稍微有一点理念的企业，人事部门都想尽办法创造快乐的氛围，用各种福利和工资叠加或者分批发放等等各种手段来减少人员流失，种种迹象表明人员问题已经成了，现在所有企业面临的巨大挑战。
主要原因还是信息化发达了，城乡工资差逐渐减少，年轻人创新意识增强，社会各方面福利完善等，越来越多返乡回去做各种各样小生意同样能过的很好，并且城市生活成本太高你在北上广拿五千，还不如在老家拿三千。
现在人不好招，各个地方工资都差不多，除非像农民工这样的高收入人群，一般都大学生刚毕业到哪都能混个三千块。所以在这样的形式下，工厂招聘成本不断增加，人员流动问题越演越烈，如果没有强有力的HR部门，工厂倒闭非常正常。
