激起创业服务服务平台使用价值 推动高品质学生就业

激起创业服务服务平台使用价值 推动高品质学生就业 伴随着企业战略转型的不断发展和加快，人力资源市场已经向更为灵便延展性的角度转型发展，“灵活用工”和“混和工作中”变成备受关注的新型发展趋势，引起了中国社会现状和企业管理人员对推动优秀人才与就业率的高品质配对的思索。

《政府工作报告》强调，要加强学生就业优先选择现行政策，大力扩宽学生就业方式，重视根据稳企业登记来稳就业，提高创业带动就业功效，加强稳岗扩学生就业政策落实，积极做好大学毕业生等关键人群学生就业工作中，推动全民创业大众创业。

“零工经济”与“灵活就业人员”营造全新升级学生就业形状

中国统计局统计显示，截止到2021年底，我国灵活就业已达2亿人。对比于约7.5亿的总就业人数，灵活就业占有率早已超出四分之一。在最新的学生就业形状下，招聘人员可以按照公司分阶段和业务流程不确定性要求，摆脱干固的雇工，制订更多样化的灵活用工方案，提高公司魅力，提高公司创新能力。

“混合式教学办公室”的新起工作模式也成为了很多公司探寻的方位。领英《2021未来人才趋势报告》发觉，企业数字化和线上化办公室已变成国内企业的必选择项，远程控制和线下推广办公室紧密结合的混合式教学办公室方法正趋向常态。调查统计显示，45%的中国公司已经对外开放在线办公机遇，高过41%的亚太地区平均。

在最新的办公环境和初入职场发展趋势下，应聘者自身也更为关心有延展性文化艺术和环境的公司。愈来愈多公司意识到延展性文化艺术对优秀人才的诱惑力，领英全世界服务平台统计显示，与2019年对比，2021年在工作描述中谈及“延展性”的公司总数提升了83%。

充分发挥专业优点和特有功效，推动优秀人才与学生就业职位双重配对

2020年，国家人社部下发《关于开展人力资源服务行业促就业行动的通知》，规定充分运用创业服务领域的专业优点和特有功效，为推动稳就业保学生就业给予扎实强劲的创业服务支撑点。

从传统式时期、到PC时代、再到移动互联时期，招骋领域在快速发展历程中尽管充足完成了高效率的提高，但真真正正关键的指标值“实际效果”却不一定。创业服务服务平台是“稳就业”的推进器，需重视职位招聘“高效率”与“实际效果”多管齐下。领英中国首席总裁陆坚表明：“领英等招聘网站在人力资源市场中承重了来源于应聘者和顾主的多边要求，在未来更为灵便延展性的人力资源市场中，必须以提高招骋‘高效率’与‘实际效果’为方位引导，为助推贯彻落实稳就业给予适用。”