电动汽车招聘信息，本人打算进入网约车行业，不知前景如何？每月费用是多少？

我根据自己的体会，谈点建议，供参考电动汽车招聘信息。

现在的网约车，大的行情，大家都清楚，不是很好，但是也不是很糟糕。竞争激烈，派单少，还要求办营运证，高额的保险费用，还要给租车公司交月租，每个月大概是3000左右。这样下来，每个月收入大概5000到10000之间不等。当然，前提是每天工作时间在十小时以上，我认为网约车价值不大。

不过，我可以给类似的建议。

首先，你得有三年以上的驾照，没有被扣12分的记录。如果有，就放弃吧。

其次，你得有一辆车。

我的建议是买电动汽车，前提条件是你们那里充电方便，最好是自己有车位，可以安充电桩。如果没有，附近要有充电站。电动汽车最好是比亚迪，E2就可以，便宜，十万不到，关键是动力电池终身质保。买车首付大概在三万这个样子，加上保险，三万五。不要去租车，不划算，还是自己的车靠谱点。用电动汽车，是因为它的成本非常低。不要去信那些电动汽车黑们的鬼话，开电动汽车的人才知道它用起来有多么爽。保养费基本可以忽略；行车成本一公里一毛钱；维修费可以忽略不计，因为最容易产生维修的是动力电池，这个是质保的。我自己买了车位，安装了充电桩，一公里大概在8分钱。

然后，你就注册顺风车平台，嘀嗒，哈啰，当地其他平台也可以，最好多注册几个。

接下来就可以接单了。你可以选择一条固定的路线，发订单的人多的。路线最好在100公里左右，这样的路线，一个单大概在120元左右，拼车100元。最好能拼车，实在拼不到也可以跑。时间长了，认识的人多了，加微信，主动找你的人也越来越多。在顺风车的基础上，联系你的，作为补充，每天最多跑两趟，跑一趟就充一次电，顺便休息一下，这样跑起来，很安全，不累，每个月大概收入能过万。除去车贷，还可以剩七千元左右。

三年后，车是你自己的，挣的钱，也都是自己的。

这样做，也许有黑车的嫌疑，但是，你的主流顺风车，是合法的，社会对顺风车的宽容度还是比较高。

我是根据自己长期开电动汽车，在家和单位之间往返，长期接顺风单的体会，给你提供建议。仅供参考！如果不喜欢，请忽略。

百人会成员条件:

（一）自愿加入百人会，履行成员义务；

（二）在电动汽车相关领域具有较强影响力；

（三）在本专业领域具有研究能力和重要研究成果。

百人会成员的进入:

百人会共同发起人自动成为百人会首批成员和理事；后加入者，须经执行委员会邀请或三名（含）以上百人会成员推荐，经条件复核后成为百人会成员。

百人会成员权利与义务:

（一）权利：一是百人会各项活动的参与权。二是发起、完善百人会各项活动的建议权。三是享受百人会提供的各种资源资讯。

（二）义务：一是遵守百人会章程与相关规定。二是参与百人会组织的活动。三是维护百人会名誉与形象。

加入的话你可以微信搜索“中国电动汽车百人会”公众号关注，在里面问小编，根据他的指导去操作。

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【黾车e站】全国首家S2B2C模式新能源纯电汽车服务连锁，提供充电、检测、保养、维修、钣喷、洗美、共享汽车取还等一站式服务平台。2020年全国目标建设网点1500+家，致力于解决行业痛点。成为国内新能源汽车服务行业标杆和极具口碑的领导品牌。（读音注释：黾mǐn）

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本人有一个同学在特斯拉，刚毕业的时候他是在国企某汽车生产企业工作，之后跳到德国汽车企业，在特斯拉刚进入中国时，比较需要工程师，应聘就成功了，目前薪酬每月4W左右。

特斯拉是国际上做电动汽车最红的企业了，整体待遇很好，如有工作需要，会你配一辆特斯拉开，当然你仅有使用权。

在国内也有工厂和办事处，不管是应届生和往届毕业生，都有机会进入特斯拉工作。

一、国内哪些城市有特斯拉特斯拉在中国主要城市都有工作机会。包括北京、上海、沈阳、徐州、成都等，总计33个城市。如果想进入特斯拉，可以通过社招和校园招聘。关注特斯拉中国官网，其中有工作机会链接。

特斯拉中国办事处在北京，主要工作人员是行政管理人员，APP开发人员，维修工程师等。

超级工厂仅在上海有，所以如果你是者汽车工程师，到上海的工作的机会是最大的。

包括上海、北京在内，以及其他的31个城市，都是主要是营业厅体验业务。与其他传统汽车公司不同，特斯拉没有经销商，是采取直营的销售模式，因此需要在体验厅所在城市，建设自己的销售和售后团队。

二、特斯拉工作待遇在特斯拉的薪酬也是跟岗位有关的，主体岗位大类有：行政管理类、生产工程师，开发工程师，产品及销售岗等等。

在普通城市，刚入职的新员工，如果没有特殊能力，每月收入在6000左右，随着能力和工作岗位的晋升，薪资待遇会高一些，一般到店长级别，待遇在3万至5W。特斯拉的晋升空间还是比较明确的，从初级员工到副店长、店长，再到区域负责人。

虽然现在疫情影响，特斯拉实施高管降薪，但是对外公布普通员工是不受影响的。

现在加入特斯拉，竞争也比较大，一方面薪酬是有竞争力的，吸引更多的成熟工程师加入；二是特斯拉的创新性企业文化，吸引了很多国内名校，世界名校的精英加入。

最后：从新能源汽车行业来讲，特斯拉是开拓者，是领军者，会遇到各种新问题，并且之前没有太多的模式可以跟随。所以需要员工主动性情、有活力有激情，积极发挥自己能力，处理好各种新问题。

从个人发展角度来看，外企以结果导向，没有太多复杂的人际关系。想公司展现自己的能力，向客户做好服务。积极推动问题解决，尽能力开拓目标客户，以工作为中心，加入特斯拉，是不错的选择。