区块链俱乐部，比特币市值那么大，为什么价格走势却能被人控制

比特币价格经历过了2017年的急涨区块链俱乐部，单个价格一度突破十万元人民币大关，使得总体市值激增。随后又一路下滑起伏，至当前价格在八千美元以下。

比特币市值大小和价格走势应该说没有直接关系。要控制比特币的价格走势取决于庄家手中控制的比特币数量有关。只要庄家手里比特币数量足够多就能够控制其价格走势，拉升其价格，从而控制涨跌的节奏，散户只有当韭菜被割的命运。

比特币最终数量只有2100万个，目前市场总数量大约有1680万个，总市值在1300亿美元左右。最近由于其价格下跌厉害，市场跟风不多，手中有大量比特币的玩家出不了货，价格走势就出现横盘情况。

作为一个马上就要向迈向40的程序员，对于这个问题有自己的看法，国内互联网经过这些年的发展已经在这个行业内已经有大量的40+的程序员，就从本人的一些同事的目前所从事的事情，给出5位同事的生存现状，是不是真如外界所说的程序员到了一定层面必须转行，任何职业都不能一棍子打死，都要根据客观的事实来讲话。

同事A，年龄40+从事软件行业开发超过20年了，前后经历了不少于5家公司，从最初的体制内的工作拿到北京户口，到转行做软件开发算是经历职场上很多风云，转行软件行业还是受到外界影响觉得这个职业工资高，在十几年前的软件的工资水平相比其他职业还是高出很多，所以很多不是计算机专业的都去转行来做软件开发，在入行阶段由于门槛不是特别高只要下功夫能够静下心来学，基本上几个月就能入门了，这位同事开始先是在windows开发各种应用，后来转向嵌入式，再后来接触开源社区，一直走在技术最前沿，最后一家就职的公司规模比较小公司经营不善，和平分手最后无心再跟人打工就选择出来创业了，这些年在行业内积累的人脉和经验起到了作用，最后真还拿到了几百万的天使投资，前几天打电话问说是第一款产品已经做完了，现在正在如火如荼的进行第二款产品的研发过程，从个人角度推荐还是非常不错，毕竟市场前景还是非常巨大。

同事B，在一家小公司做技术总监，研究生属于学霸类型，本来有很大的留校机会，觉得自己不是干老师的料子，就出去闯荡一下，一折腾就是十几年，过了2018年正好是40岁，虽然年龄大点在这家公司做的还是人工智能，属于人脸识别类型，说是技术总监其实就是公司为了节省成本带着一帮刚毕业的学生军做项目，这种在国内很多小企业非常常见的模式，每天的加班强度也是非常大，前几天聊天说到这种工作状态有什么觉得咋样，整体来讲有一种众星捧月的感觉，虽然有时候是自欺欺人但还是非常享受这种感觉。

同事C，年龄40+在北京房价低谷期选择了在更加便宜的燕郊买房子，当时的存款购全款买两套的，结果买了一套和一个不用摇号的车，据说卖完之后北京就开始摇号制度了，算是一个不太有追求的程序员，不喜欢从燕郊的房子去北京市区里面上班，就在燕郊附件找了一个技术工作，工资低了许多，倒也是落得一个轻松，每天下班回家还能看着一群老大爷在下棋，周末去小区边上的麻将桌玩上一天，大家非常羡慕这种日子，但都不会去选择这种活法，毕竟每个人的追求点不一样，毕竟不是每个人都能用这种魄力，都能有这种闲适的心态，其实这种和回到老家找个低工资的工作，了此一生没有太多的区别，好在这些老家伙们还能找个时间一起聚聚。

同事D，年龄40+，曾经在摩托罗拉，联想，黑莓等公司有着显赫的经历，技术能力惊人，现在做了一个自由职业者，据说做的一种黑产工作，具体做什么也不太清楚，据说很挣钱的那种，每天工作两个小时，其余的时间就在学习新的技术，虽然是自由职业者，但对于新技术依然保持者高度的敏感度，毕竟行业的竞争无处不在，即使是自由工作者。

同事E，年龄45+，属于标准的高管级别，现在属于华为高管，即使级别非常高依然每天的工作强度非常大，由此可见华为的狼性文化可不是简单的针对普通员工，说起这位同事经历更加的丰富，标准属于中国第一代的技术人员，中间创业三次都是以失败告终，没办法最后有回归继续打工，基本上都是技术高管的职位存在，但依然对于代码工作不曾忘却，有空还会写上几段代码解决实际的问题。经常在电话里抱怨在华为公司太折磨人了，但每次发完项目奖金又开始上了发条的一样的工作，估计一辈子就在华为公司混迹了，到了这个年龄估计也很难再有激情进行创业了。

五个同事五个真实的经历，无论是战斗在一线技术岗位还是坐着高管的职位，都会面临非常大的生存压力，毕竟技术类职位更新速度非常迅速，没有一劳永逸的技术岗位，想要不被淘汰状态只能是一直在路上。

希望能帮到你。