公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。缴费方式也和企业是完全一样的，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险；失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%；工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费；住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。单位缴费部分按照单位职工工资总额来缴纳，个人缴费部分按照本人实际工资来缴纳，和企业职工的缴纳方式、缴费比例都是完全一致的。
公务员除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金和五险一金一样，都是强制性缴纳的，职业年金也是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费和个人缴费全部划入个人账户管理，总的缴费比例为12%，其中单位缴费部分为8%，个人缴费部分为4%。由于公务员属于党政机关，属于全额拨款的单位，所以单位缴费部分实行记账管理，个人缴费部分实行实账管理，待公务员办理退休时，再由财政按照单位账户储存额划拨资金记实管理，并按照相关部门公布的记账利率计算资金利息收入。
现在的公务员办理退休，和企业在岗职工办理退休时完全一样，即养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，在领取基本养老金的同时，还可以领取职业年金。但是由于公务员是从2014年10月1日才开始缴纳 的五险一金，所以在2014年10月1日之前参加工作、在2014年10月1日之后办理退休的公务员，属于退休中人，退休中人在养老金计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要加发过渡性养老金；在2014年10月1日之后进入公务员队伍的人员，属于退休新人，退休新人办理退休的方式和养老金的计算方式完全和企业职工退休是一致的，就是大家所说的，完全由双轨制变成了单轨制，也就是养老金的并轨。
综上所述，公务员按照社保法和国务院（2015）2号文件的规定，也和企业职工一样需要缴纳五险一金，五险一金内容和缴费比例完全和企业职工一致，退休的方式和养老金的计算方式，也和企业职工完全一致，公务员除了缴纳五险一金以外，还需要缴纳职业年金，退休后除了领取基本养老金以外，还需要享受职业年金待遇。
您说的社保报销是指医疗保险吗？
如果是的话：您说的55%报销比例的应该是居民医保；90%报销比例的应该是机关事业单位医保。
那么，这两项医保没有可比性呀：
居民医保面对的人群是没有固定工作，没有可靠经济来源或无经济来源的城乡居民。他的缴费门槛低，所以报销比例也偏低。
能和机关事业单位医保对标的，应该是城镇企业职工医保。他们两个面向的人群都是有固定工作，有稳定收入的人，其中职工医保的报销比例也达到了85%左右。
最后，如果经济条件允许，没有固定工作的居民也可以在人社局相关部门，以灵活就业人员身份参加职工医保，按年缴费，享受和机关事业单位基本同等水平的保险待遇。
公务员是吃财政的，即使是在十八线县城，公积金和社保缴费比例都是按照工资最高标准缴的。
而一般私营企业主为了降低用工成本，会在不违法违规的前提下，按照当地人社局统计的最低缴费基数缴。
如果公司每个月只缴几十元，可以在网上查看当地有关部门要求的基数比例，如果公司并未按照法律法规缴费，故意降低或者少缴，员工个人可以保存证据，向当地有关部门进行举报或者提出仲裁，要求公司全额缴费，并将工作年限内所欠缴的补齐！
总的来说私营企业很少有把公积金比例调得超过公务员的，公务员看起来每个月到手工资不是那么高，但是各项福利比私营企业好很多，公积金一般都是公司和个人各自缴纳50%，例如我以前在某市，我的公积金每个月到账是210元，公司每个月缴纳105元，从我个人每个月工资代扣105元，当然这是也是公司的福利，以后这笔钱不管你买房也好，其他装修也好都可以提交申请取出来的，而且以后买房如果用公积金贷款利息会比没有公积金低很多，这也是我们的福利啊
所以大可不必抱怨自己的公积金一个月才几十元，知足常乐嘛[灵光一闪]
公务员缴纳社保的比例是多少，公务员有五险一金吗公务员交五险一金都是什么
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公务员有五险一金吗？公务员交五险一金都是什么？按照《中华人民共和国社会保险法》和国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公务员缴纳社保的比例是多少，即国发（2015）2号文件精神的相关规定。公务员从2014年10月1日起，和企业单位职工一样，都要缴纳五险一金。
公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。缴费方式也和企业是完全一样的，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险；失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%；工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费；住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。单位缴费部分按照单位职工工资总额来缴纳，个人缴费部分按照本人实际工资来缴纳，和企业职工的缴纳方式、缴费比例都是完全一致的。
公务员除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金和五险一金一样，都是强制性缴纳的，职业年金也是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费和个人缴费全部划入个人账户管理，总的缴费比例为12%，其中单位缴费部分为8%，个人缴费部分为4%。由于公务员属于党政机关，属于全额拨款的单位，所以单位缴费部分实行记账管理，个人缴费部分实行实账管理，待公务员办理退休时，再由财政按照单位账户储存额划拨资金记实管理，并按照相关部门公布的记账利率计算资金利息收入。
现在的公务员办理退休，和企业在岗职工办理退休时完全一样，即养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，在领取基本养老金的同时，还可以领取职业年金。但是由于公务员是从2014年10月1日才开始缴纳 的五险一金，所以在2014年10月1日之前参加工作、在2014年10月1日之后办理退休的公务员，属于退休中人，退休中人在养老金计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要加发过渡性养老金；在2014年10月1日之后进入公务员队伍的人员，属于退休新人，退休新人办理退休的方式和养老金的计算方式完全和企业职工退休是一致的，就是大家所说的，完全由双轨制变成了单轨制，也就是养老金的并轨。
综上所述，公务员按照社保法和国务院（2015）2号文件的规定，也和企业职工一样需要缴纳五险一金，五险一金内容和缴费比例完全和企业职工一致，退休的方式和养老金的计算方式，也和企业职工完全一致，公务员除了缴纳五险一金以外，还需要缴纳职业年金，退休后除了领取基本养老金以外，还需要享受职业年金待遇。
您说的社保报销是指医疗保险吗？
如果是的话：您说的55%报销比例的应该是居民医保；90%报销比例的应该是机关事业单位医保。
那么，这两项医保没有可比性呀：
居民医保面对的人群是没有固定工作，没有可靠经济来源或无经济来源的城乡居民。他的缴费门槛低，所以报销比例也偏低。
能和机关事业单位医保对标的，应该是城镇企业职工医保。他们两个面向的人群都是有固定工作，有稳定收入的人，其中职工医保的报销比例也达到了85%左右。
最后，如果经济条件允许，没有固定工作的居民也可以在人社局相关部门，以灵活就业人员身份参加职工医保，按年缴费，享受和机关事业单位基本同等水平的保险待遇。
公务员是吃财政的，即使是在十八线县城，公积金和社保缴费比例都是按照工资最高标准缴的。
而一般私营企业主为了降低用工成本，会在不违法违规的前提下，按照当地人社局统计的最低缴费基数缴。
如果公司每个月只缴几十元，可以在网上查看当地有关部门要求的基数比例，如果公司并未按照法律法规缴费，故意降低或者少缴，员工个人可以保存证据，向当地有关部门进行举报或者提出仲裁，要求公司全额缴费，并将工作年限内所欠缴的补齐！
总的来说私营企业很少有把公积金比例调得超过公务员的，公务员看起来每个月到手工资不是那么高，但是各项福利比私营企业好很多，公积金一般都是公司和个人各自缴纳50%，例如我以前在某市，我的公积金每个月到账是210元，公司每个月缴纳105元，从我个人每个月工资代扣105元，当然这是也是公司的福利，以后这笔钱不管你买房也好，其他装修也好都可以提交申请取出来的，而且以后买房如果用公积金贷款利息会比没有公积金低很多，这也是我们的福利啊
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公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。缴费方式也和企业是完全一样的，即养老保险缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，即单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险缴费比例为8.5%，其中单位承担6.5%，个人承担2%，其中单位缴费部分包含生育险；失业保险也是由用人单位和职工各承担0.5%；工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费；住房公积金缴费比例也是从5%到12%，由统筹区的政府部门具体规定缴费比例。单位缴费部分按照单位职工工资总额来缴纳，个人缴费部分按照本人实际工资来缴纳，和企业职工的缴纳方式、缴费比例都是完全一致的。
公务员除了缴纳五险一金以外，还要缴纳职业年金，职业年金和五险一金一样，都是强制性缴纳的，职业年金也是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费和个人缴费全部划入个人账户管理，总的缴费比例为12%，其中单位缴费部分为8%，个人缴费部分为4%。由于公务员属于党政机关，属于全额拨款的单位，所以单位缴费部分实行记账管理，个人缴费部分实行实账管理，待公务员办理退休时，再由财政按照单位账户储存额划拨资金记实管理，并按照相关部门公布的记账利率计算资金利息收入。
现在的公务员办理退休，和企业在岗职工办理退休时完全一样，即养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄才可以办理退休，在领取基本养老金的同时，还可以领取职业年金。但是由于公务员是从2014年10月1日才开始缴纳 的五险一金，所以在2014年10月1日之前参加工作、在2014年10月1日之后办理退休的公务员，属于退休中人，退休中人在养老金计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要加发过渡性养老金；在2014年10月1日之后进入公务员队伍的人员，属于退休新人，退休新人办理退休的方式和养老金的计算方式完全和企业职工退休是一致的，就是大家所说的，完全由双轨制变成了单轨制，也就是养老金的并轨。
综上所述，公务员按照社保法和国务院（2015）2号文件的规定，也和企业职工一样需要缴纳五险一金，五险一金内容和缴费比例完全和企业职工一致，退休的方式和养老金的计算方式，也和企业职工完全一致，公务员除了缴纳五险一金以外，还需要缴纳职业年金，退休后除了领取基本养老金以外，还需要享受职业年金待遇。
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如果是的话：您说的55%报销比例的应该是居民医保；90%报销比例的应该是机关事业单位医保。
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居民医保面对的人群是没有固定工作，没有可靠经济来源或无经济来源的城乡居民。他的缴费门槛低，所以报销比例也偏低。
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最后，如果经济条件允许，没有固定工作的居民也可以在人社局相关部门，以灵活就业人员身份参加职工医保，按年缴费，享受和机关事业单位基本同等水平的保险待遇。
公务员是吃财政的，即使是在十八线县城，公积金和社保缴费比例都是按照工资最高标准缴的。
而一般私营企业主为了降低用工成本，会在不违法违规的前提下，按照当地人社局统计的最低缴费基数缴。
如果公司每个月只缴几十元，可以在网上查看当地有关部门要求的基数比例，如果公司并未按照法律法规缴费，故意降低或者少缴，员工个人可以保存证据，向当地有关部门进行举报或者提出仲裁，要求公司全额缴费，并将工作年限内所欠缴的补齐！
总的来说私营企业很少有把公积金比例调得超过公务员的，公务员看起来每个月到手工资不是那么高，但是各项福利比私营企业好很多，公积金一般都是公司和个人各自缴纳50%，例如我以前在某市，我的公积金每个月到账是210元，公司每个月缴纳105元，从我个人每个月工资代扣105元，当然这是也是公司的福利，以后这笔钱不管你买房也好，其他装修也好都可以提交申请取出来的，而且以后买房如果用公积金贷款利息会比没有公积金低很多，这也是我们的福利啊
所以大可不必抱怨自己的公积金一个月才几十元，知足常乐嘛[灵光一闪]
