中国科技发展人力资源管理逾1.1亿多 经营规模维持世界第一

中国科技发展人力资源管理逾1.1亿多 经营规模维持世界第一 中国新闻社威海6月25日电 (新闻记者 孙自法 向一鹏)最新发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》表明，截止到2020年年末，中国科技发展人力资源管理已高于1.1亿多，做到11234.1数万人(不考虑国外留学未回、“统招专升本”等要素)，持续保持高新科技人力资源管理经营规模世界第一的影响力。

第二十四届中国科学技术协会企业年会专题讲座社区论坛之一的2022中国科技发展智库论坛25日在长沙举办，社区论坛上公布的《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》称，中国科技发展人力资源管理总产量稳步增长，持续保持世界最大经营规模的高新科技人力资源管理优点。

《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》为该系列产品汇报的第七部，由中国科学技术协会自主创新战略研究院协同相关专家教授一同科学研究进行，是中国科学技术协会高端科技自主创新中国智库知名品牌成效之一。

该汇报强调，中国科技发展人力资源管理构造关键有四方面特性：

一是一直以来，工科环境高新科技人力资源管理总数一直处于各科第一位，现阶段在总产量中的占有率已超出一半。

二是多年来，中国科技发展人力资源管理展现以大专层级为主导，大学本科其次，硕士研究生至少的金字塔式形文凭构造遍布，且本科及以上高新科技人力资源管理占有率不断提高，文凭构造持续提升。

三是中国高新科技人力资源管理低龄化特性和发展趋势显著，39岁及下面群体约占四分之三。

四是女士高新科技人力资源管理提高快速，占有率不断提高，男女比例将愈发趋向平衡。

对于中国科技发展人力资源发展发展趋势的话题，《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》觉得，将来，中国科技发展人力资源管理将持续保持总产量提高趋势，构造持续提升，品质进一步提高。

该汇报提议，将来应把高新科技人力资源管理摆放在战略的极度，不断提高塑造品质，健全激励制度，造就良好氛围，加速推动高新科技人力资源管理由大转强，为我国塑造铸就一支雄伟壮观、素养优质、优化结构、效果明显的高新科技人才团队，大力发展全球关键人才交流中心和创新高地而勤奋。(完)