小学教师工资高吗，小学教师和初中教师待遇一样吗相差有多大

小学教师和初中教师的工资待遇因人而异，不尽相同，需要详细分析，不能一概而论小学教师工资高吗。实例证明，易读易懂。一、工资概况。

由于目前公办中小学教师的工资包括基本工资、教龄工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资，农村教师还有“两补”工资，从而决定了公办中小学教师的工资是很难相同的。

二、实例比较。具体来说一说：假如，我和某某海同是一个师范学校毕业，一齐在小学教书，那么，你猜一猜我们俩的工资待遇是不是一样呢？

刚刚开始的时候还是一样的，但是，因为很多因素决定着我们的工资待遇产生了变化。先看看下面的调资表再说：

从表中可以看出，公办中小学教师的工资调整标准是一致的，不过：

三、只要两人什么条件都一样，他们的基本工资基本上一样。不分小学和初中的。

四、因为工资包含的项目比较多，所以，即使原来条件相同（毕业时间、学历、参加工作时间、同为小学或者初中教师），后期由于种种原因，工资就会发生变化，导致不同。

（一）岗位工资导致不同。由于某某海能说会道，善于经营，又调到别校做了领导。他在1999年就顺利评上高级教师，我比他晚评了3年，这样，他的工资就比我高了400～500元。3年后我也没有撵上他。他又因为工作出色，连年优秀，多了个3%的工资。看看吧，工资又拉开距离了。

一旦评上高级教师，其岗位工资及其10%就完全不同了。

（二）薪级工资导致不同。（看下表）

这是2006年公办中小学教师基本工资改革薪级工资套改表。从表中可以看出薪级工资是由工作时间和专业技术职务决定的：工作时间长职专业技术职务高，薪级工资级别就高，薪级工资也就高。

此时我和某某海因为都是高级职务，他的3%因改革已经取消，工资水平又一次相同了。

（三）一直以来都相同的工资部分。教龄工资、2008年实行的乡镇工作补贴、2012年实行的乡镇生活补贴和基础性绩效工资。

（四）2008年开始实行绩效工资制度，我同学某某海有一次比我的工资高了起来。因为他是校长，他的奖励性绩效工资是教师的1.5倍。没办法，我不是校长，只有甘拜下风了。（注：绩效工资分两部分，一部分是基础性绩效工资，占绩效工资总数的70%，随工资按月发放，另一部分是30%的奖励性绩效工资，等到学期或学年结束之后，经过考核合格后单独发放。）（五）初中教师的专业技术职务（即岗位级别）与小学对比。初中现在统一调整为中小学员级教师，中小学二级教师，中小学一级教师，中小学副高级教师，中小学正高级教师。

仔细阅读之后，你有没有看懂。

（彭瑞金）

这个账其实很好算。

以小公所在的西部三线城市为例，假设大学毕业22岁考入学校获得事业编制，第一年拿试用期工资，相当于转正的80%，每月扣除五险两金后实际到手在2400月左右，加上年终绩效、公积金等收入，年入5万左右。转正后定初级，年薪6万左右（含公积金），四年后才能评中级，也就是这四年的年收入都是6万，加上试用期的，前五年收入是29万。

五年后聘上中级职称，收入递增30%，年入在8万5左右，5年后评副高，意味着这五年的工资收入基本上维持在这个水平，五年总共43万左右，加上前五年的，十年总共70多万。

聘上副高职称，收入预计递增25%左右，个人年入将达到12万水平，五年副高总共60万，加上前十年的70万，前十五年总共130万。

然后五年后评上到正高，正高比副高收入高30-35%左右，个人收入差不多可以到18万，之后一直干到退休，22岁工作到60岁退休，总共37年工龄，减去前面的15年，还有12年，那么这12年的收入大概在216万，合计前面15年的130万，总共350万左右。

也就是说，一个中西部地区的在编教师如果一路顺风顺水评聘上职称，干一辈子的收入一般在350万左右，至多不会超过400万。这还是包括了公积金在内的全部收入。

如果是东部发达地区，基本上是中西部地区的一到一点五倍，也就是在700到1000万之间。