新春涨价了！薪水、养老保险金、医疗保险迈入新调节
中新财经1月30日电(新闻记者 李金磊)龙年春节临近，相关钱袋的利好消息持续，许多工资待遇提高，一些花费减少，涨价、减费，真金白银的利好消息，一起来看。
全国各地各地区最低工资状况(截止到2022年1月1日)。来源于人社部网站 最低工资 2022年，好几个地域公布提升最低工资。在其中，深圳市自2022年1月1日起月最低工资上涨至2360元/月。河南省三类行政区划月最低工资各自由原先的1900元、1700元、1500元调节为2000元、1800元、1600元。 福建省、重庆市公布将于2022年4月1日起提升最低工资。在其中，福建省四个级别月最低工资调节为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆市第一档月最低工资从1800元调节为2100元，第二档月最低工资从1700元调节为2000元。 最低工资上涨，有利于提升职工工资，尤其是推动提升特困户员工的工资待遇。与此同时，与最低工资标准相关的失业金、诊疗期限内的病假工资、实习期的薪水及其企业停产、暂停营业等情形下员工的基本上生活费用，也会随最低工资的提升而增涨。 养老保险金 好几个省区公布提升城镇居民基础养老金。在其中，江苏省城镇居民养老保险金基础养老金省定最低水平由每个人每个月173元提升到187元，较去年提高8%。新标准从2021年1月1日逐渐实行，于3月31日前认真落实。 贵州省在政府报告中提及，2021年将城镇居民基础养老金最低水平由每个人每个月98元提升到113元。 除此之外，退休职工的养老保险金也有希望迈入上涨。河北省在政府报告中明确提出，要提升退休职工养老退休金。上海市明确提出，综合提升养老保险金、医疗保险、最低生活保障等个人社保工资待遇规范。
材料图：某医院楼。 中国新闻社新闻记者 殷立勤 摄 一般医院门诊工资待遇 从2022年逐渐，一部分省区刚开始执行职工基本医疗保险医院门诊统筹确保改革创新，在其中一项至关重要的信息便是提高医院门诊工资待遇水准，将大量医院门诊花费列入医疗保险报销。 例如，福建省根据减少一般医院门诊起付线、提升费用报销占比和到顶线等提升医院门诊工资待遇，在其中：起付线统一调节为本地全口径城区企业学生就业工作人员职工平均工资的1%上下；费用报销占比在职员工统一提升至75%，退休职工统一提升至80%，在底层就医的再增强10个点。
