并且她还举了一个非常生动的例子，那就是在他们办公室，有一位男同事，平时工作不是特别积极，也会偶尔趴桌上睡觉，但是情商很高，左右逢迎，对领导特别殷勤。
每次当领导有什么需要的时候，他总是第一个冲在前面，比如说：这名同事坐在办公室的最后一排，但是当领导想喝一杯水的时候，他会立刻从最后面，冲到最前面的饮水机旁边，去帮领导倒水。
这个例子是她亲身经历的，画面也很生动形象，相信大家都明白这类人的。这也是朋友觉得自己不适合体制内工作的原因，因为她不擅长去巴结领导，也不想被别人提点自己该对上司怎么做，工作本来就很累，还要每天应酬逢迎，她是个老实人，做不来。
所以她一直没有晋升，工资也不多，最后离开了这种生活，去了一家私企上班，每天踏实忙碌，能力还是很强的，也创出了自己的一份天地，不再受体制内的局限。
其实说实话这个例子也很讽刺，但是呢，这就是真实存在的一个现象。普通员工在体制内工作，只要是搞好自己的本职工作就可以了，但是如果你想要发展的更好，可能还需要具备其他条件，再体制内混的好的，大概有几类人群。
1、情商高，人缘好好人缘到哪里都会受欢迎，在职场上更是能够给自己增加助力，特别是在体制内工作，有些时候，情商高会让你如鱼得水，左右逢迎
2、能力强任何企业都需要能力出色的人才，有过硬的职业竞争力，足够优秀，才会发展得更好，人才走到哪里都是稀缺品种，都会受到重视，这是不可否认的。
3、有很强的应变能力和组织能力体制内工作，需要向上对领导有尊重，向下对同事友好，遇事要有很强的应变能力，这是非常重要的，在平时工作中，会有一些活动，积极参与，并且加入到筹备中去，领导自然会看重你。
再加上非常强的组织能力，事情办的出彩，大家赞赏，领导面上有光，自然会欣赏你。
写在最后所以说，在体制内工作除了有足够好的文笔以外，还需要高情商，积极态度，应变能力，妥善的处理和领导之间的关系，和同事之间的关系，擅长为人处事，这些都是非常重要的。
一聪明包括很多方面，有的人智商高，做事很专注，也叫聪明，但是这种人因为自己某些方面超于別人，所以目中无人，看不起人，当一个人孤立时，你再聪明也只你自己的认为，别人认为你不好相处，而远离你，那种聪明很难干大事。二是因为原生家庭影响，虽然精明能干，没有好好读书，身边就有没有读书的老板被人坑了，没有文化基础，就没有前进的方向。缺少信仰，聪明在自己的观念里。没有长远规划和坚持不懈的精神。三农村人生活的环境也不一样，思维有局限性，坚持认为自己的理，不去全方位，多视角去分析问题的根源和本质，心生怒火和怨恨，让在自己孤立，让别人也很难重用。四农村人喜欢追剧和打牌赌博，心里空虚。没有远大抱负，没有压力，也就没有动力。五缺少了互帮互助，邻里间，亲戚缺少帮扶，缺少鼓励，缺少伯乐，千万常有，伯乐可不常有。相互的一句鼓励，能使一个人更有信心和更加坚定和充分认识自己。如果智商情商都高的那种聪明，又好好干工作，不断学习，与时俱进，既有工作能力，又有管理能力，还能尊重别人的话，清楚认识自己的人，一定不会差的。
生存金字塔图片大全，体制内混得好的人，除了文笔好，还有什么特点
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我一朋友将近10年体制内工作经历生存金字塔图片大全，她曾经说过：她并不适合在体制内工作。
并且她还举了一个非常生动的例子，那就是在他们办公室，有一位男同事，平时工作不是特别积极，也会偶尔趴桌上睡觉，但是情商很高，左右逢迎，对领导特别殷勤。
每次当领导有什么需要的时候，他总是第一个冲在前面，比如说：这名同事坐在办公室的最后一排，但是当领导想喝一杯水的时候，他会立刻从最后面，冲到最前面的饮水机旁边，去帮领导倒水。
这个例子是她亲身经历的，画面也很生动形象，相信大家都明白这类人的。这也是朋友觉得自己不适合体制内工作的原因，因为她不擅长去巴结领导，也不想被别人提点自己该对上司怎么做，工作本来就很累，还要每天应酬逢迎，她是个老实人，做不来。
所以她一直没有晋升，工资也不多，最后离开了这种生活，去了一家私企上班，每天踏实忙碌，能力还是很强的，也创出了自己的一份天地，不再受体制内的局限。
其实说实话这个例子也很讽刺，但是呢，这就是真实存在的一个现象。普通员工在体制内工作，只要是搞好自己的本职工作就可以了，但是如果你想要发展的更好，可能还需要具备其他条件，再体制内混的好的，大概有几类人群。
1、情商高，人缘好好人缘到哪里都会受欢迎，在职场上更是能够给自己增加助力，特别是在体制内工作，有些时候，情商高会让你如鱼得水，左右逢迎
2、能力强任何企业都需要能力出色的人才，有过硬的职业竞争力，足够优秀，才会发展得更好，人才走到哪里都是稀缺品种，都会受到重视，这是不可否认的。
3、有很强的应变能力和组织能力体制内工作，需要向上对领导有尊重，向下对同事友好，遇事要有很强的应变能力，这是非常重要的，在平时工作中，会有一些活动，积极参与，并且加入到筹备中去，领导自然会看重你。
再加上非常强的组织能力，事情办的出彩，大家赞赏，领导面上有光，自然会欣赏你。
写在最后所以说，在体制内工作除了有足够好的文笔以外，还需要高情商，积极态度，应变能力，妥善的处理和领导之间的关系，和同事之间的关系，擅长为人处事，这些都是非常重要的。
一聪明包括很多方面，有的人智商高，做事很专注，也叫聪明，但是这种人因为自己某些方面超于別人，所以目中无人，看不起人，当一个人孤立时，你再聪明也只你自己的认为，别人认为你不好相处，而远离你，那种聪明很难干大事。二是因为原生家庭影响，虽然精明能干，没有好好读书，身边就有没有读书的老板被人坑了，没有文化基础，就没有前进的方向。缺少信仰，聪明在自己的观念里。没有长远规划和坚持不懈的精神。三农村人生活的环境也不一样，思维有局限性，坚持认为自己的理，不去全方位，多视角去分析问题的根源和本质，心生怒火和怨恨，让在自己孤立，让别人也很难重用。四农村人喜欢追剧和打牌赌博，心里空虚。没有远大抱负，没有压力，也就没有动力。五缺少了互帮互助，邻里间，亲戚缺少帮扶，缺少鼓励，缺少伯乐，千万常有，伯乐可不常有。相互的一句鼓励，能使一个人更有信心和更加坚定和充分认识自己。如果智商情商都高的那种聪明，又好好干工作，不断学习，与时俱进，既有工作能力，又有管理能力，还能尊重别人的话，清楚认识自己的人，一定不会差的。
并且她还举了一个非常生动的例子，那就是在他们办公室，有一位男同事，平时工作不是特别积极，也会偶尔趴桌上睡觉，但是情商很高，左右逢迎，对领导特别殷勤。
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这个例子是她亲身经历的，画面也很生动形象，相信大家都明白这类人的。这也是朋友觉得自己不适合体制内工作的原因，因为她不擅长去巴结领导，也不想被别人提点自己该对上司怎么做，工作本来就很累，还要每天应酬逢迎，她是个老实人，做不来。
所以她一直没有晋升，工资也不多，最后离开了这种生活，去了一家私企上班，每天踏实忙碌，能力还是很强的，也创出了自己的一份天地，不再受体制内的局限。
其实说实话这个例子也很讽刺，但是呢，这就是真实存在的一个现象。普通员工在体制内工作，只要是搞好自己的本职工作就可以了，但是如果你想要发展的更好，可能还需要具备其他条件，再体制内混的好的，大概有几类人群。
1、情商高，人缘好好人缘到哪里都会受欢迎，在职场上更是能够给自己增加助力，特别是在体制内工作，有些时候，情商高会让你如鱼得水，左右逢迎
2、能力强任何企业都需要能力出色的人才，有过硬的职业竞争力，足够优秀，才会发展得更好，人才走到哪里都是稀缺品种，都会受到重视，这是不可否认的。
3、有很强的应变能力和组织能力体制内工作，需要向上对领导有尊重，向下对同事友好，遇事要有很强的应变能力，这是非常重要的，在平时工作中，会有一些活动，积极参与，并且加入到筹备中去，领导自然会看重你。
再加上非常强的组织能力，事情办的出彩，大家赞赏，领导面上有光，自然会欣赏你。
写在最后所以说，在体制内工作除了有足够好的文笔以外，还需要高情商，积极态度，应变能力，妥善的处理和领导之间的关系，和同事之间的关系，擅长为人处事，这些都是非常重要的。
一聪明包括很多方面，有的人智商高，做事很专注，也叫聪明，但是这种人因为自己某些方面超于別人，所以目中无人，看不起人，当一个人孤立时，你再聪明也只你自己的认为，别人认为你不好相处，而远离你，那种聪明很难干大事。二是因为原生家庭影响，虽然精明能干，没有好好读书，身边就有没有读书的老板被人坑了，没有文化基础，就没有前进的方向。缺少信仰，聪明在自己的观念里。没有长远规划和坚持不懈的精神。三农村人生活的环境也不一样，思维有局限性，坚持认为自己的理，不去全方位，多视角去分析问题的根源和本质，心生怒火和怨恨，让在自己孤立，让别人也很难重用。四农村人喜欢追剧和打牌赌博，心里空虚。没有远大抱负，没有压力，也就没有动力。五缺少了互帮互助，邻里间，亲戚缺少帮扶，缺少鼓励，缺少伯乐，千万常有，伯乐可不常有。相互的一句鼓励，能使一个人更有信心和更加坚定和充分认识自己。如果智商情商都高的那种聪明，又好好干工作，不断学习，与时俱进，既有工作能力，又有管理能力，还能尊重别人的话，清楚认识自己的人，一定不会差的。
