例如武汉地铁一号线安检人员是武汉纵横保安公司，二三号线安检人员是北京恒安保安公司，四号线安检人员是北京首卫保安公司，所以这些安检人员根本就算不上是武汉地铁公司的员工，他们都只是一些外包工而已。
我们都知道外包工的工资待遇，很多时侯还会被外包公司从中抽取管理费用，甚至各种名目的费用，而且外包公司在管理外包工时，经常都是很武断粗鲁，缺乏基本的尊重与平等，常常会是一种居高临下的态度。
安检人员工作时间较长，经常会有加班的情况，便一下子需要工作16个小时，象这样长期的工作，一般人真还无法忍受这种单调的工作生活。如果是在一些小站，通常只有两人一班，换乘站有四人一班，而且禁带手机进入工作岗位。
如此单调简单的工作，根本没啥成长的空间，很容易看到职场天花板。更为重要的是每天应付检查就很烦，公司自己内部有督察，客运部有检查，也有暗访，纪安部检查，轨道分局的检查，防暴大队的检查，内保支队的检查，还有轨道公司会不定期抽插安检监控。
特别是在这种疫情之下，遇上一些素质不高的乘客，可能还会发生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投诉又得扣工资，弄得自已心情更糟。
所以不要只看到地铁安检人员的表明风光，其实这份工作根本就没啥前途，只会让人身心疲惫不堪，付出与收入也无法成正比。如果只是去临时性的过渡一下也还是可以，但绝不能长做，除非家中有矿。好了，我就今天分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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我与国家电网在施工的时候打过交道，对他们了解比较深，我说下我的一些看法。
我认为新人去变电检修岗位最好，虽然辛苦，但是能学到很多东西，尤其是变电二次设备有关的东西，当你学好之后，再去设计院或者其他技术管理岗，将一路畅通。
刚毕业的学生去了国家电网都是先轮岗，在基层干几年，所以不要太在意什么岗位，只要能进去就非常不错了，现在招聘条件高，人员少，不好进。
国家电网包含以下部门：
一、运维检修包括变电检修和变电运检两部门，变电检修工作相对较累，现场有故障要第一时间去处理，并且要完成线路的巡检、日常维护等，主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
一般大学刚毕业去了都是在基层工班做检修。
变电设备比较复杂，要学通需要大量时间，很多国网领导都是从这个岗位上去的。
而变电运检主要是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。一般女生较多，男的比较少。
二、电力调度控制中心他们主要负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理。通俗一点就是你家没电了，你打电话给国网，他们说要检修，而负责停电的就是电力调度中心的电调在负责。还有哪里用电量比较大，需要合理调配也是他们在做。
三、营销部门我们最常接触的就是国网营业厅，这是他们最前端的营销部门，还有深层的就是专门销售电的，可能很多人会问，国家电网的电还需要销售吗，当然是要销售，虽然属于国网，但是各个子公司之间竞争很激烈，为了拉大客户或者大的用电企业，他们也会打折，也会上门服务，一个地方的国家电网收入多少，都考他们。
他么工作环境比较好，收入较高。但是晋升比较难。
四、培训中心主要负责公司员工培训工作，还会承接一些外部培训工作，以及员工职业技能竞赛，证书颁发、考核等。
五、通信中心主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
六、物资中心主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
七、设计院国家电网下面有很多设计院，主要进行电力生产、试验、研究、基建调试等工作，这个入职至少要研究生以上。
八、安监负责国家电网整个安全管理，包括各种检修安全、外部网络安全、人员安全等。
九、监察主要监控人员是否存在违法，对各岗位廉洁做出规范。
十、人力资源部专门负责人事招聘活动，以及人员辞职办理、岗位晋升等。
十一、后勤服务中心服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
十二、综合服务公司负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
十四、其他还有财务，负责工资结算，以及各种工程费用结算。办公室对日常工作进行安排，服务所有人员。
监控员招聘信息，武汉招聘地铁安检人员薪水待遇在四千到六千，是你愿意去应聘吗
潜江龙资讯网
肯定不愿意去了监控员招聘信息！这份工作没啥技术含量，缺乏成长的空间，而且工作时间又长，还缺乏工作保障。现在武汉招聘地铁安检人员，很多并不是武汉地铁公司直接招聘，而是由外包公司在负责安检员的招聘，这些人都是一些外包工，很难有啥保障。
例如武汉地铁一号线安检人员是武汉纵横保安公司，二三号线安检人员是北京恒安保安公司，四号线安检人员是北京首卫保安公司，所以这些安检人员根本就算不上是武汉地铁公司的员工，他们都只是一些外包工而已。
我们都知道外包工的工资待遇，很多时侯还会被外包公司从中抽取管理费用，甚至各种名目的费用，而且外包公司在管理外包工时，经常都是很武断粗鲁，缺乏基本的尊重与平等，常常会是一种居高临下的态度。
安检人员工作时间较长，经常会有加班的情况，便一下子需要工作16个小时，象这样长期的工作，一般人真还无法忍受这种单调的工作生活。如果是在一些小站，通常只有两人一班，换乘站有四人一班，而且禁带手机进入工作岗位。
如此单调简单的工作，根本没啥成长的空间，很容易看到职场天花板。更为重要的是每天应付检查就很烦，公司自己内部有督察，客运部有检查，也有暗访，纪安部检查，轨道分局的检查，防暴大队的检查，内保支队的检查，还有轨道公司会不定期抽插安检监控。
特别是在这种疫情之下，遇上一些素质不高的乘客，可能还会发生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投诉又得扣工资，弄得自已心情更糟。
所以不要只看到地铁安检人员的表明风光，其实这份工作根本就没啥前途，只会让人身心疲惫不堪，付出与收入也无法成正比。如果只是去临时性的过渡一下也还是可以，但绝不能长做，除非家中有矿。好了，我就今天分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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我与国家电网在施工的时候打过交道，对他们了解比较深，我说下我的一些看法。
我认为新人去变电检修岗位最好，虽然辛苦，但是能学到很多东西，尤其是变电二次设备有关的东西，当你学好之后，再去设计院或者其他技术管理岗，将一路畅通。
刚毕业的学生去了国家电网都是先轮岗，在基层干几年，所以不要太在意什么岗位，只要能进去就非常不错了，现在招聘条件高，人员少，不好进。
国家电网包含以下部门：
一、运维检修包括变电检修和变电运检两部门，变电检修工作相对较累，现场有故障要第一时间去处理，并且要完成线路的巡检、日常维护等，主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
一般大学刚毕业去了都是在基层工班做检修。
变电设备比较复杂，要学通需要大量时间，很多国网领导都是从这个岗位上去的。
而变电运检主要是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。一般女生较多，男的比较少。
二、电力调度控制中心他们主要负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理。通俗一点就是你家没电了，你打电话给国网，他们说要检修，而负责停电的就是电力调度中心的电调在负责。还有哪里用电量比较大，需要合理调配也是他们在做。
三、营销部门我们最常接触的就是国网营业厅，这是他们最前端的营销部门，还有深层的就是专门销售电的，可能很多人会问，国家电网的电还需要销售吗，当然是要销售，虽然属于国网，但是各个子公司之间竞争很激烈，为了拉大客户或者大的用电企业，他们也会打折，也会上门服务，一个地方的国家电网收入多少，都考他们。
他么工作环境比较好，收入较高。但是晋升比较难。
四、培训中心主要负责公司员工培训工作，还会承接一些外部培训工作，以及员工职业技能竞赛，证书颁发、考核等。
五、通信中心主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
六、物资中心主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
七、设计院国家电网下面有很多设计院，主要进行电力生产、试验、研究、基建调试等工作，这个入职至少要研究生以上。
八、安监负责国家电网整个安全管理，包括各种检修安全、外部网络安全、人员安全等。
九、监察主要监控人员是否存在违法，对各岗位廉洁做出规范。
十、人力资源部专门负责人事招聘活动，以及人员辞职办理、岗位晋升等。
十一、后勤服务中心服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
十二、综合服务公司负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
十四、其他还有财务，负责工资结算，以及各种工程费用结算。办公室对日常工作进行安排，服务所有人员。
例如武汉地铁一号线安检人员是武汉纵横保安公司，二三号线安检人员是北京恒安保安公司，四号线安检人员是北京首卫保安公司，所以这些安检人员根本就算不上是武汉地铁公司的员工，他们都只是一些外包工而已。
我们都知道外包工的工资待遇，很多时侯还会被外包公司从中抽取管理费用，甚至各种名目的费用，而且外包公司在管理外包工时，经常都是很武断粗鲁，缺乏基本的尊重与平等，常常会是一种居高临下的态度。
安检人员工作时间较长，经常会有加班的情况，便一下子需要工作16个小时，象这样长期的工作，一般人真还无法忍受这种单调的工作生活。如果是在一些小站，通常只有两人一班，换乘站有四人一班，而且禁带手机进入工作岗位。
如此单调简单的工作，根本没啥成长的空间，很容易看到职场天花板。更为重要的是每天应付检查就很烦，公司自己内部有督察，客运部有检查，也有暗访，纪安部检查，轨道分局的检查，防暴大队的检查，内保支队的检查，还有轨道公司会不定期抽插安检监控。
特别是在这种疫情之下，遇上一些素质不高的乘客，可能还会发生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投诉又得扣工资，弄得自已心情更糟。
所以不要只看到地铁安检人员的表明风光，其实这份工作根本就没啥前途，只会让人身心疲惫不堪，付出与收入也无法成正比。如果只是去临时性的过渡一下也还是可以，但绝不能长做，除非家中有矿。好了，我就今天分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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我与国家电网在施工的时候打过交道，对他们了解比较深，我说下我的一些看法。
我认为新人去变电检修岗位最好，虽然辛苦，但是能学到很多东西，尤其是变电二次设备有关的东西，当你学好之后，再去设计院或者其他技术管理岗，将一路畅通。
刚毕业的学生去了国家电网都是先轮岗，在基层干几年，所以不要太在意什么岗位，只要能进去就非常不错了，现在招聘条件高，人员少，不好进。
国家电网包含以下部门：
一、运维检修包括变电检修和变电运检两部门，变电检修工作相对较累，现场有故障要第一时间去处理，并且要完成线路的巡检、日常维护等，主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
一般大学刚毕业去了都是在基层工班做检修。
变电设备比较复杂，要学通需要大量时间，很多国网领导都是从这个岗位上去的。
而变电运检主要是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。一般女生较多，男的比较少。
二、电力调度控制中心他们主要负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理。通俗一点就是你家没电了，你打电话给国网，他们说要检修，而负责停电的就是电力调度中心的电调在负责。还有哪里用电量比较大，需要合理调配也是他们在做。
三、营销部门我们最常接触的就是国网营业厅，这是他们最前端的营销部门，还有深层的就是专门销售电的，可能很多人会问，国家电网的电还需要销售吗，当然是要销售，虽然属于国网，但是各个子公司之间竞争很激烈，为了拉大客户或者大的用电企业，他们也会打折，也会上门服务，一个地方的国家电网收入多少，都考他们。
他么工作环境比较好，收入较高。但是晋升比较难。
四、培训中心主要负责公司员工培训工作，还会承接一些外部培训工作，以及员工职业技能竞赛，证书颁发、考核等。
五、通信中心主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
六、物资中心主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
七、设计院国家电网下面有很多设计院，主要进行电力生产、试验、研究、基建调试等工作，这个入职至少要研究生以上。
八、安监负责国家电网整个安全管理，包括各种检修安全、外部网络安全、人员安全等。
九、监察主要监控人员是否存在违法，对各岗位廉洁做出规范。
十、人力资源部专门负责人事招聘活动，以及人员辞职办理、岗位晋升等。
十一、后勤服务中心服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
十二、综合服务公司负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
十四、其他还有财务，负责工资结算，以及各种工程费用结算。办公室对日常工作进行安排，服务所有人员。
