王来春是怎么发家的，王来春：从富士康打工妹到百亿富豪，郭台铭的一句话点醒了她

1988年王来春是怎么发家的，富士康来到深圳建厂，并招收了第一批女工，当时的工作条件非常恶劣，不仅要在闷热的车间重复流水线工作，晚上更要很多人住一个大通铺，最关键的是，富士康还定下了“来电上工，停电下工”的铁律，所以就算电力在凌晨突然供应，女工们也不得不爬起来去上班。

没过几天，就有人离职了，对于一个二十多岁的小姑娘来说，这里的环境的确太过于艰苦，坚持不下去也是正常的，但是没想到到了最后，有一位女工竟然咬牙留了下来。

她就是王来春，这位只有初中学历的打工妹，后来成了《胡润全球白手起家女富豪榜》的常客，2021年，她以900亿元财富位列第六，实现了乡下的打工妹变成世界知名女富豪的传说。

而富士康的老板郭台铭，怎么也没想到，他的强劲“对手”——立讯精密的创始人竟然出自他的工厂，还是他在大陆招的第一批女工。

立讯精密自成立开始，短短十几年就从一家代工厂成为了市值4000亿、中国大陆排名第一、世界排名第八的连接器生产商，而立讯精密之所以能取得如此迅猛的发展，还要得益于它的创始人王来春。

王来春的出身非常普通，她的老家就在广东汕头的一个农村里，而王来春也是家里最小的孩子，上面还有两个哥哥，大哥叫王来喜，二哥叫王来胜。全家都靠务农来维持生计。

由于家境实在不富裕，王来春只念到了初中，而当时，她的两个哥哥早已经开始了打工生活，辍学的王来春也想去看看外面的世界，但是却被父母阻拦了下来。

一来是觉得她年龄太小，二来也是保守思想，因为当时都是男人出去赚钱养家，女人要留在家中操持杂务的。

虽然这次出去没有成功，但王来春并没有放弃，随着她年龄的增长，打工的机会也来了。

1988年，改革开放的春风吹遍全中国，也把台湾商人郭台铭“吹”来了大陆。

郭台铭是富士康创始人，众所周知，富士康的设备生产是需要大量劳动力的，所以在当时政策的鼓励下，郭台铭也没犹豫，直接就在深圳投资建厂，随后就是放出招聘信息，招第一批女工。

而得到了父母同意的王来春，也激动地踏出了前往深圳的路，她大概没有想到，这是她人生中的第一个重要转折点。

富士康当时招来一百多位女工，这些打工妹都是怀着无限憧憬进厂的，但很快就被现实“教育”了一番。

在当时那个年代，电力特别不稳定，白天本来是工作的时候，却没有电，等晚上休息时，却又恢复供电了，所以富士康就规定“来电上工，停电下工”，这样一来，哪怕是凌晨一两点来电，女工们也要打起精神爬起来工作。

但是工作强度只是一方面，女工们的住宿条件也是“一言难尽”，集体睡大通铺不说，房间里冬天漏风，夏天时又温度极高，闷热无比，而且睡大通铺最不方便的一点就是任何人发出一点动静都会打扰到其他人。

最让女工们受不了的是，洗澡时的安全也得不到保障，澡堂只是工地上的废弃木屋改造的，洗澡时经常有人偷窥，所以她们只敢结伴而行，甚至在洗澡的时候安排同伴放哨。

没过多久，这些姑娘就都开始打退堂鼓，纷纷离职了，而彼时21岁的王来春，也开始动摇起来，因为厂里的生活并不是她原本向往的城市生活，这一切都太辛苦了。

到了最后，第一批的女工里，就只剩下王来春了，她咬牙留了下来，原因有两个，第一个是董事长郭台铭的鼓励。

郭台铭非常清楚流水线工人的压力，所以做演讲鼓励她们，令王来春印象最深刻的是，他说“没有谁是天生穷命。”这句话对王来春影响很大。

还有一个原因就比较现实了，如果王来春选择回家，那么她的命运十有八九就是早早的嫁人生子、操持家务了，这并不是王来春想要的。

凭着这两个信念，王来春在富士康工作了11年，这11年间，只要厂里有会议，无论多么无聊她也会参加学习，工作的时候更是异常努力，从不偷懒，甚至还偷偷加班。

这样的员工自然会被主管重视，王来春很快就被提拔到了管理层。由于当时代工厂的利润并不高，所以管理层必须要控制好成本才能盈利。

据说台湾的管理人员一般会把成本精确到毛，但是王来春却更精细，她甚至精确到了小数点后四位。

凭借着各种细节和用心，以及勤勤恳恳的努力，王来春最后升职成为了课长，手下管理着数千名工人。

其实，这对于只有初中学历的打工妹来说，已经是非常不容易了，但是王来春却不满足，她萌生了一个创业的想法，郭台铭可以创业当老板，为什么她不行？

有了这个想法后，王来春马上找来了两个哥哥，讨论创业的可行性，由于哥哥们非常信任王来春的能力，所以当即就表示支持。

商量妥当之后，1999年，32岁的王来春向郭台铭递交了辞呈，离开了工作十多年的富士康工厂。

王来春先在深圳成立了一家“全胜”加工厂试水，恰逢当时香港经历金融危机，很多公司都破产倒闭了，所以她看准机会，和哥哥共同筹集了几十万，一举收购了香港立讯公司，拥有了港资的身份。

虽然现在立讯精密与富士康的“争夺战”很引人关注，但很多人不知道的是，立讯精密早期的发展是得到了富士康的扶持的。

由于立讯精密创始人王来春曾在富士康工作了十几年，对很多设备的生产制造过程都非常熟悉，所以她成立了香港立讯之后仍然做的是老本行。

但是郭台铭不仅没“打压”，反而把做不完的订单交给了王来春。

因为当时富士康的代工业务已经发展得非常火爆，大量订单涌入，导致富士康自身

的生产能力甚至都已经无法完全消化这些订单，所以郭台铭不得不找一家公司帮他承接业务。

此时，王来春的立讯公司就恰好满足了富士康的需求，两家公司马上达成了业务上的深度绑定。

当时，富士康在哪里建厂，立讯也会紧随其后，从这点就可以看出，厂址的选择很大一部分原因是承接富士康的订单。2004年王来春回深圳创办立讯精密的时候，富士康仍是为其贡献超过50%营收的客户。

据说，当时的立讯公司，不仅是业务上与富士康联系很深，在管理上也是有一些富士康的影子，王来春在给员工讲话时也毫不避讳的谈郭台铭对自己的影响。

所以有外界就把立讯称为“小富士康”或者是“富士康的富士康”。

但是王来春却不是这么想的，她从富士康离职，自主创业，肯定不是为了成为代工厂的代工厂。

2010年，上市前夕，立讯精密不再接受富士康的代工厂业务，此后的四年间，立讯精密开始了大范围的收购，并成功切入了索尼和微软游戏主机，以及苹果、华为、艾默生等公司的产业链。

值得注意的是，王来春并不是盲目收购，比如她在2011年通过收购昆山联滔电子60%的股权而成功地进入苹果供应链，让公司的业绩与苹果牢牢绑在了一起。

打入苹果的“朋友圈”后，立讯先得到了苹果的信任，众所周知，苹果对设备生产的标准非常苛刻，为了达到标准，生产一个不会起泡的贴膜，立讯的团队足足做了23次试验才达到要求。

2017年，立讯迎来了一个难得的机会，当时苹果的AirPods主要是给台湾英业达生产，但是英业达的生产效率却很低，经常出现供货延迟的情况，索性苹果就将一部分订单给了立讯精密。

立讯精密拿到订单后，带着研发团队攻坚克难，终于解决了AirPods生产效率低的问题，最终以极短的交货周期征服了苹果，一举成为AirPods全球最大的供应商。

2017年苹果公司CEO库克还特意参观过立讯精密的工厂，并大加赞赏。

显然，立讯精密早已不再是跟在富士康身后亦步亦趋的“小富士康”了，它已经悄然成长为该领域的另一巨头。

有媒体预测，在争夺苹果组装业务的关键节点，立讯精密与富士康“终有一战”。

商界风云变幻，每一年都有传奇人物，郭台铭和王来春可能都没想到，曾经在工厂里最不起眼的打工妹，已经成为了又一个“果链”巨头。