关心“一老一小” 《江苏省就业促进条例》5月1日起执行

关心“一老一小” 《江苏省就业促进条例》5月1日起执行 南京市4月30日电 (徐珊珊)新闻记者30日从江苏人力资源局社会保障部厅掌握到，《江苏省就业促进条例》(下称《条例》)5月1日起宣布执行。《条例》规定为老龄化人口数和响应国家计划生育政策的女士员工，给予有目的性的就业服务和政策支持，处理社会发展关心的学生就业行业“一老一小”问题。

江苏人力资源局社会保障部厅局副局长张宏伟详细介绍，近些年，学生就业总产量工作压力和结构性矛盾共存交错，尤其是近年来，受新冠疫情等原因危害，就业前景繁杂不容乐观，就业问题显著扩大。《条例》贯彻落实学生就业优先选择现行政策、贯彻落实是社会经济发展学生就业导向性、激励全社會创新创业、兜牢学生就业民生工程道德底线，共11章90条。

依据《条例》，江苏省适用中小型企业和个体户发展趋势，创建援企稳岗一对一帮扶体制；适用多种渠道灵活就业人员和新工作形式发展趋势，创建推动多种渠道灵活就业人员体制；县级以上地点市人民政府应该制订激励老人下岗再就业的各项政策，给予就业服务、就业培训等适用，维护保养老人下岗再就业的合法权利等。

江苏人大常委政策研究室二级巡视员严艺祥觉得，要依规加强学生就业推动工作中保障体系，例如，为了更好地处理社会发展关心行业“一老一小”问题，《条例》明确提出，县级以上地点市人民政府应该制订激励老人下岗再就业的各项政策，公司可以依照我国和省相关要求为超龄学生就业工作人员申请办理工伤险，这解决了公司和老龄化人口数量学生就业的“顾虑”。

除此之外，《条例》确立，县级以上地点市人民政府理应为响应国家计划生育政策的女士员工给予就业服务和政策支持。创建女工假日用人成本费分摊体制，对女职工产假期内公司交纳的社会发展保费，按规定给与相对应补助。对招收响应国家计划生育政策的女士员工做到一定占比并保持平稳工作的公司单位给与政策支持。(完)