怎么写好一份简历，如何写出一份让人耳目一新的简历
潜江龙资讯网
现在很多人都在发各种各样的优质简历，目的就在于想让HR眼前一亮，设计独特的版式怎么写好一份简历、照帅气的照片、各种荣誉写满简历等等，但实际上决定公司是否让你来面试的是你的经历是否有符合JD的地方，其他的都只是加分项而已，也有可能针对不同行业你的这些做法反而会成为公司拒绝你的理由。
因此，真正让公司招聘人员眼前一亮的简历应该是符合行业或公司特征及风格的与JD相符的经历。
简历是一块敲门砖，所展示的信息有限，尽可能写与工作要求相关的经历，每段经历有事实依据，数据说明，结果导向，逻辑清楚，简洁明了。
因为看了很多的简历，个人谈谈对于如何让自己的简历变得更优秀，更吸引HRD。
首先，简历就是一个人的职业生涯经历，所以，优秀的简历来自优秀的职业生涯。这个是根本，缺乏了这个根本性的东西，是怎么样也不会优秀的。
当有了这个根本性的基础之后，就是如何去书写和美化自己的简历了。
1、简历需要一定的美化
职业生涯那么长，途中肯定存在磕磕碰碰的事情和不顺。所以，在整理个人简历时，原则上要保持实事求是，但并不代表不能美化。
同样一件事情，同样一个结果，有时候换个说法，给别人就是不一样的感受。
比如：
曾国藩带着湘军同太平军作战期间，那时候的太平军可是空前强大啊，所以他基本上经常失败。特别是在潘阳湖口的战役，简直是自己小命都快没了。这么大的失败，肯定要上书皇帝表示自责，本来是要写“臣屡战屡败，请求处罚”，后面属下建议改成了：“臣屡败屡战，请求处罚”。
这样一改，意境就不一样了，得到的结果也就不同了。
2、简历开头，要扼要简洁写明个人职业经历及核心优势
重要的东西放在最前面说，不要一开始写一堆废话。
个人职业经历可以简单到极简，让人先有个客观的了解。
例子：
职业经历：个人从事某某工作10年，其中**年处于中层管理岗位，**年处于高层管理岗位。曾在2012年至2015年担任**公司部门经理，在2016年至2020年担任**公司副总。
核心优势：
写出自己最擅长的能力，可以帮助公司解决那方面的问题，能够带来什么资源？曾经有过什么较大的成就。
例子：个人擅长资源整合，曾经帮助**公司引入天使投资100万元。
3、简历第二部分：清楚写明薪酬要求幅度和目前职业状态
个人对于薪酬的要求一定要写清楚，因为这关系到公司的预算是否和你的要求相符。当然可以写一个幅度，而不是具体数据，但是幅度不能太大。
比如：可以写10000-15000，但不能写10000-30000.
目前的职业状态也必须写清楚，因为公司在聘用一个岗位人选时，都会考虑到具体到岗时间，如果个人无法满足到岗时间要求，公司一般是不会考虑的。
4、简历第三部分：详细描述职业生涯经验
这部分要具体描写个人的职业过程，内容相对就比较多了。
描述这部分时，要注意几点：
职业过程要按倒时间来写，也就是先写最近的一份工作，再写后面的。
职业过程不要混乱，按时间顺序来排，乱糟糟的就没戏了。
描述过程中要对所服务的公司进行简洁的介绍，一定要简洁，最好一句话。
描述过程中要对个人职责进行描述，但不是复制岗位职责，而是概括重点职责，最好也是2、3句话。
描述过程重点写一下个人在这份工作中的业绩，有理有据的写清获得了什么成果。
5、简历第四部分，简单描述一下个人学习经历和培训经历
这部分没什么好谈的，就是实事求是的描写，培训经历可以稍微进行美化，个人得到了那些方面的培训，自己进行一下归纳和总结，写出来就代表你得到了这个锻炼，有这方面的潜力。
总之，简历要避免花里胡哨，要简洁明了，不要长篇大论的写成论文了。可以美化，但杜绝造假。
