没有经验的UI设计师如何面试，求职UI设计师，如何准备面试更容易拿到offer

同意楼上说的设计师是靠作品吃饭的，设计作品是设计师第二张脸没有经验的UI设计师如何面试！不过拿到一个offer还与其他因素相关，总结以下几点吧，希望可以帮到你：

1.面试的时候自信点，别怯场，面试官也是人（有可能是HR人事/技术/设计师）；

2.提前准备一些常见的问题答案，例如：“自我介绍”、“个人优缺点”、“未来五年规划”，回答的时候，真诚一些，盯着面试官的眼睛，让他/她感受到你是在认真的找工作的；

3.作品包装一下，设计作品进行二次包装，例如app的UI界面，可以做成一个pdf/图片的案例，颜色统一，色调合适，切勿太跳，过于杂乱，做到简约、大气、整洁就行！

4.提前了解一下公司文化、产品、框架，对你回答问题有帮助，做一个有心的人；

5.最重要的是薪资这个地方，有的不满意就直接拒绝了，薪资其他是可以协商的，面试的时候你和面试聊天，可试探一下底线和上线，甚至可以加上面试官的微信/要个电话，二次商谈。

6.面试一次，要学会总结，总结今天面试的不足，多面几家就OK了！

总之，自信的设计师最能拿高薪，敢于在别人面前炫耀自己的长处！有时候，设计师需要跟客户、老板、产品经理等人沟通，所以，我把自信放在第一位了！

大概会有以下几种原因：

1.区域问题

你所在的城市如果非一线或二、三线，很多小城市对这个岗位需求少；

2.个人的条件

有些公司要求是科班出身，或是有绘画基础的优先，如果这两样都没有，作品又不是特别突出，就容易被刷下来，因为面试的人数会比较多，公司在挑人的时候就会要求比较高；

3.作品问题

面试没有足够吸引人的作品，这个在面试中是至关重要，因为有些小公司对学历、是否科班、是否有美术基础这些也并不是很看重，就是看设计能力了，所以，没有好的设计作品，就难找工作；

4.个人简历

个人简历就是个人的门面，特别是设计师，如果自己面试的简历都没有设计好，别人很难相信你可以设计出优秀的作品；

5.面试技巧

在面试前，把个人简历和作品都整理，设计好之外，还有一步很重要的，就是自己先预习一下面试时会遇到的问题；很多HR可能不懂设计，但他们一定懂的就是沟通能力，面试时也会问到些关于UI设计方面的问题，过了HR是基础，再复试时，会及时到更多的专业问题，所以，面试前如果不知道会被问到什么，可以先到网上查询或是问其他相关的人，像有一些朋友是在培训机构学习的，培训最后的就业指导课程一定要认真学习。

如果你是应届生，在没有UI设计经验的情况下，你要做的就是积累自己的作业集，和实习的经验。

作为一个19年刚毕业的应届生，我们要考量的是你的学习能力和你对作品的把控能力。

对于一个互联网公司的HR来说，我曾经面试过N个UI设计，有应届生，有毕业几年的。

我发现，厉害的UI设计和一般的UI设计的区别有这些方面：

01对这个行业非常喜欢厉害的UI设计，对设计这一行业本身是非常喜欢的，对一件产品赋予了很强的意义感，能说出设计背后的具体的意思。

但是一个普通的UI设计，或许只是说，会工具化的模板，直接套用，你让他说出几个构思点，估计自己都没有理解。

02 有强烈的目标感厉害的UI设计，知道自己当下在做什么，不只是在工作，还是在“设计”，设计出产品的灵魂。

产品线是什么，怎么样人机互动，怎么样才能有用户意识。

而普通的UI设计，只是把UI设计当成平面设计，完成一个作业，就可以了。不会去思考视觉设计背后的意思。

03 没有人际互动的意识工作前几年的UI，一般会需要操练很久的设计，怎么样快速把图设计出来，而不会去关注人际互动的便捷性。不去关注活动背后的人性化服务，只是作图。

但是当你做到高端UI，一定是需要把设计给提拔上来的，你从视觉设计转到了人机互动，这两大块的本质有很大的区别。

就人才市场行情来说，做平面设计的比较多，做UI设计的相对来说，比较少。但未来UI设计肯定是一个大的趋势，所以招聘肯定会越来越多。

而且在我的城市，相对互联网环境不那么宽容，但是UI还算是一个稀缺的工种，所以，作为应届生的你，多收集一下自身的作品集。

保持对这个行业的热情，有较强的目标感，多站在用户的角度去思考设计，你的就业没有你想像的那么难。