队伍的人来说，不失为一个很好的过渡。但是，现在大学生村官风向已经变了，在一些省份大学生村官已经停招了两三年。
大学生村官政策刚出来时候，那时候各项上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接过渡为公务员，比如重庆曾经有过，有的地方经过考核或专项考试，转为事业编，有的可以提拔为副科级干部，但是对普通人来说太难了，你懂的。现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。
当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！
再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。
如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。
村干部是临时工，乡镇干部是带编制的，一个是草鞋干部，一个是皮鞋干部，你说哪个好？
因为工作的原因，前几年工作的时候接触过大量的村干部，而我本身也曾是乡镇干部，所以个中的差别好坏，还是很了解的。
首先来说村干部，几乎所有的村干部都在抱怨工资低，村里有五大主干，书记、主任、秘书、综治专干、妇女主任，其中以书记的工作最高，需要声明的是村干部年底也是有绩效考核的，但是标准比乡镇的正式在编干部要低。
以村书记为例，就算是算上年底的绩效工资，把一年到手的钱分摊到每个月，那么每月的实际收入也只有区区两千元，而且村干部是没有公积金的。有时候工作一多，村书记都成了全职干部，一天围着村委会团团转，所以抱怨工资低也是常有的事。
一个刚刚当上村书记的大哥，有一次就对我说，只要每天给他一百块钱的工资，他愿意一整天都待在村委会，可见，村干部的待遇的确不高。
现在基层已经正式推行，书记村长“一肩挑”了，也就是说现在的村委会书记和村长现在已经是一个人了，工资当然也提高了，现在的村书记，每月平均收入已经在3000元左右了。
其实除了村书记以外，其他的村干部还是很舒服的，有些甚至是吃空饷，多年不上岗的情况都有，现在的管理更规范了，每个村委会都装了摄像头，上级可以从摄像头里查看村干部的值班值守情况。规范管理以后，我觉得对村干部更好了，因为一个星期最多值两天班，累计一个月最多八天，而每个月的到手工资已经是2000元，那么平均每天的工资就有250元，大多数时间是没有什么事的，在村部坐八个小时就有250元的收入，不得不说是件美差。
所以现在村里竞选村干部的人越来越多了，而且大部分村干部都是有副业的，而且做得很大，很有钱。
尽管如此，村干部的待遇还是和乡镇干部比不了的，毕竟人家那是铁饭碗，而村干部是有任期的，并不能长久的做下去。
大学生村官政策刚出来时候，那时候各项上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接过渡为公务员，比如重庆曾经有过，有的地方经过考核或专项考试，转为事业编，有的可以提拔为副科级干部，但是对普通人来说太难了，你懂的。现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。
当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！
再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。
如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。
村干部是临时工，乡镇干部是带编制的，一个是草鞋干部，一个是皮鞋干部，你说哪个好？
因为工作的原因，前几年工作的时候接触过大量的村干部，而我本身也曾是乡镇干部，所以个中的差别好坏，还是很了解的。
首先来说村干部，几乎所有的村干部都在抱怨工资低，村里有五大主干，书记、主任、秘书、综治专干、妇女主任，其中以书记的工作最高，需要声明的是村干部年底也是有绩效考核的，但是标准比乡镇的正式在编干部要低。
以村书记为例，就算是算上年底的绩效工资，把一年到手的钱分摊到每个月，那么每月的实际收入也只有区区两千元，而且村干部是没有公积金的。有时候工作一多，村书记都成了全职干部，一天围着村委会团团转，所以抱怨工资低也是常有的事。
一个刚刚当上村书记的大哥，有一次就对我说，只要每天给他一百块钱的工资，他愿意一整天都待在村委会，可见，村干部的待遇的确不高。
现在基层已经正式推行，书记村长“一肩挑”了，也就是说现在的村委会书记和村长现在已经是一个人了，工资当然也提高了，现在的村书记，每月平均收入已经在3000元左右了。
其实除了村书记以外，其他的村干部还是很舒服的，有些甚至是吃空饷，多年不上岗的情况都有，现在的管理更规范了，每个村委会都装了摄像头，上级可以从摄像头里查看村干部的值班值守情况。规范管理以后，我觉得对村干部更好了，因为一个星期最多值两天班，累计一个月最多八天，而每个月的到手工资已经是2000元，那么平均每天的工资就有250元，大多数时间是没有什么事的，在村部坐八个小时就有250元的收入，不得不说是件美差。
所以现在村里竞选村干部的人越来越多了，而且大部分村干部都是有副业的，而且做得很大，很有钱。
尽管如此，村干部的待遇还是和乡镇干部比不了的，毕竟人家那是铁饭碗，而村干部是有任期的，并不能长久的做下去。
