超九成采访00后对新岗位有兴趣 找个工作注重工资待遇和市场前景

超九成采访00后对新岗位有兴趣 找个工作注重工资待遇和市场前景 92.7%采访00后对新岗位有兴趣

采访00后找个工作关键注重工资待遇和行业发展前景

六月毕业季节，第一批00后道别校园内，踏入初入职场。他们的职业定位也变成大家关心的重点。这周，中国青年报社社会调研核心协同问卷网(wenjuan.com)，对2072名受众开展的一项有关00后的数据调查报告，在挑选工作时，采访00后关键考虑到工资待遇(73.5%)和行业发展前景(61.1%)。92.7%的采访00后对新岗位有兴趣爱好。

采访00后找个工作关键注重工资待遇和行业发展前景

李荛娟是河南省某高校应届生，现阶段寻找的运行和技术专业不太专业对口，她表示自己想要积累经验，持续调节职业发展规划。李荛娟说，在找工作的情况下，自身较为注重成长空间，“期待挑选的岗位跟技术专业相符合，或是切合未来的职业整体规划。如今没有那么急切要想挣大钱，也希望团队氛围是轻松愉快的”。

大学本科应届生梁一萌，2022年9月将要到西北大学读研，针对未来的职业挑选，梁一萌较为注重薪酬和成长空间。“我更愿意挑选一份工作压力不很大的工作中，薪酬无需非常高，但要有成长空间”。

河北师范大学大四学生寇津昊表明，在挑选工作时最先会考虑到薪资难题，“要可以达到正常生活。但薪资高意味着对优秀人才的标准也高，因此会不断提升自己”。

资料显示，在挑选工作时，00后被访者关键考虑到的是工资待遇(73.5%)、行业发展前景(61.1%)。然后就是有发展空间(58.8%)、合乎个人爱好(53.9%)。别的也有：可靠性(48.8%)、技术专业匹配度(41.9%)、可玩性(36.7%)、所在地(36.5%)、团队凝聚力(33.8%)和有双休日(33.5%)等。

柳羽(笔名)是广西省某高校大三学生，她表明对于工作，会更注重自身的发展空间，“我认为在工作上反映自我价值至关重要，假如能和兴趣爱好结合在一起就更好了。尽管很有可能难以一步到位，但会慢慢向总体目标挨近”。

李荛娟表明，自身很想要从底层开始做起。“做基层要能吃苦，但发展迅速，学习到的大量，会变成推动发展方向的隐形财运”。

92.7%采访00后对新岗位有兴趣爱好

伴随着社会的发展，职业定位也愈来愈多。2022年6月，国家人社部发布了18项新岗位。此次数据调查报告，92.7%的采访00后对新岗位有兴趣爱好，在其中37.4%的采访00后特别有爱好。

“许多热门职业的发生，是由于大家将喜好融进了岗位，也合乎00后的特性，有个性化、敢自主创新，在工作上提高自己的日常生活满足感。”河北师范大学应届生雷天倚感觉，伴随着社会的发展，更多的是就业岗位和机遇也应时而生。灵活用工在鼓励年轻人造就个人价值的与此同时还在推动社会发展，“一些随着互联网的发展而发生的新岗位，或许伴随着时间的推移，还会渐渐地越来越像传统式岗位一样普遍了”。