什么是公务员能力，2022国家公务员结构化面试主要考察什么能力

近年来，在公考面试中，对于考生实际工作能力的考察越来越重视，更加侧重于考察考生在实际工作中能否的开展工作什么是公务员能力。其中，调研能力在公务员工作中是一项非常重要的工作。任何工作的展开都离不开一个全面的调研工作。毛主席也说过，没有调研就没有发言权。政府部门若想真正的为民办事，那就需要了解百姓的实际需要及问题困难，这也离不开调研。今天，中公教育专家就跟大家一起来学习一下调研题目。

一。调研的含义

调查研究是指运用各种方法和手段，深入到社会客观实际中，对社会实际情况进行考察，搜集各种信息，搞清事实真相，并在此基础上进行分析和研究，从而揭示事物的本质和发展规律。

二.例题展示

为了解全市被征地农民的就业保障服务工作的进展情况，市里决定组织一次调研工作。假如本次工作由你负责，你该怎么办?

参考答案：

开展被征地农民就业保障服务工作，既可以让被征地农民真正享受到党和政府的关怀，又可以促进全市经济发展和社会和谐稳定。因此，关于调研本市被征地农民就业保障工作的进展情况，我会精心组织，做好安排。

首先，向各区、县以及市人力资源和社会保障局下发《关于展开全市被征地农民的就业服务保障进展情况调查工作的通知》。在调研中，重点摸清摸准被征地农民个人及家庭的基本情况，主要包括居住情况、户籍情况、社会保障情况和征地补偿情况，如征地补偿政策办法、征地补偿标准、安置劳动力情况以及所在村集体经济发展情况、被征地农民的失业就业培训情况等。

其次，与市国土资源局、财政局、民政局、公安局等部门进行沟通，或者组织正式的座谈会，向他们询问和了解被征地农民的就业保障情况以及目前存在的突出问题。

再次，组织调研员深入各县区基层乡镇，与县里负责被征地农民的就业保障服务工作的同事座谈，了解被征地农民的基本状况，各县区采取的保障政策和措施以及出现的各种问题。同时，分别到几个被征地农民农民的就业保障服务工作做的比较好的县和乡镇，开展进村入户上门调研，通过座谈、实地考察，了解全面真实的信息。

最后，调研工作结束后，组织调研小组成员进行交流，梳理、整合所有的调研材料，对所得的材料和数据进行分析，撰写详细的调研报告，报告的主要内容包括现状、成绩、问题和建议等。然后，详细地向领导汇报调研过程并递交调研报告。

三.专家解读

调研题目可以说是结构化考试中非常重点的一类题型。若想能够将这类题目作答全面，需要做好以下几点：

1. 目的明确。这是调研的方向，只有目的明确才能让调研工作更加有针对性。

2. 调研方式有针对性。一般来说，调研方式的选取要结合调研对象的特点来决定。比如，对于样本量很大的调研对象，优先考虑使用问卷调查;对于一些专家、部门领导，优先考虑走访、座谈等方式。

3. 内容要具体。调研内容往往是考生不擅长的部分。要根据调研目的及对象尽量的展开几句话，使得调研工作更加具体。

谢谢邀请。大家都知道公务员队伍致力于培养的是各方面管理的通才，所以很多人一提到公务员就好像他什么都知道，而且很多公务员在岗位上待久了，也发现自己文字工作也可以，计算机能力也还行，经济方面也知道一些，科技方面也懂得不少，财务知识也学过一些，总之就是各方面知识好像都有涉猎，但是也正因为如此，样样精通但是没有突出的主业和专业。所以我认为，在职公务员通过考证这种方式来提升自己或者证明自己的专业能力，是很有毕业的，也势必会让自己在激烈的竞争中快速的脱颖而出。

那么在职公务员考证的话，我觉得也不必盲目的去为了考证而考证，首先要知道考证本身是一个学习的过程，所以最好还是结合自己的工作去考证，这样既拿到了证书，而且学习的过程中也是对工作进行理论升华的一个过程。比如你是搞行政管理或者人事部门的，那么你可以尝试考一下语言方面的证书，或者人力资源管理师一、二级等，总是就是考一些人社部认可的专业资格证书，当然假如你本科学历有法学类的专业背景，你还可以尝试下司法考试这些难度较大的考试，即便考不上，但是考证过程中学习的东西至少对你的工作还是有帮助的。那么假如你是理工科类专业的，你当然还是首选二级和一级建造师这些，甚至还有一个更为专业的造价工程师等等，总之就是考证一方面是为了学习，另一方面也是为了证明你的能力，要知道今后公务员或者一些国企和事业单位提拔领导的时候，除了注重基层工作经验以及个人综合素质以外，专业技能也必将会是很重要的一个加分项甚至是硬指标。以上就是我的建议，仅供参考。

“学”字当先,始终践行“事有所成必是学有所成”的进取精神。

在干好本职工作的同时,必须树立终身学习的理念,以学习足底气、以积淀养才气。学贵有恒,坚持每天学一点、进步一点,久久为功、厚积薄发。学贵有方,要结合岗位特点,干什么、学什么,缺什么、补什么;要甘当“小学生”,主动向身边的领导和经验丰富的同志学习,向基层干部群众学习。学贵有悟,要把知识与实际联系起来,把知识转化为推进工作的本领。

民”字为本,始终涵养“俯首甘为孺子牛”的赤子情怀。

要时刻牢记为民服务的宗旨,心系群众冷暖,与群众心连心,经常深人基层了解情况,倾听群众意见和诉求,为群众做好事、办实事、解难事。要时刻铭记自己“来自人民”,工作是“为了人民”,坚持问政于民、问需于民、问计于民,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,把群众呼声作为第信号,为民造福。

“干”字为要,始终胸怀“敢叫日月换新天”的担当豪气。

要立足本职岗位,不好高骛远、不怨天尤人,遇到棘手问题,不回避、不推诿,敢于迎难而上、敢于动真碰硬。要安心工作,心无旁鹜,脚踏实地、恪尽职守,一招一式地抓、一件一件地干,在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。要始终保持“钻劲”“韧劲”,努力把想干的事看准把看准的事干成,把干成的事做精。

“廉”字在心,始终保持“只留清气满乾坤”的铮铮风骨。

新入职公务员要从一开始就对自己高标准、严要求,善始善终、以贯之。要严于律己,注重加强道德修养自觉用党规政纪约束自己的言行,筑牢拒腐防变的大堤。要守住小节,耐得住寂寞、经得起诱惑,常照镜子除作风之弊,勤拂灰尘扫行为之垢,以如履薄冰、如临深渊的审慎态度正确用权。要慎交朋友,警惕个别人的“糖衣炮弹”和形形色色的“公关”,坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀。