促大学毕业生学生就业 近90家中央企业运行夏天招骋

促大学毕业生学生就业 近90家中央企业运行夏天招骋 高新科技日报北京市7月20日电 （新闻记者刘园园）新闻记者20日从国务院国资委获知，目前为止，已有近90家央企在贯彻落实上年秋招、在今年的校园招聘的前提下，启动了夏天招聘活动。

据调查，2022届大学毕业生经营规模预估1076数万人，同比增长167万，经营规模和总量均创历史新高。增进大学毕业生学生就业变成稳就业头等大事。

近日，国务院国资委举办国有资本中央企业推动大学毕业生就业工作专题讲座布署会。会议要求，在今年的国资国企招生大学毕业生总数要在上年前提下有更高的增长幅度。

在今年的招骋季，国务院令国资委网站专业开拓“2022年中间企业校园招聘”栏目，截止到6月24日，共公布47家国有企业的校园招聘信息，给予职位2.3万只、招聘需求14数万人。

北京市国资委对“京企直聘网”招聘网站全面升级，聚集市属国有企业近500家，给予2000余校园内及社会发展招聘职位。天津市国资委打造出“国营企业人才”招才引智网上公益平台，发布运作至今，已汇聚公司185家，总计公布招聘职位4090个、接受个人简历9172份。浙江省国资委举行国企大学毕业生专场招聘会，228家省份县属国营企业出席会议，给予2200余个岗位，当场招待来源于我省20多家大学毕业生6030人数，与1153人达到基本意愿。

东方电气集团多元化进行专业人才整理，逐企、逐校、逐岗整理校招要求，2022年招聘方案较2020年提高约68%；中国一汽新发掘110个就业岗位，截止到6月底，在2022年招骋工作上，共签订大学毕业生3700余名，较2021年提升37%。

国务院国资委还规定，央企、地区国务院国资委要综合搞好中国大学毕业生和归国留学生招聘人才，不可辞退因疫情防控缘故未按照规定时长到岗的大学毕业生，不可减少已签约大学毕业生薪水规范，不可有一切就业歧视个人行为，让学生就业学生们吃下“保心丸”