国考公务员属于什么等级，县市公务员属于同一级别吗怎样考取要面试吗试什么

你好，你的问题比较多，而且对公务员的相关知识了解不多，下面我就一一解答，供你参考国考公务员属于什么等级。首先，市县公务员的级别是否相同，主要看其是否担任领导职务，不同的职务有不同的级别。

但是，公务员除了职务外，还有职级，如科员、主任科员、调研员等，职级不改变级别，但会影响公务员的各项待遇。

我们在公务员考试中经常看到这样一句话：录用一级主任科员以下职级公务员。

这是因为，领导职务不是通过公务员考试提拔的，刚刚考上的公务员都是没有职务的，其级别是相同的。但是，其职级会因其学历的不同而有所不同，大学生转正后是一级科员，硕士是四级主任科员，博士是二级主任科员。

工作达到一定年限后，如果你的工作能力突出，可以提拔担任领导职务，也就有了相应的领导级别，到那个时候就会逐渐拉开与同龄人的差距。

至于如何成为公务员，自然要参加公务员考试。目前一共有两种：一是国考，即国家公务员考试，用人单位主要是部委及垂管机关；二是省考，即省级公务员考试，用人单位主要是地方机关。

你报名成功后，会参加统一的笔试，要考两门：一是行测，涉及到的知识点五花八门，有数学、图形、历史、阅读理解等；二是申论，主要考的是公文写作。

然后，每个岗位按笔试成绩进行排名，一般取前三名进入面试。

面试是必不可少的，主要有两种形式，一种叫结构化面试，另一种叫做无领导小组讨论。

结构化面试也可以叫做标准化面试，是最常见的面试方法，顾名思义，指各个考生接受的面试流程相同，所有标准都相同。考场内，考官的人数是固定的，一般7-9位（奇数）坐成一排，旁边还有监督员、记分员、计时员等；面试的题目是固定的，同一考场内所有考生答同样的题；答题的时间是固定的，一般限制在15分钟之内；打分的标准是固定的，面试成绩会去掉最高分与最低分，取平均值。

无领导小组讨论，指相同岗位的几组考生（一般6-9人）组成一个讨论组，在一定的时间内（一个小时左右），大家围绕着一个主题进行一场讨论，一起解决问题或者作出统一的决定决策。其流程一般包括个人陈述、自由讨论、总结发言。考官不干涉考生的发言，在一旁通过观察对考生的表现进行综合打分。

面试结束后，根据笔试、面试综合成绩，排名第一的通过体检、政审、公示后，成为试用期公务员，一年试用期满后成为正式公务员。

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普通本科毕业，通过国考考公务员难吗？回答是十分困难。考上后有希望晋升到厅级或者部级吗，回答是十分困难。

2019年全国普通高考人数为1031万人，算上三本，高考录取率为80%以上，这800万人，都有资格参加公务员考试，包括国考和省考。国考是为部委招录公务员，是“天下第一大考”，录取比率非常低。2020年国考录取比例是40比1，录取的比率是2.5%，根据以往的记录，有的热门岗位动辄几百个人里面录取一个，甚至1000多人、4000多人竞争一个岗位，这得多么优秀，才能过五关斩六将，在千军万马中杀将出来，通过笔试、面试、体检、政检等环节，最终上岸？受2018年党政机构改革，公务员考试的录取名额这两年都是减少趋势，2019年一下子减少了40%多，考试的难度是越来越大。今年受疫情影响，许多人更加珍惜一份旱涝保收的工作，因而2020年的公务员考试竞争会空前激烈。在这种情形下，一个普通本科毕业生想要通过国考公务员考试，难度当然是十分大了。

即使能力突出，在国考竞争中胜出，最终录用在部委机关，能不能晋升为厅级呢？回答同样是十分困难。公务员实习期是二级科员，实习期满晋升为一级科员，三年后才有资格晋升副科级，两年后晋升正科级，三年后晋升副处级，等等，这是最理想的状态，如果这样发展，上厅级并不难。但正常来讲，压着期限边缘，甚至破格提拔的，都是有特殊能力的人才，其他人不可能晋升如此之快。就连能力突出的朱总理，当年提拔晋升副处级的时候，年龄都已经超过45岁，不符合干部年轻化的要求，要不是机关再三推荐，人民就会丧失一位好总理，普通人就可想而知了。如果单纯走职级晋升路线，最理想的状态，接连晋升到二级巡视员 ，即副厅级待遇，也需要20多年，也超过45岁了，不再是年轻干部了。副厅级如此，更不用说部级了。

如果放弃国考，参加省考，考省直或者市直、县直、乡镇公务员岗位，录取的机率会加大，但也不简单，很难说包过。如果公务员考试太难，还可以通过事业人员招考，进入事业单位工作。当然，随着录取难度的降低，晋升的难度成倍增加。县直部门为正科级，正科级以上干部也只有几百人，能上副处级的机率，低于4%，更不用说厅级了。因为起点的原因，市一级比县直强点，省直比市直强点，但市以下一至四级主任科员都有名额限制，即使是靠晋升职级，都十分困难。普通人员想上厅级，基本是不可能。