在编教师有必要提升学历吗，山东教招考试学历提升，非师范专科还有必要报考中小学资格证吗

非师范专科考不考教师资格证还是要看自己，确实山东教师编制考试非师范专科已经不让报考在编教师有必要提升学历吗。

如果现在还没有还考吗？今年山东教师编考试学历提升，导致很多非师范专科生不能参加考试，确实让一大部分人不能参加考试，以后学历门槛只会越来越高。不过一些想去私立学校当老师的，还是需要教师资格证的。现在只有部分省份把教师编制考试学历门槛提高了，还有一部分省份还没有。如果想去外地工作或者为了工作可以去外省工作的，可以继续参加教师资格证考试，以备去外省参加教师编制考试。还有就是一些致力于当老师的学生，还是最好考个教师资格证的，就算是去辅导班也需要教师证。

最近其他省份是否提高教师编学历门槛提学历门槛是肯定会提的，只是具体时间不确定。之所以山东省提高教师编制学历门槛，一部分是响应教育部的号召，还有更大的一部分是庞大的考教师编队伍。考编必须有教师证，而今年的全国教师证考试中，据有关部分统计，山东考生占了全国的三分之一左右。山东省也是根据现实情况和教师人才队伍制定出的提高报考学历规定，确实让一部分很为难。

到底应不应该提升学历答案是肯定的，应该提升学历，教师队伍应该是高学历，高素质的。不过我觉得可以换个方式，没必要一刀切就把学历提升了。因为有很多考生学习，努力了好多年，最后不让考了，很伤心。

无论怎样，希望工作顺利，考证顺利。

首先感谢你的提问，作为一位教师的我帮你解答，希望能够帮助到你。当老师必须要考师范大学吗？很负责的回答：不是必须的。

不同岗位的教师的要求标准不一样在编教师，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。在编就是的招聘标准也不尽相同，需要教师资格证，并通过教师编制考试，且学历满足要求。目前公办学校的招教标准不断的提高，很多都强制性要求师范类大学毕业。非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。目前教育机构和民办学校对教师的要求相对不高，只要资历满足，表现优异，不是师范类的大学生可以任职。为什么很多学校要求师范大学毕业呢？师范大学毕业的老师，能够很好的从事教育教学工作，大学四年的学习使他（她）们有充足知识积累和相关的实习经验，可以非常好的胜任工作。可以很好的解决如何维护课堂秩序，如何与学生沟通，如何保证授课质量等问题。总结：目前很多非师范的毕业生从事教育教学工作，他（她）们最多的是进入教育机构或者民办学校任职。当然如果你对教师这一行业有兴趣或者未来打算从事教育教学工作，那么就提前考取教师资格证，多参加一些教育实践活动积累经验，以便于将来进入学校可以更好的教育学生。

感谢“悟空问答”提出“在职想考在职研究生，有没有意义的问题”问题！

关于“有没有意义”问题，实际上是一种对“在职研究生”的一种误解！“在职研究生”学历，也和“统招研究生”一样，都是国家承认的“研究生”学历，都是全民教育系列学历学历证书，都是按照“研究生”学历政策来拿工资，“研究生”学历的基本工资，肯定要比本单位本科学历毕业生基本工资高一些，是无可非议的！实实在在的工资提升了，自然就知道“有没有意义”的问题了！肯定是有实际意义的，理由如下:

第一，读过研究生的人，能够提升、锻炼自己独立思考研究能力，有了这个阶段，对后期工作岗位发展有极大的帮助！

第二，读研毕业后（普研究生和在职研究生），可以有更好的条件来挑选比较好的工作！而且，对今后工作岗位有很大的潜在提升空间和发展后劲！

第三，工作岗位的职务提升后或者高于其他本科学历的员工后，相应的工资待遇也随之而来有所提高！

第四，按照国家社保规定，以后“退休金”的高低:决定于工作岗位的工资高低和工作岗位时间长短因素！有了“研究生学历”（普通研究生或在职研究生）学历:工资收入相对比研究生低的学历群体，起步工资就高些！那么退休金就随之高些！

第五，如果在原单位工资待遇不高，职务升级无望，也可以通过参加全国研究生统一考试入学后，读完“在职研究生”取得研究生毕业证后，跳槽到更好单位，更高层次工作岗位工作，并取得相对应的工资待遇！肯定是高于原单位工资待遇！要不然考研和读研:做什么呢？！

第六，题外话，现在高等教育普及了，各类本科学历毕业生到处都是，到了研究生毕业的，人数相对于少多了！学历高些:找个对象的挑选余地和选择范围也更大一些！

以上，几点仅供参考！