65岁海信集团老总周厚健离休：掌握30年留有“五件宝”

65岁海信集团老总周厚健离休：掌握30年留有“五件宝” 65岁海信集团老总周厚健离休：掌握30年留有“五件宝”

3月12日中午，今年已经65岁、掌管海信集团将近30年的周厚健挑选 不张扬离休，海信集团原副总经理林澜出任老总。海信集团道别了周厚健时期。

“沒有花束沒有红地毯，沒有宣传语条幅与庄重的交流会，仅有依依不舍的朋友情义和较长时间的献给欢呼声。”海信集团通告称，3月12日中午，周厚健在康佳商务大厦一楼参与了一个简洁的“信印”标示开幕主题活动，表述康佳对“诚实守信”高于一切的崇敬，接着在集团公司每个月常规的经营管理工作中评析会举办以前，公布自身已辞掉海信集团老总职位，宣布离休。随后，他与出席会议朋友道别，离去康佳。

周厚健是我国家电业元老级之一，其领着下的海信集团一直以“技术性立企、稳健经营”为经营哲学。周厚健自己也是技术性出生，这类创办人遗传基因给康佳留有了深入的印痕。

此次交棒老总职位，周厚健有二点考虑到：一是康佳已经快速增长为“顶级公司”，必须一位具备国际视野的领头人，二是依据管理方法的持续改善标准，康佳到了必须转换一种管理方式的情况下。

但是，周厚健退休后，留任“终生声誉老总”的殊荣，这也是海信集团整体股东的愿望。

“it男”周厚健

周厚健出生于1957年，其1982年毕业后添加康佳其前身青岛市电视机厂，1992年出任场长，至2022年离休，服务项目康佳40年，掌管康佳30年，海信从一家营业收入4亿人民币的小型加工厂变为一家多元化经营的家用电器集团公司。

2021年，海信集团销售额为1755亿人民币，在其中国外收益占比达41.3%。

我国彩色电视领域一直时兴各种各样营销推广定义带动商品销售，但康佳一直走“技术性立企”线路，较为不张扬、重视技术研发。康佳这类遗传基因还可以说成创办人遗传基因，虽然周厚健并不是康佳最开始的创办人，但他给康佳引入了十分最底层并且强劲的技术性遗传基因。

相关资料表明：20世纪80时代初，曾任青岛市电视机厂副厂长的李德珍抵住工作压力，坚持不懈技术引进更为现代化的全球一流彩色电视生产制造技术装备，确立了康佳“技术性导向性型”的发展战略规划，也将技术性为本的观念深深地嵌入康佳的发展战略规划。

1992年，周厚健出任青岛市电视机厂场长，再次坚持不懈并加强这一线路，技术性出生的他破旧立新地对组织结构开展调节，将设计方案科改名为研究室，关键推动技术革新，将研究室提高到前所未有的影响力，变成工厂薪资待遇歪斜的“优秀人才经济特区”。