汇报称职场女人薪酬、褔利均有提高

汇报称职场女人薪酬、褔利均有提高 武汉市3月7日电 (冬慧)智联招聘7日公布《2022中国女性职场现状调查报告》(下称《报告》)，从初入职场发展趋势、生育意识、家庭责任等领域剖析职场女人存活发展状况。《报告》称，2022年职场女人薪酬、褔利均有提高和改进。

《报告》表明，在薪酬层面，2022年职场女人均值月工资8545元，对比同期相比，女士薪酬上涨幅度为5%，稍高于初入职场男士薪酬上涨幅度，超三成女士收益占家中全年收入40%以上。女士薪酬较快提高，表明女士在职人员场上的使用价值愈来愈遭受认同，男孩和女孩贫富差距有希望进一步变小。

与此同时，职场女人褔利状况明显改善。50%的职业人表明，所属公司给予产假、哺乳假等女士专享假日，高过上一年的42.8%；此外，表明享有“为女士给予弹性工作”“整体规划职业发展”等各类别的现行政策和奖励的职业人占较为上年有一定的升高。

《报告》称，61.2%的女士在应聘求职中被问生育状况，高过上一年的55.8%，38.3%的女士表明生育危害初入职场市场前景。和初入职场男士对比，生育、性別问题为女士的初入职场发展趋势产生很大困惑。(完)