江西省：强化措施推动就业见习 提高青年就业工作能力

江西省：强化措施推动就业见习 提高青年就业工作能力 光明日报讯 新闻记者从江西人力资源管理社会保障厅获知，为进一步协助大学毕业生等青年群体提高职业核心能力，在今年的，江西依照上百万就业见习岗位募资方案规定，融合地区具体，勤奋扩张实习经营规模，提高职位品质，深入开展就业见习岗位募资方案。截止到7月17日，我省总计开发设计就业见习岗位3.07万只，实现全年度目标任务的102.5%，合理缓解了青年群体的就业问题。

据了解，江西省将就业见习列入我省就业工作总体开展布署，统筹谋划大学毕业生学生就业服务体系建设，借助“实习惠赣”服务平台(江西就业见习综合服务平台)给予政策宣传、职位公布、供需对接等一体化服务。服务平台自开启至今，基本实现见习单位服务平台申请办理100%审理。

对吸收见习单位提升补助适用，见习岗位补助标准提升到见习单位所属可用地区最低工资规定的80%。对当初实习期满征用率超过50%之上的见习单位，补助标准提升到最低工资的100%。

资料显示，1至6月，江西省我省新增加见习人员3124人，共派发就业见习补贴1935.36万余元。与此同时，增加对参与就业见习工作人员的专业培训幅度，为实习期满征用的员工给予技能提升培训服务项目；对实习期满未征用且有自主创业意向的员工，搞好项目推介、就业指导，满足条件的给与创业担保贷款帮扶。现阶段，已合计进行就业见习进产业园区、进企业、走进校园、社区活动总结、进销售市场等主题活动500多次，受众群体30万余人次。

一起，优选见习单位，坚持不懈优中选优，筛选一批管理制度、责任感强、有优良经济收益和社会经济效益的公司做为就业见习企业，不断平稳开发设计见习岗位。紧紧围绕江西省“2 6 N”关键发展产业和区域特色农业，激励优质企业积极主动开发设计高品质、多专业性的就业见习岗位。提高职位品质，正确引导激励见习单位给予高品质见习岗位，提升管理方法、技术性、科学研究类职位比例，达到大学毕业生人性化、多元化的就业见习要求。现阶段，公司见习单位中，14个重点学科全产业链公司占有率80%之上。

在紧紧围绕组织建设、风险防控，整个过程管控实习主题活动等层面，不断提高工作效率。近年来，总计取缔见习单位2408个，清除到期见习岗位10.9万只。(战钊)