boss直聘CEO回复“首先看评价，再找个工作”异议：还有缺憾

boss直聘CEO回复“首先看评价，再找个工作”异议：还有缺憾 中新财经3月2日电(新闻记者 吴涛)前不久，boss直聘CEO林凡表明，招骋领域仍然处在“王婆卖瓜、自卖自夸”的立即招和直接谈方式，已远远地滞后于今日的优秀人才供求配对要求。

boss直聘趁机发布“首先看评价，再找个工作”的方式，引起关心和异议。

有粉丝称，“适用，信息内容更全透明。”也是有很多网民称，“评价各有利弊吧，只有作为参照，也不可太用心。”“在陌陌上看不见boss直聘职工评价。”

boss直聘CEO回复“首先看评价，再找个工作”引发网友热议。微博截图
boss直聘回复称，许多人指责boss直聘上的评价是调侃，含有各种各样心态，不客观性。务必认可，每一个人评价都是有一定主观，拿着高倍放大镜看，不好说是理性的。boss直聘企业的评价有缺憾，乃至还不完善，可是方位恰当，诚恳接纳群众的指责和提议。

boss直聘层面还表明：公司点评源于客户，也是用户界定的boss直聘使用价值怀疑，这也是客户的造就，大家仅仅乘势而上。

你们怎么看呢？(完)