老鬼尝试将其中六个重点因素进行梳理，也算是老鬼二十年职场生涯的一点个人感受吧。
一、选择大于努力，这是必须要重视的一个因素进入不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的工作内容与属性，决定了一个人从起点开始就出现了收入的差异，职位上上升通道的差异以及未来发展方向、高度的差异。
当然了，选择也是需要三个前提的：
1、你拥有选择进入某个行业、某个企业，从事某种工作的能力！如果你的能力不拒绝，根本就没有 选择的资格、资本！在这个社会上，并非我们想选择什么就选择什么的！而你个人的能力、实力、资本等等是你拥有多大选择权的基础要素。
2、对行业或者企业的鉴别能力
如果 自己都不清楚哪个行业或者行业内的哪些企业是优秀的、潜力巨大的，自己都处于迷茫状态，就不要谈选择了。
3、不可否认机遇、运气的因素
很多时候，在求职、应聘的过程中，是有运气、机遇因素的。老鬼二十年前大学毕业，就是满世界的找工作，误打误撞的进入了一家医药生产经营类型的超大型国企。那个时候只要能找到工作老鬼就满意了，根本没想着“选择”这个概念！但是 ，正是这个机遇为老鬼之后的发展奠定了基础。
男怕入错行，女怕嫁错郎，选择的力量在职业生涯发展过程中至关重要 。
二、个人努力是必须承认的一个要素！即使是同一个学校、专业，同时毕业的两个同学，在同一家企业上班，几年后他们的收入、职位等等都有可能出现巨大的差异。很可能用“悬殊”二字来形容都不为过。
这其中就包含了个人努力的成分。
职场人，太多人不愿意承认他人的个人努力成分了！人们往往更愿意将某人的收入增加、职位提升等等归结于运气、贵人相助、巴结领导等等外部因素，却不情愿承认人家在工作过程中的付出。这是一个非常遗憾的现象。
这种“遗憾的现象”，对别人其实没什么影响，却对自己的成长、发展产生负面作用。导致自己长期躲在舒适区里，每天过着和多数人一样懒散的日子。
学习、研究、请教他人、自我实践与提升等等方面，是一个人努力的版块与方向。
针对学习什么、研究什么、请教什么、向什么人请教等等，都是职场生存发展过程中的问题了，老鬼在这里不做展开论述。
三、情商的高低，对一个人的职场发展影响巨大！步入社会之后，情商的重要性被彻底释放。一个人在职场生存、发展的快慢、好坏、高低，都会受到此人情商高低的影响。
情商的高低，将影响此人在职场中面对各种人事物、现象、问题、矛盾时的心理与情绪反应，进而影响到一个人的分析、判断、决策与行为。这自然会影响一个人在职场上从收入到职位的改变。
四、对职场规则、法则、潜规则以及人情世故等等的研究、学习、理解、运用等等，让人与人之间产生了差异。一个职场人，保持怎样的职场观，对于职场规则、法则、潜规则以及人情世故的认知程度、接纳程度以及运用、转化的程度、能力等等，会让不同的人在职场中有天壤之别的外在表现。
几乎每个人都认为所坚持的、所秉持的观念、思想等等是正确的，自己在按照自己的所思所想行事，但现实是很残酷的。你认为正确的思想、观念、行为决策等等，如果没能给你带来很好的结果，你就要做反思喽！
如果自己一直不如意，却总认为自己是对的.......这就是非常遗憾的事情了。
五、在情商等综合因素影响下的内驱力、主动性，是让一个人快速超越自我、超越他人的重要力量。老鬼不客气的说：有一半的职场人是以自我为中心的。总在等着某些机遇落在自己头上。总认为只要自己做好了本职工作、产生了业绩，领导就应该......。
而在职场现实中，等待领导、老板主动靠近自己、主动培养自己、提拔自己等等，是一件非常不现实的事情！
升职、加薪等等机会，往往是自己主动争取的，或者自己想尽办法创造机会而获得的。绝对不是靠等来的！
很多人感到委屈，感觉自己工作努力、付出很多，却得不到领导的赏识、重视、认可、升职、加薪，他们从潜意识里就认为只要自己做好了，领导应该主动靠近自己......
可他们忘记了一个最客观的现实：多数人所在的工作岗位，具有极高的可替代性！而我们个人的技术、能力等等，并不是公司内其他人无法替代的！
在这种情况下，如果自己不能积极主动的去争取，往往让我们很多年都得不到本该得到的机会。剩下的就只能是自己委屈、郁闷去吧！
六、很多人打心眼里就是不愿意接纳一个现实：要想收入高一定要付出比别人更多的能力。故而自己一直在用低收入人群的生活方式“悠然”的生活，自然不会有高收入。老鬼开个玩下，悟空问答如果做好了，也可以收入过万！而且是利用业余时间的写作就可以月入过万！但是，要想月入过万，绝对不是轻轻松松的事情！
至少需要每天的坚持，决不能因为今天心情不好、感觉劳累、状态不好、没有灵感、哥们儿聚会、想看会儿视频等等而断档吧！
悟空问答收入过万不难，只要掌握了创作的大量技巧、方法，绝对不难！但难就难在很多人不愿意付出、不愿意坚持，不愿意忍受创作的孤独，无法养成严格的自律！更不愿意为了达到这种收入水平而认真的去学习问答的创作技能！甚至认为没什么好学的。认为只要自己想做，自己一定能做好。——其实他们根本意识不到自己需要学什么！
这个信息高度发达的时代，已经没有什么秘密可言了，也没有什么工作是可以轻飘飘的获得高收入！如果不比别人付出更多，怎么可能超越别人呢？
付出与收获虽然不能说“成正比”，但如果你一直保持收入三千块的人的生活状态、工作状态、行为习惯、思维方式、学习动力，那就别指望有一天收入过万！
以上六点，是老鬼多年职场生涯的一点点感悟。因为看到了太多太多的身边人的状态、行为、思维方式、价值观，也知道他们的收入水平，也大概能够感受到他们未来的潜力。因此才有了上面的感悟。
以上供参考吧。
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为什么别人的店铺能月入过万，而你却不行？，毕业已有几年，为什么多数人月薪三千，而有的人却月薪上万
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同龄人或者同一所院校、同一个专业的同学，毕业几年之后往往会出现收入的巨大差异为什么别人的店铺能月入过万，而你却不行？。这是非常令人感慨的现象。这个现象背后有很多很多因素影响了大家的人生轨迹与发展高度。
老鬼尝试将其中六个重点因素进行梳理，也算是老鬼二十年职场生涯的一点个人感受吧。
一、选择大于努力，这是必须要重视的一个因素进入不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的工作内容与属性，决定了一个人从起点开始就出现了收入的差异，职位上上升通道的差异以及未来发展方向、高度的差异。
当然了，选择也是需要三个前提的：
1、你拥有选择进入某个行业、某个企业，从事某种工作的能力！如果你的能力不拒绝，根本就没有 选择的资格、资本！在这个社会上，并非我们想选择什么就选择什么的！而你个人的能力、实力、资本等等是你拥有多大选择权的基础要素。
2、对行业或者企业的鉴别能力
如果 自己都不清楚哪个行业或者行业内的哪些企业是优秀的、潜力巨大的，自己都处于迷茫状态，就不要谈选择了。
3、不可否认机遇、运气的因素
很多时候，在求职、应聘的过程中，是有运气、机遇因素的。老鬼二十年前大学毕业，就是满世界的找工作，误打误撞的进入了一家医药生产经营类型的超大型国企。那个时候只要能找到工作老鬼就满意了，根本没想着“选择”这个概念！但是 ，正是这个机遇为老鬼之后的发展奠定了基础。
男怕入错行，女怕嫁错郎，选择的力量在职业生涯发展过程中至关重要 。
二、个人努力是必须承认的一个要素！即使是同一个学校、专业，同时毕业的两个同学，在同一家企业上班，几年后他们的收入、职位等等都有可能出现巨大的差异。很可能用“悬殊”二字来形容都不为过。
这其中就包含了个人努力的成分。
职场人，太多人不愿意承认他人的个人努力成分了！人们往往更愿意将某人的收入增加、职位提升等等归结于运气、贵人相助、巴结领导等等外部因素，却不情愿承认人家在工作过程中的付出。这是一个非常遗憾的现象。
这种“遗憾的现象”，对别人其实没什么影响，却对自己的成长、发展产生负面作用。导致自己长期躲在舒适区里，每天过着和多数人一样懒散的日子。
学习、研究、请教他人、自我实践与提升等等方面，是一个人努力的版块与方向。
针对学习什么、研究什么、请教什么、向什么人请教等等，都是职场生存发展过程中的问题了，老鬼在这里不做展开论述。
三、情商的高低，对一个人的职场发展影响巨大！步入社会之后，情商的重要性被彻底释放。一个人在职场生存、发展的快慢、好坏、高低，都会受到此人情商高低的影响。
情商的高低，将影响此人在职场中面对各种人事物、现象、问题、矛盾时的心理与情绪反应，进而影响到一个人的分析、判断、决策与行为。这自然会影响一个人在职场上从收入到职位的改变。
四、对职场规则、法则、潜规则以及人情世故等等的研究、学习、理解、运用等等，让人与人之间产生了差异。一个职场人，保持怎样的职场观，对于职场规则、法则、潜规则以及人情世故的认知程度、接纳程度以及运用、转化的程度、能力等等，会让不同的人在职场中有天壤之别的外在表现。
几乎每个人都认为所坚持的、所秉持的观念、思想等等是正确的，自己在按照自己的所思所想行事，但现实是很残酷的。你认为正确的思想、观念、行为决策等等，如果没能给你带来很好的结果，你就要做反思喽！
如果自己一直不如意，却总认为自己是对的.......这就是非常遗憾的事情了。
五、在情商等综合因素影响下的内驱力、主动性，是让一个人快速超越自我、超越他人的重要力量。老鬼不客气的说：有一半的职场人是以自我为中心的。总在等着某些机遇落在自己头上。总认为只要自己做好了本职工作、产生了业绩，领导就应该......。
而在职场现实中，等待领导、老板主动靠近自己、主动培养自己、提拔自己等等，是一件非常不现实的事情！
升职、加薪等等机会，往往是自己主动争取的，或者自己想尽办法创造机会而获得的。绝对不是靠等来的！
很多人感到委屈，感觉自己工作努力、付出很多，却得不到领导的赏识、重视、认可、升职、加薪，他们从潜意识里就认为只要自己做好了，领导应该主动靠近自己......
可他们忘记了一个最客观的现实：多数人所在的工作岗位，具有极高的可替代性！而我们个人的技术、能力等等，并不是公司内其他人无法替代的！
在这种情况下，如果自己不能积极主动的去争取，往往让我们很多年都得不到本该得到的机会。剩下的就只能是自己委屈、郁闷去吧！
六、很多人打心眼里就是不愿意接纳一个现实：要想收入高一定要付出比别人更多的能力。故而自己一直在用低收入人群的生活方式“悠然”的生活，自然不会有高收入。老鬼开个玩下，悟空问答如果做好了，也可以收入过万！而且是利用业余时间的写作就可以月入过万！但是，要想月入过万，绝对不是轻轻松松的事情！
至少需要每天的坚持，决不能因为今天心情不好、感觉劳累、状态不好、没有灵感、哥们儿聚会、想看会儿视频等等而断档吧！
悟空问答收入过万不难，只要掌握了创作的大量技巧、方法，绝对不难！但难就难在很多人不愿意付出、不愿意坚持，不愿意忍受创作的孤独，无法养成严格的自律！更不愿意为了达到这种收入水平而认真的去学习问答的创作技能！甚至认为没什么好学的。认为只要自己想做，自己一定能做好。——其实他们根本意识不到自己需要学什么！
这个信息高度发达的时代，已经没有什么秘密可言了，也没有什么工作是可以轻飘飘的获得高收入！如果不比别人付出更多，怎么可能超越别人呢？
付出与收获虽然不能说“成正比”，但如果你一直保持收入三千块的人的生活状态、工作状态、行为习惯、思维方式、学习动力，那就别指望有一天收入过万！
以上六点，是老鬼多年职场生涯的一点点感悟。因为看到了太多太多的身边人的状态、行为、思维方式、价值观，也知道他们的收入水平，也大概能够感受到他们未来的潜力。因此才有了上面的感悟。
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一、选择大于努力，这是必须要重视的一个因素进入不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的工作内容与属性，决定了一个人从起点开始就出现了收入的差异，职位上上升通道的差异以及未来发展方向、高度的差异。
当然了，选择也是需要三个前提的：
1、你拥有选择进入某个行业、某个企业，从事某种工作的能力！如果你的能力不拒绝，根本就没有 选择的资格、资本！在这个社会上，并非我们想选择什么就选择什么的！而你个人的能力、实力、资本等等是你拥有多大选择权的基础要素。
2、对行业或者企业的鉴别能力
如果 自己都不清楚哪个行业或者行业内的哪些企业是优秀的、潜力巨大的，自己都处于迷茫状态，就不要谈选择了。
3、不可否认机遇、运气的因素
很多时候，在求职、应聘的过程中，是有运气、机遇因素的。老鬼二十年前大学毕业，就是满世界的找工作，误打误撞的进入了一家医药生产经营类型的超大型国企。那个时候只要能找到工作老鬼就满意了，根本没想着“选择”这个概念！但是 ，正是这个机遇为老鬼之后的发展奠定了基础。
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这其中就包含了个人努力的成分。
职场人，太多人不愿意承认他人的个人努力成分了！人们往往更愿意将某人的收入增加、职位提升等等归结于运气、贵人相助、巴结领导等等外部因素，却不情愿承认人家在工作过程中的付出。这是一个非常遗憾的现象。
这种“遗憾的现象”，对别人其实没什么影响，却对自己的成长、发展产生负面作用。导致自己长期躲在舒适区里，每天过着和多数人一样懒散的日子。
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针对学习什么、研究什么、请教什么、向什么人请教等等，都是职场生存发展过程中的问题了，老鬼在这里不做展开论述。
三、情商的高低，对一个人的职场发展影响巨大！步入社会之后，情商的重要性被彻底释放。一个人在职场生存、发展的快慢、好坏、高低，都会受到此人情商高低的影响。
情商的高低，将影响此人在职场中面对各种人事物、现象、问题、矛盾时的心理与情绪反应，进而影响到一个人的分析、判断、决策与行为。这自然会影响一个人在职场上从收入到职位的改变。
四、对职场规则、法则、潜规则以及人情世故等等的研究、学习、理解、运用等等，让人与人之间产生了差异。一个职场人，保持怎样的职场观，对于职场规则、法则、潜规则以及人情世故的认知程度、接纳程度以及运用、转化的程度、能力等等，会让不同的人在职场中有天壤之别的外在表现。
几乎每个人都认为所坚持的、所秉持的观念、思想等等是正确的，自己在按照自己的所思所想行事，但现实是很残酷的。你认为正确的思想、观念、行为决策等等，如果没能给你带来很好的结果，你就要做反思喽！
如果自己一直不如意，却总认为自己是对的.......这就是非常遗憾的事情了。
五、在情商等综合因素影响下的内驱力、主动性，是让一个人快速超越自我、超越他人的重要力量。老鬼不客气的说：有一半的职场人是以自我为中心的。总在等着某些机遇落在自己头上。总认为只要自己做好了本职工作、产生了业绩，领导就应该......。
而在职场现实中，等待领导、老板主动靠近自己、主动培养自己、提拔自己等等，是一件非常不现实的事情！
升职、加薪等等机会，往往是自己主动争取的，或者自己想尽办法创造机会而获得的。绝对不是靠等来的！
很多人感到委屈，感觉自己工作努力、付出很多，却得不到领导的赏识、重视、认可、升职、加薪，他们从潜意识里就认为只要自己做好了，领导应该主动靠近自己......
可他们忘记了一个最客观的现实：多数人所在的工作岗位，具有极高的可替代性！而我们个人的技术、能力等等，并不是公司内其他人无法替代的！
在这种情况下，如果自己不能积极主动的去争取，往往让我们很多年都得不到本该得到的机会。剩下的就只能是自己委屈、郁闷去吧！
六、很多人打心眼里就是不愿意接纳一个现实：要想收入高一定要付出比别人更多的能力。故而自己一直在用低收入人群的生活方式“悠然”的生活，自然不会有高收入。老鬼开个玩下，悟空问答如果做好了，也可以收入过万！而且是利用业余时间的写作就可以月入过万！但是，要想月入过万，绝对不是轻轻松松的事情！
至少需要每天的坚持，决不能因为今天心情不好、感觉劳累、状态不好、没有灵感、哥们儿聚会、想看会儿视频等等而断档吧！
悟空问答收入过万不难，只要掌握了创作的大量技巧、方法，绝对不难！但难就难在很多人不愿意付出、不愿意坚持，不愿意忍受创作的孤独，无法养成严格的自律！更不愿意为了达到这种收入水平而认真的去学习问答的创作技能！甚至认为没什么好学的。认为只要自己想做，自己一定能做好。——其实他们根本意识不到自己需要学什么！
这个信息高度发达的时代，已经没有什么秘密可言了，也没有什么工作是可以轻飘飘的获得高收入！如果不比别人付出更多，怎么可能超越别人呢？
付出与收获虽然不能说“成正比”，但如果你一直保持收入三千块的人的生活状态、工作状态、行为习惯、思维方式、学习动力，那就别指望有一天收入过万！
以上六点，是老鬼多年职场生涯的一点点感悟。因为看到了太多太多的身边人的状态、行为、思维方式、价值观，也知道他们的收入水平，也大概能够感受到他们未来的潜力。因此才有了上面的感悟。
以上供参考吧。
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