哪种教师没有事业编制，民办教师、代课教师、特岗教师、支教教师都是没有编制的教师吗

民办教师、代课教师、特岗教师、支教教师是不同时期，公办教育机构对教师的不同称谓哪种教师没有事业编制。就编制来说，也是有差异。

民办教师民办教师是中国特定历史条件下形成的。是农村普及小学教育，补充师资力量不足的主要形式。它们是在(中)小学中不列入国家教员编制的教学人员。

严格地说，民办教师都是经县级教育部门招聘、备案并颁发了“民办教师任用证”的。只是在教人【1992】41号《关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见》出台了民办教师的划分年限，1984年12月31日之前任教的被划定了“计划内民办教师”，之后的为“计划外民办教师”。这样民办教师出现了“两重天”:之前任教的，相继转为公办教师，进入了正式编制；之后任教的，到2003年9月实行“一刀切”政策清退(甘肃省)，这就是现在所谓的原民办教师。自此，民办教师彻底退出了中国农村教育的舞台。

代课教师由于全国性地大量清退民办教师，致使农村中小学师资力量严重短缺。为了弥补师资不足，又违背了清退民办教师的初衷和国办【1997】32号《关于解决民办教师问题的通知》精神，一方面由学区或学校招用代课人员，一方面清退的民办教师，若本人愿意，又被招用为任教人员(这时也不叫民办教师了)。这些被招用的民办教师叫代课教师。

代课教师拿着微薄的工资，至今仍奋战在教育第一线。有的任教30多年，没有任何“名分”，想转为公办教师遥遥无期，想进入编制只是每个代课教师的一个梦想。

特岗教师特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。主要通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县，县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育。

特岗教师一般为三年，一般会安排在县以下农村初中任教。聘用期间不是编制内的。只有三年服务期满后合格后，才可以直接转为编制内的教师，但必须继续留任在农村初中，也可兼顾乡镇中心小学。

支教教师

支教教师是应届毕业生，或参加团中央、教育部等四部委发起的“大学生志愿服务西部计划”，或参加本省 组织的志愿者支教活动，或参加本校组织的研究生支教团活动(支教回来就读研)，或是在职的，参加团中央的“扶贫接力计划”，或参加本县“四支一扶”选拔后“支教”的。

支教教师工作时间一般是2至3年，工作期间只是临时代课人员，没有正式的编制(除团中央“扶贫接力计划外)”。由当地财政给予一定生活补助费。工作期满通过考试，按计划录用(省、县组织的)。其他人员则自主择业，择业期间有优惠的政策享用。

【#为生活而提神】

一、有编制的老师工作相对较稳定。

有编制的老师属于全额拔款的事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作相对较稳定，一般情况下不会失业。

而没有编制的老师，一般是和学校签订的短期合同。在合同期满，或者学校不缺人，或学校不想再聘用你的时侯，即使你没有任向过错也会被解除聘用关系。

二、有编制的老师工资有保障。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款，不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后，无论工作干的多少，都一样拿高工资，工资是只升不降。

没有编制的教师工资则由学校发放。学校效益好，老师能力强，校长有善心，教师的工资可能就发的多，发的及时。反之，就可能少发或不发。干的多、干的好才能拿稍高点的工资，否则，就拿的少，或者直接被解聘。

三、有编制的教师生活、养老有保障。

有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。

这些，无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。而且住房公积金，有编制的教师有，无编制的教师有些地方是没有的。

四、有编制的教师可以进行工作调动，有上升空间。

有编制的教师可以进行工作调动，想换学校可以适当调换，工作能力强的，还可以步步升为各级领导。而无编制的学校教师，往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资，而且退休后也无退体工资。