区块链招聘信息，区块链将如何永远改变人力资源？

区块链技术能够赋予各公司去中心的参与记录员工工作信息和参与打造可信赖的已验证的就职履历集区块链招聘信息。甚至于通过存在于区块链上的数据作智能匹配、挑选和分析。

打造应聘者与招聘公司间的大众点评，相互能够留下对对方的认知和评价。不仅能分析出某某员工在区块链上的同等员工中是否处于较优良状态，公开可查的大数据应用使得招聘应聘都更加透明可分析和真实可信，包括任务分配和税务筹划的改进、自建诚信档案系统、通过智能交易匹配求职招聘。

但这在我的认知中并不是真正的改变人力资源，这只能说我们国家还缺乏完善的就职招聘任职记录，区块链中的人力资源并不是革新化的应用。事实上，大型企业和猎头公司间早就有内部使用的人力资源共享系统也一直高效的发挥着参考作用。区块链应用于人力资源或者说仅仅是打通了公司间员工间的人力资源信息壁垒，各公司和各员工有了一个不可篡改的互相评论台，仅仅是一个公告讯息平台，发布人真实但是发布人的实际内容是否符合实情无法判定。

在我心中的区块链与人力资源的结合并非本质的改变，因为并不能真正解决内容真实性问题，甚至在真实和私密的问题上素手无策。就像现在很多生产领域炒作区块链防伪技术，如果产品本身被掉包（四维生物突破三维），那么如何防伪都毫无意义。与其在区块链技术投入巨资研发与人力资源的新型结合，还不如好好推广阿里钉钉来得实在。推广阿里钉钉的手机上班签到制度。说实在人力资源这块的招聘记录和各种信息记录对于不少公司而言颇为私密，恰恰不需要区块链的透明匿名，而更需要阿里的分析防护功能。去中心化难以实现人力资源的分级管理以及对应实现信息的分级保密制度（包括不同级别人员的薪酬和奖励体系、任务体系）

总结而言，个人认为当前在人力资源领域去中心化系统明显劣后于中心化系统。

谢谢悟空小秘书的邀请。

确实是降温了，而且温度还降了不少。那么为什么这么说呢？因为各种乱七八糟的白皮书的宣传明显没有了，各种打着区块链名头的割韭菜项目也明显减少了，所以，我们可以说是区块链“明显降温了”。但是我认为，这对区块链行业是好事，对区块链就业人员来说是好事，对区块链技术人员来说更是好事。

降温让行业趋于理性从去年开始，各种炒币暴富的神话就充斥着区块链行业。区块链的火爆，更多的感觉是币圈的火爆，是资金炒作的火爆。人们从来都是有盲从的心理，不管什么项目，不管是什么应用场景，不管是什么背景，如果不挂上区块链几个字就感觉上不了档次，更不用说去招商引资了。随着整个经济环境的紧张和流通性的收紧，币圈的热潮也渐渐褪去，交易所的日子不再像之前一样滋润，挂区块链之名的项目也露出原形。

人们开始用审视的眼光看待区块链，开始分析区块链落地的可能性，开始分析区块链技术到应用的瓶颈，这其实也是整个行业趋于理性的过程。

另外，从一个信息也可以看到区块链技术趋于理性。年初的各大招聘网站，只要稍懂一点区块链，就能拿到不菲的薪水的职位。而现在，区块链要拿到一个高薪职位还是需要有两把刷子的。

区块链的发展也是大浪淘沙的过程任何技术的发展过程都是大浪淘沙的过程，而区块链技术的发展也一样。下图的Gartner发布的新技术成熟度曲线就可以说明这一切。

在触发期，区块链技术必然是绝对的站在风口之上，迅猛快速的发展，这时候也会吸引大量的投机者进入。然后再到期望膨胀期，在期望膨胀期的后期，热潮就慢慢开始退却。再到幻灭期，则会淘汰掉投机的部分，重新回归理性，重新进入整个行业的健康发展。

总结虽然热潮退却，但是对于真正的区块链从业人员来说，反而是机会。因为区块链本身是有价值的，行业回归理性，更能促进其真正的落地应用。而就目前来说，区块链的人才和公司仍然是紧缺的。所以，如果你对区块链有信心，仍然是可以加入到这个行业的。

我仍然对区块链的未来持乐观态度。

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一、教英语

英语好的中国人在加拿大终归有市场。很多人去了以后会发现，很多留学生初来乍到，英语成绩不理想，不能直接升入大学，需要读ESL过渡，这时来自中国的英语老师就派上用场了。

他们既可以用中文交流，和学生拉近关系，又可以用英语授课，帮助提高英语成绩。因此在中国留学生遍地的温哥华，中文英语老师在很多语言机构都很很抢手。

二、开中餐馆

不止在加拿大，这应该是很多华人移民后的就业选择：筹谋开中餐馆。没有语言要求，大多是和中国人打交道，不受上司管制，投资小，回报率高。

开中餐馆应该是海外华人花最少的成本就能拥有自己事业的最佳选择了。

三、IT行业

第一份工作年薪10万？现在这份薪资不用到美国的硅谷就能找到，在加拿大已经是现实了。原因是现在人才太难找。

多伦多一家猎头公司的首席执行官Jonathan Ward就表示：“目前加拿大IT行业的失业率为1%。”

不仅是新创的科技公司在争夺这些科技人才，不同行业的巨头，比如大银行、保险公司、律师事务所及零售商，都在寻找这类人才。

计算机行业中，人工智能及区块链技术人才更是奇缺枪手，在就业搜索网站Indeed Canada上，与人工智能相关的招聘信息，在过去一年半增加了超过100%。

在渥太华、蒙特利尔、温哥华、滑铁卢、多伦多、哈利法克斯、卡尔加里等这些高科技城市中均有高新科技产业区，这些成百上千的企业对高科技人才的需求很大，从事计算机、IT行业的新移民可以在加拿大很快的找到工作！

四、做销售

随着中国移民越来越多，需要为中国移民服务的职位也越来越多。销售类，如房地产销售、商场销售、保险销售等，拥有汉语优势的华人非常受欢迎。

在温哥华，说着一口流利的普通话和广东话的地产经纪比比皆是。在大商场里，找个华语营业员简直轻而易举。

五、教中国传统文化

中国传统文化是一笔巨大的财富，即使到了海外也有很多移民靠它为生。一些国内的专家教授，以为到了国外没人认可，实则不然。比如教孩子跳民族舞，画国画的老师们，在加拿大也能收到很多对这些传统文化感兴趣的学生，起码生存不是问题。

六、驾驶教练

这又是一个靠移民供养起来的职业。新移民登陆之后要全面熟悉加拿大的各种规则，开车就是其中很重要的一项。相对外国教练语言交流有障碍，很多中国人还是喜欢找华人教练学车、练车。

七、会计

中国人的数学好，又擅长各种考试，拿下CGA，CMA和CA等牌照后，去加拿大本地大公司里做财会是许多中国移民比较理想的工作状况。工作稳定，且福利假期一般都优于其他的华人工作。