以案为鉴 | 把学员餐厅作为“招财树”的校领导

以案为鉴 | 把学员餐厅作为“招财树”的校领导 “到了我这个年纪，本应是陪八旬母亲安享晚年，却绳之以法，不可以守候在她的身旁。”年近六旬的杨安宁应对画面多次啜泣无法语言，流下来了伤心的泪水。

杨安宁，四川省雷波民族中学原党支书、校领导。2021年10月，杨安宁遭受开除党籍、开除公职处罚；2021年12月，四川省雷波县法院以贪污罪，被判杨安宁刑期五年六个月，并罚款RMB30万余元。涉案人员违纪资产均已收走上缴国库。

“我仍旧还记得那时候院校的一位财务会计因年纪变大，不容易应用小算盘，我便在工作之余积极通过自学小算盘，帮她把院校的账记清晰算清，那类肯吃苦不怕苦的精神实质，与目前的自身对比真是是天差地别。”杨安宁追忆。

就这样一名老师，一步步发展到领导职务后，错把院校当做自身的专享城池，谋私利，错把信赖替代管控，最后迷失自我了初衷。

2011年8月，在曾任校领导杨安宁举荐核心下，雷波民族中学与某公司签署了一份承包期为6年的后勤工作服务项目一体化运营承包协议。

2011年9月，该法定代表人杨某某将其大哥和侄女分配到雷波民族中学，承担食堂后勤管理方法，大哥承担管钱，表侄女承担记账。

为了更好地感激杨安宁，2012年1月，该法定代表人杨某某给杨安宁送出了第一笔钱“辛苦费”3万余元。

“第一次帮我送物的情况下，我确立地拒绝了，由于我明白收款不对。”杨安宁直言道。

伴随着時间的变化，餐厅在该企业的管理下，老师学生和学生家长体现都很好，包含上级领导机构来查验院校，也给与五星好评，从2004年出任校领导至今，觉得功成不居的杨安宁在思想方面逐渐发生了转变，逐渐释放对自身的规定，从容地接纳他人的“辛苦费”。

校园内里，杨安宁一直较为信赖承担餐厅管理的工作人员，因缺乏管控，加上杨某某的持续“围猎”，餐厅管理者工程验收食物表面文章，帐务审批睁一只眼闭一只眼，交给该企业极大的使用室内空间。企业除一切正常经营外，还采用虚造销货清单、虚开增值税票进账等方法，骗取学员日常生活补贴资产。

2016年8月，依据上级领导相关“基础教育环节学校学生餐厅不允许对外开放承揽，餐厅运营不允许有盈利”的要求，雷波民族中学取回该公司的饭堂承包权，做为一把手的杨安宁，很多年来早已培养了本人来定的为人处事方法，与该杨某某沟通交流后，立即与该企业再次签署了所说“餐厅劳务公司租赁协议书”。

在这之前，餐厅是承揽方式，杨某某要交相对应的承揽款，2016年8月后是劳务公司授权委托，杨某某不但不交承揽款给院校，学校还需要派发员工工资、处理餐厅的然料等花费，杨某某等人的收益室内空间比承包食堂时更高一些了。