在国企工作有什么好处，你觉得在国企工作有没有前途为什么

这和人的性格有关，你如果喜欢稳定的工作和学习，那你就上国企工作，前堤是人家也需要你在国企工作有什么好处。什么都是有利有弊。你有本事在哪干都不埋没人才。就怕你无才还挑肥拣瘦。有的人喜欢大风大浪。喜欢刺激的生活。喜欢享受那成功的喜悦，那你就挑战，看哪刺激你就奔哪去，也许你的人生更精彩，但也可能挑战失败，将你打回原形，有能力东山再起那你是英雄，无力东山再起，那教训也许太深刻了。我比较保守，我的青春年华都是在改革开放中度过的，也算是拼搏一生。我还是希望能在安定的环境下生存发展。但树欲静而风不止，很多事情并不己人的意志为转移，在这一点上，像我这个年令的人体会的太深了。也深知和平发展之珍贵。也只能到哪讲那。但我还是告诉人们上国企相对来说还是压力小些。拼搏风险也不用你个人承担。这适合绝大多数人的理想。这是我个人的体会。但愿人人都如愿，都成功。供参考。

除了公务员、银行之外，很多国企单位，既能实现你的职业理想，又能获得稳定高新，踏着国企改革的步伐，为国企贡献一份力，未来发展值得期待!相比于公务员而言，国家电力电网、烟草公司、通讯运营商、中国邮政都能够给你一份有市场竞争力的薪水，同时又具备一定的专业性和挑战性。

很多应届大学生在毕业时候都会选择在国企工作，那么，在国企工作中到底有哪些好处呢?现在工作压力这么大，国企工作对于以后的个人发展如何进行?

1、工作稳定

其实除了公务员之外，国企也是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。

2、时间充足

除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。

3、酬劳稳定上升

国企工资一般比较高，以国家电力电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

在市里、镇上、县里都有国企单位，只要符合招聘条件都能考进去。工作方便离家近。在国企工作基本上班时间早9晚4，工作压力小。上班不会觉得痛苦，经常有愉快的心情。只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。综上，真的生活质量高，开销小。

国企的薪资组成是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等。虽然说每个国企的工资情况可能会不一样，但是国企正式工的工资比公务员要高。而且，越是大型的国企福利待遇越好。国企由于其体制属性，给职工缴纳的社保、公积金都会按照最高规格进行，这就是国企真正的最好的福利待遇。

对应届生来说，无论是能力提升还是经验增长，都是不错的选择~

作为在国企工作了5年的我来告诉你，在国企真的没有好多人一个月六七千的，大部分人都只是三四千的，当然这个是扣完五险一金拿到的实际，在国企扣完所有还拿到六七千的真的是少数人，而且那些大部分都是中层领导。

对于普通人员来说，进入国企还是有很多优点的：

相对稳定在国企真的很稳定，稳定到你都怀疑人生，我来国企5年，但是目前我还是在原来的岗位工作，5年都没有什么变动，而且国企一般不会随便开除员工，也不会随便的把员工放到其他岗位。因为国企是定岗定员的，每一个岗位的人员以及薪酬早就已经被定好了，自然也不会乱增加一个岗位的人员。

对于普通人来说，尤其是女性来说是很稳定的。之前我生孩子的时候，这个岗位也是留着给我的，我回来之后依然还是可以在这个岗位工作的，而且还有生育险之类的，算是比较好的。

福利、待遇好在国企五险一金都是给你缴纳的，但是私企的话，以前是很少缴纳公积金的，而且我们单位还有年终奖，年底十三薪，还有其他的安全奖励之类的。平时过年过节也是发油米等福利的，还有各种活动，相对来说是很不错的。

去年我单单是参加公司举办的有奖征文比赛，就拿了三千多的奖金，其他的比赛也是有奖金的，平时随便一个拔河比赛都有几千块的奖金。

制度相对完善国企一般都是运营了好几十年，制度是十分的完善的，流程也是相对比较明晰，每个人的岗位职责都很清楚，到哪一级领导签字都会有明确的出来。

不会像有些私企，很少有人推脱的现象，而且国企都是严格按照国家的制度执行的，也是比较人性化管理。

但是国企除了优点，还有缺点，比如人际关系复杂，领导亲戚多，拉帮结派，还有没有背景的人很少能在国企混成大领导的……