广州区块链招聘，在广州怎么样才能赚到大钱

现在是自媒体的 时代广州区块链招聘，人人都是新闻的发布者，只要你有网络，有手机或者电脑就能随时随地发布内容，比起每日朝九晚五的去上吧，很多人喜欢做自由的职业。现在自媒体平台很多，不仅有视频创作，还有图文，你擅长写作就写文章，擅长视频剪辑就做视频。但无论你选择做什么内容，都必须先做好账号定位。

如果你擅长写文章，你就考虑一下你擅长什么类型的文章，在最好是做自己感兴趣的，特长相关的。第二步做好客户定位，看看你需要吸引什么类型的客户。第三步寻找资源，看你是要什么样的传播资源和产品资源。第四步，要给自己的内容做好思想定位，一定要做好规划，有自己的思想，有独特性才能吸引更多的粉丝。第五步是做好品牌定位，即使是最小的自媒体，也是可以有自己的品牌定位，有品牌思想。

你需要给自己的账号做出合理的目标，然后按照计划实施心瘾，您想要得到的粉丝。做自媒体账号，一般有三个阶段，第一阶段是自我阶段，第二阶段是自己的，也就是大自媒体的，第三阶段是做品牌和个人品牌，产品品牌以及行业品牌可以根据自媒体成长阶段制定相应的成长目标.

自媒体传播平台，你可以选择一个平台创建账号，开始自由创作，或者利用别人的微信公众号或精神头条平台，再或者或者，在合作平台上发布内容.人与人之间传播是最快的，你可以设计一套相应的传播机制，让你的自媒体迅速曝光，当你自媒体已经形成一定规模之后，你可以选取一些产品服务来宣传你的品牌.

自媒体创作需要持续积累，你写文章必须要坚持发稿，先堆量才能够吸引更多浏览量，当达到一定阅读量的时候，你可以对内容进行重新规划，持续产出优质内容，让你的思想引领粉丝跟随你形成品牌意识，一起做自媒体.

谢谢邀请。

区块链还是可以解决一些传统的职场求职招聘问题。

你先来看传统求职招聘中存在的问题：

1.企业方与求职者注册多个招聘平台，填写份资料，繁琐。

2.求职人与招聘机构的信息不对称，总体上求职者处于弱势，求职者获取招聘信息的来源越来越分散。

3.存在系统或人为原因导致简历泄漏，造成信息不安全。

区块链将这些求职招聘信息节点进行串联，并且保持同步更新，那么则可以形成一个开放、透明、可追踪的的数据库。

在信息的充分透明之下，企业方发布招聘后，招聘信息立刻可以精准匹配最为合适的求职者，根据岗位里的各项指标与简历内容进行撮合，并结合该求职者的简历更新时间、工作稳定度等等因素让匹配更加精准。

而一旦遇到虚假职位、简历接入“招聘链”中，通过机制则将会被迅速识别出来。即使单个数据节点受到冲击，除非51%的数据同时被篡改，否则不会出现数据问题，整体的抗压能力远超于当下。

总体上，区块链可以解决传统求职招聘中的“信任”问题。

希望上述回答对你有帮助，欢迎关注“猛犸商论”，一切学习更多区块链知识。