搭“屏对屏”招聘面试间 江苏省多措并举为毕业生就业服务保障

搭“屏对屏”招聘面试间 江苏省多措并举为毕业生就业服务保障 南京市5月6日电 (徐珊珊)5月6日，江苏省以我省连动同歩为大学毕业生进行简历筛选服务项目的方法，运行2022届大学毕业生“学生就业推动周”及“100天最后的冲刺行为”。新冠肺炎新冠疫情时下，简历筛选间是江苏省震撼校招“进不去、出不来、碰面难”的困扰，为大学毕业生应聘求职服务保障的积极探索。

当日，走入南工大展腾楼二楼服务厅，齐整排布的10个简历筛选间和2个专用型简历筛选仓尽收眼底。招聘面试间内，电源插头、互联网、手机架、植物补光灯等机器设备一应俱全。招聘面试间外，还贴到着应聘求职就业问题、招聘职位、网签流程等信息内容。

根据简历筛选，原材料1801班的陈烜取得成功签订中建八局第二基本建设有限责任公司，他说道：“院校简历筛选间自然环境很好，在网上面试可以节约应届毕业生和签订企业的時间，也适用如今疫情防控的规定。”

“为确保互联网通畅，大家还铺装了网络专线，与此同时向学员出示了笔记本、平板等完全免费使用服务项目。”南工大学生工作处副处长张翔详细介绍，简历筛选服务项目(E招聘面试)集手机软件、硬件配置于一体，灵便融入于团体宣传教育、1人和多的人招聘面试、组队远程控制招骋等多种多样校招情景。

2022年2月份至今，新冠肺炎新冠疫情在江苏省多一点释放，阻隔了线下推广招骋主题活动，对大学毕业生学生就业导致了很大的危害。3月份的学生就业调查问卷表明，95.5%的用人单位表示现阶段较大的不便是线下推广招骋遇阻，61.3%的大学毕业生觉得遭遇的最大的艰难是学习和学生就业受新冠疫情危害迫不得已停滞不前或延迟时间。

为减少新冠疫情对大学毕业生学生就业的危害，推动大学毕业生更为充足、更高品质学生就业，江苏省从3月初运行“春生夏长，职向将来”江苏2022届大学毕业生学生就业推动季主题活动，大力开展网络招聘，征选和消息推送职位信息内容。除此之外，江苏省还教育引导我省高等院校根据自主创新优化工作方法，保证学员圆满大学毕业；激励高等院校加强政策宣传，精确进行职业指导；具体指导高等院校用心构建简历筛选间，周全给予就业服务。

2021年7月至2022年4月，江苏省我省高等院校借助江苏在校大学生聪慧学生就业服务平台为2022届江苏省大学毕业生总计举行1897场线上与线下人才招聘会(在其中网络招聘会1380场)，共公布职位要求182.2万只。(完)