什么是产品经理，如何面试一个产品经理如何判断一个产品经理是否很牛

随着互联网行业的发展什么是产品经理，产品经理成为了一个比较热门的岗位，目前产品经理的知识结构也在发生着变化，产品经理也正逐渐成为一个技术、模式设计和行业认知相结合的岗位。

如果要面试一个互联网产品经理，那么通常情况下应该注重以下几个方面的内容：

第一：是否具备互联网思维。当前是互联网时代和大数据时代，对于产品经理来说，一定要具备互联网思维方式。早期的互联网思维体现在资源的整合，随着Web2.0的发展，互联网思维体现在互动，而随着移动互联网的发展，互联网思维体现在服务的垂直化，在当前的大数据时代，互联网思维体现在如何完成数据资源的价值化。

第二：是否具备行业知识。产品经理通常都有明确的行业属性，只有对行业现状有深刻的认知才能设计出具有创新点的产品。所以，考察产品经理一个重要的内容就是考察行业知识，产品经理要能够发现行业发展的瓶颈，并通过产品设计来解决这些发展的瓶颈。

第三：是否具备一定的技术能力。产品经理岗位发展到今天已经形成了一个技术体系，这个技术体系包括设计工具的使用，流行技术的把握以及相应的发展趋势，其中对于各种技术边界的把握是非常重要的。通常来说，模式变革技术先行，所以产品经理对于技术的发展趋势往往非常敏感。

第四：是否具备较强的沟通能力。虽然产品经理是产品的责任人，但是产品经理往往并不具备直接的管理权，这就要求产品经理要具备较强的沟通能力，能够充分说服研发团队配合自己的设计方案。

最后，产品经理还要具备较强的学习能力，因为产品经理要时刻关注行业动态，能够根据市场的变化及时对产品做出相应的调整，以保证产品的竞争力。目前，产品经理年轻化的趋势还是比较明显的。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

其它很多回答提到了产品经理的职业诱惑：拿高薪、工作有成就感、前景好，确实，这些原因大部分也属实，毕竟产品经理作为互联网核心岗位之一，自然会享受到互联网行业带来的红利。

相对于各个传统行业众多内卷、劝退的声音，互联网行业虽然也存在着 996、35 岁劝退等负面消息，但我觉得互联网行业最大的优势就是包容和开放，大多数有理想的年轻人，他们并不甘于安稳平庸的生活，挑战自我、突破阶层才会让人生更有意义，而互联网就是最好的舞台。

用脚投票最能说明问题，信息产业/互联网是毕业生最期望从事的行业。而产品经理、产品运营和设计师、工程师相比，对技术没有太高的要求，是对能力要求很宽（也可以说是超级打杂的），而不是很深的职位，更容易入门。相比之下，选择转行成为程序员的就少很多了，因为要精通一门开发语言的门槛明显要高很多。所以“这么多人想转行做产品经理”也就毫不奇怪了。

其实从我的角度来看，传统行业转行、转岗做产品经理背后也有很理性的因素。

转行有很多种选择，最差的选择就是完全放弃自己的优势和以前的积累，完全从零开始。比如面对就业难的问题，很多同学产生了去送外卖、当快递员的想法，完全就是放弃智力、学历上的优势（后边会讲到如何进行优劣分析，选择职业），去拼体力市场。理想的职业发展路径应该是阶梯式的，需要充分利用以往的积累，逐步走向更高，抛弃自己的优势就相当于掉到了坑里。

职业成长阶梯

大家可以看一下产品经理的能力模型：除了产品设计、产品管理、产品运营等特定能力之外，还要掌握职场软技能、团队管理能力，深刻理解行业与市场。

产品经理能力模型

已经工作的同学，在工作过程中，对职场软实力、团队管理能力都有一定的积累，尤其是现在互联网行业已经渗透到各行各业，成为本行业的产品经理，以往对行业的理解和认识都会成为优势。

所以，在传统行业工作几年的同学，转岗做本行业做产品经理，或者互联网行业的产品运营、设计师、工程师转岗做产品经理，他们具备的很多技能在产品岗仍然可以复用，转岗意味着在拓展能力宽度，从职业发展的角度来看，是合理的选择。

当然，还有很多专业不对口的应届生（针对产品经理，大学里也没什么完全对口的专业）选择零基础学习产品经理，从零构建自己职业阶梯的第一步；也有很多工作后转行做产品经理的，只要大家对自己、对职业、对行业有了充分的认识、坚定的意志和切实有效的学习路径，都不会有不可逾越的障碍。