处理侨资公司招人难 “华侨之乡”浙江绍兴构建线上招聘服务平台

处理侨资公司招人难 “华侨之乡”浙江绍兴构建线上招聘服务平台 宁波市3月14日电(新闻记者 林波)“我是广电网技术专业的，和你们的职位配对吗？”“假如录用，你能提早回来见习吗？”根据“屏对屏”的方式，侨商企业招聘责任人与面试学员积极主动进行网上沟通交流。

这也是浙江省宁波市侨商会2022年侨资公司线上招聘会中的情景。

3月14日，新闻记者全新从湖州市侨商会获知，为协助处理宁波市侨资公司“招人难”“招工难”问题，该侨商会举行了侨资公司用人线上招聘会，为侨资公司招兵买马给予服务项目、为职工构建学生就业服务平台。

宁波市是我国知名华侨之乡，扩大开放历史时间博大精深，初期一批批宁波人远涉重洋，赴国外自主创业维持生计，铸就了一批各个领域的职场精英。

据湖州市侨商会实行理事长卢伟详细介绍，这也是湖州市侨商会开办的第二届侨资公司线上招聘会，“上年该主题活动就获得了较好的实际效果，根据线上招聘，不但高效率构建‘屏对屏’‘人对岗’多方位结合方式，并且保持了不见面、不集聚、无触碰就可以沟通交流招骋与应聘求职学生就业。”

据统计，参与本次线上招聘会的公司一共有32家，领域涉及到服务项目、生产制造等各种领域，学生就业职位总共134个，用人要求988人。职位关键涉及到技术工程师、科研开发、产品研发员、自媒体运营、营销推广、购置、设计方案、会计等好几个类别，平均薪资6000元(RMB，相同)/月，在其中软件工程师薪酬可达25000元/月。

以锦浪科技有限责任公司为例子，该企业关键招聘岗位有软件工程师、电子工程师等，其岗位工资最大可达25000元/月。

此次人才招聘会湖州市侨商会与宁波人才网协作，应聘者可线上递送个人简历，用人企业可立即公布用人要求，摆脱招聘工人堡垒，让应聘者与公司零距离连接，进而产生人力资源管理稳步发展。

据了解，该人才招聘会截止日为3月22日。(完)