打工赚钱带孩子难两全 职场女性的“双向焦虑情绪”该怎么办？
北京市5月8日电(张依琳)“外出要dnf搬砖，回家了要带孩子。”这也是许多职场女人更新为母亲后的切身体会。生孕带孩子的与此同时又要兼具工作，“多重身份”对每一位职场女性而言是极大的挑戰，这一问题不仅仅困惑着每一个小家庭，与此同时也令全社會关心。
材料图：北京街头，妈妈在陪小孩玩乐。中国新闻社发 刘浩 摄 “聚集母职”产生的多重工作压力 零晨2点，金雅哄好女儿又打开了改动新项目创意文案的计算机。休满产假重归初入职场，一边要尽早跟上节奏，一边又要喂奶和照顾孩子，她感觉心有余而力不足。 “生孩子的开销比我想像时要大许多，要给家中缓解资金工作压力，挣点婴儿奶粉钱。”但刚开工后金雅不太融入，带孩子时寻找领域空白地工作中，每日都只有睡四五个钟头。“大伙儿都说工作是996，带孩子但是007。” 很多职场女性和金雅一样，在怎样均衡工作中与家庭生活中间不断探索，找寻职场女性的日常生活规律。 前不久，有组织公布的《2022年职场妈妈生存状况调查报告》表明，从生孕意向较弱的因素看来，养孩子经济发展压力大仍是职场女性和初入职场父亲的主要顾忌。次之，便是“工作中太忙，没有时间带娃”。 上海复旦大学经济发展与社会政策学校社会学系副教授职称沈奕婓也曾对新闻媒体表明，“聚集母职”给职场女人产生无形中却令人透不过气的工作压力，在我国女士的就业机会比其他国家高，针对职场女性来讲，就需要面对来源于工作中与家庭的多重工作压力。 近些年，为职场女性们服务保障，政府部门方面已经明确提出对应措施。在在今年的政府报告中提及，要健全三孩计划生育政策政策措施，将3岁以内婴儿照料花费列入个人所得税专项附加扣减，发展趋势惠普金融幼儿托管服务项目，缓解家中抚养压力。 “将生孕涉及到的边际效益列入面对全体人员的个税专项扣减，是当下最立即、最可实际操作，且能反映减少抚养成本费的非常合理的对策之一。”北京大学社会学系专家教授、中国人口学会副理事长陆杰华曾表明。
材料图：新手在民政部门民政局外照相纪念。 中国新闻社新闻记者 富田 摄
