援企稳岗稳就业保民生 沪人社厅单位颁布抗疫十六条各项政策

援企稳岗稳就业保民生 沪人社厅单位颁布抗疫十六条各项政策 上海市3月28日电 (新闻记者 许婧)上海人力资源局劳动保障局28日公布《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》(下列称《措施》)，紧紧围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及有关工作人员、维护保养劳务关系和睦平稳、提升人社厅服务项目等四个方面，发布了十六条有目的性的主要措施。

依据《措施》，上海市将持续实行分阶段减少失业险和工伤保险费率现行政策。失业险执行1%的交费占比，一类至八类领域公司单位工伤险标准利率，再次在国家规定的领域标准利率基本上下降20%。社保经办人员组织按规定考评公司单位工伤险波动利率时，依照更改后的领域标准利率实行。

增加创业政策现行政策幅度。激励市、区二级创业服务平台示范性产业基地以免减或缓缴租金方法，适用在孵自主创业公司面对新冠疫情危害。对已下发的自主创业机构或自主创业贷款担保，因受新冠疫情危害流通性，碰到临时艰难的，可申请办理宽限期还贷，正常情况下不超过1年，并可持续享有贴息贷款适用。

加强就业见习现行政策确保。实习产业基地学生因新冠疫情危害缺课的，看作一切正常出勤率；实习临时终断的，实习限期及生活费用、导师带徒费补助限期延期。实习产业基地在2022年12月31日前与学生签订合同且见习期没满的，给与实习产业基地剩下限期导师带徒费补助。

适用共享资源用人方式。适用公司单位选用共享资源用人等方式，处理短期内学生就业结构性矛盾。构建公司间共享资源用人调济服务平台，协助引导公司创建用人调济规章制度。对新冠疫情期内与其它公司共享资源用人的，可持续享有相对应就业补贴帮扶。

全方位加强就业服务。借助上海公共招聘服务平台，为用人公司和应聘者给予精确就业服务。推动员工多种渠道学生就业，进行新工作形状学生就业工作人员岗位损害确保示范点。提升24钟头关键公司用人生产调度保障体系，对确保大城市运作必不可少、疫情防控必需、人民群众生活必需等核心公司，创建就业服务运营专员“一对一”工作方案，帮助公司处理招聘员工、用人调济、技术培训、劳务关系等问题。

增加网上职业技能培训补助幅度。受新冠疫情危害的各种公司、社会团体等公司单位对本企业具体用人的从业者进行与主要经营的业务有关的网上职业技能培训，给与学习培训补助，2022年每个人可享有补助不超过3次。

在关心关爱一线医务工作者及有关工作人员层面，贯彻落实工伤事故确保工资待遇。对因执行工作岗位职责，感柒新冠肺炎的医务人员及有关工作员，设立绿色通道，迅速评定工伤事故，贯彻落实各类工资待遇。