测试自己的性格有什么问题，老板突然给我发了一套性格测试题让我做。这是什么逻辑

你好，你的老板突然给你发了一套性格测试题让你做，我认为可能有事情要发生，但可能对你没有什么影响，也有可能对你影响很大，分析如下测试自己的性格有什么问题。

在我看来，老板突然给你发性格测试题的目的是想验证一下这种性格测试题的准确性，所以让你试验做一下题而已。我之所以如此判断，是从人力资源管理的角度来认定的。在我们HR工作里面，有一个工作内容就是通过一系列的专业测评来判断候选人是否胜任某个重要的工作，其中就包括性格测试。因此，你们老板给你发了一套性格测试题的目的可能就是想验证一下这种测试题的准确性。

不过除此之外，在我看来，老板突然给你发性格测试题让你做，也有可能是打算对你采取调岗或辞退，做测试题仅仅找一个恰当的理由。我之所以如此判断，是从岗位的胜任素质角度来说的。在人力资源测评管理中，有一种理论认为，一个人适合做什么工作往往由其性格决定，有的工作适合内向性格的人做，有的工作适合外向性格的人做，这就是岗位的胜任素质。所以公司可以通过性格测评来判断一个人适不适合做某种工作。因此，我认为你们老板可能对你的工作能力产生了担忧，所以才让你做性格测试题。如果测评结果显示你不适合做现在的工作，那么接下来老板可以会对你采取调岗或辞退的做法。

不过以上两种情况都是我的个人猜测，不一定准确。我建议你先咨询一下其他同事，问他们有没有收到老板发送的性格测试题。如果其他同事也都收到了这种测试题，那么你可以放心了，老板可能是想测评一下你们员工的性格，并且顺便验证这种测评的准确性。但如果别的同事都没有收到老板发的测试题，只有你一个人收到了，那么你可能有麻烦了，就是我上面说的老板可能想要对你采取不好的行动。

以上，可能就是老板行事的逻辑。对于你来说，只能按照老板的要求做好测试，其他的就看老板的态度了。但如果老板要用性格的理由对你辞退，你可以去劳动部门投诉的，要求老板的公司支付你赔偿金。

有个测试心理变态的，题目很早但很经典。

第一题：企鹅肉

一个男科学家回忆说：他和他的朋友去南极考察，但是他中途中了雪盲，什么都看不到。所以他们在南极游荡，最后只能生吃企鹅来维持生命。但是他朋友最后还是没有挺住，最后死了。他一个人继续走了一天，最后被救了回去。第二天他特意去企鹅店吃企鹅，但是回来后竟然自杀了。为什么？

第二题：跳火车

一个人坐火车去临镇看病，看完之后病全好了。回来的路上火车经过一个隧道，这个人就跳车自杀了。为什么？

第三题：水草

有个男孩跟他女友去河边散步。突然他的女友掉进河里了，那个男孩就急忙跳到水里去找，可没找到他的女友，他伤心的离开了这里。过了几年后，他故地重游，这时看到有个老人在钓鱼，可那老人钓上来的鱼身上没有水草，他就问那老人为什么鱼身上没有沾到一点水草，那老人说：这河从没有长过水草。说到这时，那男孩突然跳到水里自杀了。为什么？

第四题：葬礼的故事

有母女三人，母亲死了，姐妹俩去参加葬礼。妹妹在葬礼上遇见了一个很有型的男子，并对他一见倾心。回到家后，妹妹把姐姐杀了。为什么？

第五题：牛吃草

有一个年轻的男人，他的房子和邻居夫妇的房子中间隔着一片草坪。有一天深夜，男人被隔壁的吵架声吵醒，之后他又听到了摔东西声、砍刀子声和牛吃草的声音，过了一会，他又听到了有人撞他家门的声音，但他都没有理会，又睡了过去。第二天，他发现隔壁的男主人惨死在他家门口。推理其过程。

第六题：过山车

有一对恋人去乐园玩，女孩想玩过山车，可男孩有点怕没敢玩，女孩玩了一次后，还想玩，这次她强拉着男孩和她一起玩，结果只有她一个人下来了，为什么？

第七题：滴水声

有个女孩的父母都出差了，她晚上一个人睡觉，陪伴她的只有一只爱犬。半夜，她突然听到天花板传来滴水声。为了不害怕，她把手伸到床边，让爱犬舔了舔自己的手，这才又安心的睡了。第二天清晨，女孩看到了爱犬的尸体吊在天花板上，据分析是在半夜被杀的，可那时爱犬不是还在吗？请问怎么回事？

第八题：买足球

一个男孩酷爱足球。有一天，他决定去商店买个新的。商店的老板娘把店里最后一个足球卖给了他。他高兴的晚玩了一个下午。到了晚上，这个男孩回到家打开电视，当他看到一则新闻后立刻吓得一身冷汗。为什么？

题主你好，首先现在网络上有大量的娱乐性质的性格测试，这些测试的结果是不准确的。比较权威的人格测试有DISC个性测验和MBTI人格测试等。

要评判性格测试的结果准确与否，就要知道它的原理和是否容易产生误差。

以MBTI人格测试的原理为例：

MBTI作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。而MBTI人格测试通过题目来丈量被测者的性格在标尺上的位置。

从MBTI测试的原理来看，它虽然基于瑞士心理学家荣格的理论，但由两三个人来制定理论模型且以做题的形式来丈量，未免较为主观。

测量误差：

1.大量被测者反应多次参与测试的结果不同，做题时的状态会影响被测者对答案的选择。

2.与第一条类似，被测者做题时通常有三种心态：过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我。而被测者无法控制自己全部用“真实现在的我”的心态去答题，从而造成结果不准确。

3.巴纳姆效应：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。

很多性格测试的结果描述较为笼统，无论准确与否，被测者都偏向于相信测试结果。

总的来说，类似于MBTI的性格测试是有它的科学依据所在的，但是对于测试结果的影响因素过多，我们很难得到十分准确的结果。它的结果仅具有参考性。