小三发现有第四者怎么办，对付渣男小三的办法有哪些

我是大勇叔 70后，正式从事挽回男友这个工作十几年，提供上门挽回服务，现实生活中的挽回职业者，我经常帮客户做过这个事情，我这里没有心灵鸡汤，我做出的攻略偏向于 小三发现有第四者怎么办：简单 直接 粗暴 见效果。

首先发表一下个人观点。

1 当两个人不能在一起的时候，不要站在道德制高点说对方渣，恋爱是自由的，你也是在自由的恋爱，分分合合是一个正常，

2 如果一方不愿意跟你相处下去，还要强求一方在一起，不是对方渣反人倒是自已渣，不爱可以分手，过度纠缠才是渣。

3 做挽回服务这么多年，大多数都是骂着对方渣男的女人，却干着着挽回的事实，乞求和好，却口是心非，而事实又是，好男人那么多你不找，渣男一点不好你却爱上了，还让他真成了渣男，这个男人以后也会成家 你口中的渣男也可能是别的女人口的好男人

关于小三的说法。

谁没有谈过几个男朋友，不爱可以分开，恋爱公开竞争，如果你有证，确实发现有小三，你合法可以做的，选择离开，让他知道利害关系 成本代价，不可以选择伤害，你可以反思自已，让男人有离不开你的理由，在你这里找到感觉，管是管不住的，管只能让你越来越不知道真相而已。

再来回答这个问题 ，对付渣男有一千万种方法，根本不需要问，这个谁敢公开回答你怎做呢，但是一定要明白这个道理，不要发着错误的怒火，害了自已，感情没有谁欺骗 只有你愿意相信。你不可以选择伤害别人，但你可以选择改变自已，不是没有谁不能活 不要骂着对方渣男还爱着对方。骂着小三不如小三，然后又是在找虐，感情出现了问题需要用爱来解决，婚姻出现了危机婚姻法有完整的解方案

大勇叔《十分钟必杀技》节选 个人观点 言论自由 不可抄袭

谢邀，个人认为如果没有影响到正常工作的情况下，你作为领导就装傻吧，有的时候并不是所有事情都要清楚明白的睁一只眼闭一只眼就过去了，现在的人工作上都不愿意领导管太多，更何况是自己的私生活，如今这个浮躁的社会，看似道貌岸然的表面用衣冠楚楚掩盖了多少虚伪与肮脏不堪，又有多少看似良家妇女的背地里却是个妖精，你以为是妖精的有可能内心里的思想比誰都要正经的多。

你作为领导没必要对员工的私生活参与其中，你只管维护好自己部门的正常运营，做好自己的本职工作就好了，别人私底下是人是妖与你无关，每个人都有利用价值的，如果他们对你的工作没有一点利用价值你不会犹豫的来这里问的对不对，工作就是这样的无论什么样的人只要可以利用起来就不用去拘泥于小节，这个世界那么大什么样的人都有，不检点的太多我们没办法要求别人的道德有多高尚，做好自己就行了，有的时候还是必须公私分明的只要他们把本职工作做好了，工作上你可以管他约束他，下班了他的生活就与你无关了，你又何必在意他是人还是妖呢，现在这个社会你总不能还把他们拉出去游街示众吧，放宽心态好了