测试自己的性格有什么问题，老板突然给我发了一套性格测试题让我做。这是什么逻辑？

你好，你的老板突然给你发了一套性格测试题让你做，我认为可能有事情要发生，但可能对你没有什么影响，也有可能对你影响很大，分析如下测试自己的性格有什么问题。

在我看来，老板突然给你发性格测试题的目的是想验证一下这种性格测试题的准确性，所以让你试验做一下题而已。我之所以如此判断，是从人力资源管理的角度来认定的。在我们HR工作里面，有一个工作内容就是通过一系列的专业测评来判断候选人是否胜任某个重要的工作，其中就包括性格测试。因此，你们老板给你发了一套性格测试题的目的可能就是想验证一下这种测试题的准确性。

不过除此之外，在我看来，老板突然给你发性格测试题让你做，也有可能是打算对你采取调岗或辞退，做测试题仅仅找一个恰当的理由。我之所以如此判断，是从岗位的胜任素质角度来说的。在人力资源测评管理中，有一种理论认为，一个人适合做什么工作往往由其性格决定，有的工作适合内向性格的人做，有的工作适合外向性格的人做，这就是岗位的胜任素质。所以公司可以通过性格测评来判断一个人适不适合做某种工作。因此，我认为你们老板可能对你的工作能力产生了担忧，所以才让你做性格测试题。如果测评结果显示你不适合做现在的工作，那么接下来老板可以会对你采取调岗或辞退的做法。

不过以上两种情况都是我的个人猜测，不一定准确。我建议你先咨询一下其他同事，问他们有没有收到老板发送的性格测试题。如果其他同事也都收到了这种测试题，那么你可以放心了，老板可能是想测评一下你们员工的性格，并且顺便验证这种测评的准确性。但如果别的同事都没有收到老板发的测试题，只有你一个人收到了，那么你可能有麻烦了，就是我上面说的老板可能想要对你采取不好的行动。

以上，可能就是老板行事的逻辑。对于你来说，只能按照老板的要求做好测试，其他的就看老板的态度了。但如果老板要用性格的理由对你辞退，你可以去劳动部门投诉的，要求老板的公司支付你赔偿金。

测试性格是否偏执1.你对别人是否总有不耐烦的感觉？

2.你对朋友带给你的麻烦是否感到很讨厌？

3.你不信任他人，甚至你的亲朋好友？

4.你常常会被一些怪异的想法吓到？

5.你无法控制自己的坏脾气，即便是在重要场合也会发泄出来？

6.你常常觉得自己的心情无法被旁人理解，自己的遭遇无法得到同情？

7.你认为自己的付出从来没有得到过准确的评价？

8.你认为任何人和你接近都是想从你这里得到好处或者占便宜？

每道题回答没有是1分，很轻是2分，中等是3分，偏重是4分，严重是5分。

总分10分以下不存在偏执情况，是个心平气和的可爱的人。15～24分存在一定程度的偏执，如果总觉得环境不顺心，要注意警惕。25分以上，有偏执的症状，要学会控制情绪，不要“走火”。

知道自己有哪些缺点

如果赐给你一种超能力，你想要哪一种？

A.自由飞翔

B.透视能力

C.意念控制力

D.预知能力

E.瞬间移动

你所选择的能力就是自己潜意识中最缺乏的。

选A：你的潜意识中缺乏翻云覆雨的魄力。你离成功的距离并不远，只是你还没有看到，成功的大门也许就在你面前，你内心深处对于成功的渴望反而让你产生一种想远离峰顶的恐惧。即使你已经攀到了最高峰，你还会问自己：我真的成功了吗？不过你的谨慎也是一般人无法企及的。

选B：你的潜意识中缺乏应对人际交往的能力。可能你总是被一些阴险、烦琐的人际关系遮住了眼睛，看不透人性险恶的一面，所以你就想借一双慧眼，看个清清楚楚、明明白白、真真切切。

选C：你的潜意识中缺乏毅力、耐性。其实你拥有这种能力之后最想控制的对象是你自己。也许你成功的最大阻力就是缺乏坚强的耐性和意志力。

选D：你的潜意识中缺乏经济能力。你是不是想知道下一期的大奖号码是多少？你可能在金钱上出现了一点问题，所以想找一条清晰的捷径来摆脱目前的困境。慢慢来吧！

选E：你的潜意识中缺乏体力。你要多注意自己的身体了，可能会有一些挺麻烦的毛病将要或者正在困扰你，如果你的预感很准的话，就赶紧去看看吧。而且你对速度一定有很强的欲望。