待遇最好的国企有哪些，外企和央企国企比，有哪些优缺点工作环境和年薪怎样

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一、外企比较正规，严格按照劳动法执行。满满的干够八小时，加班也按照规定发放费用。工作流程比较刻板，循规守矩。如果有能力，确实可以得到提拔。相对来说薪资比较高。在裁员或者被辞退时，补偿也是按照规定执行。请注意，所有人都认为自己有能力，真正有能力的人，不到百分之一。

二、国企（央企）肯定是按照劳动法执行，福利社保补助奖金待遇比较好。非常人性化，正常上下班，不去刻意追究迟到早退一分钟，只要不耽误事，按时完成任务就行。有事就和领导打声招呼，办完事再来上班。请注意，国企效率非常高，如果有紧急任务，任何外企私企都不行。只是在平常，按部就班每天上下班，好像比较庸散。没啥急事，就不必天天紧张兮兮的。

国企普通职工，表面上看工资不高，综合收入不少。如果当领导，奖金约为工资的十几倍。有关系的人，提拔比较快。如果你确实工作能力较强，肯定会被提拔。只想稳定干到60岁退休，是没啥问题的。

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中国工资高待遇好的十大国企有哪些