黑龙江省：强化措施适用优秀人才扎根基层开拓创新

黑龙江省：强化措施适用优秀人才扎根基层开拓创新 哈尔滨市5月19日电(新闻记者杨思琪)记者从黑龙江省政府掌握到，对于基层一线优秀人才结构型紧缺、人才队伍不够等实际情况，黑龙江此前颁布多种措施，正确引导适用各种优秀人才向基层一线流动性，扎根基层、开拓创新。

黑龙江明确提出，放开底层事业单位招考标准，现行政策覆盖面积由原先的“艰难偏远地区县镇”扩张到“我省全部县镇及其位于偏远、标准艰难的区”，以上地域可适度放开年纪、文凭和技术专业限定，适度减少考试占比，或不设开考比例、只划分考试成绩及格线。

依照相关整体规划，黑龙江将执行助推乡村振兴“万人计划”，综合用好我省乡镇事业编制网络资源，运用3年上下时长面向全国公开招聘1万人在校大学生到村(小区)就职，完成每村有1名至2名高校毕业生。与此同时执行党员干部优秀人才“组团式援边行为”，对参加支援的专业技术人才在技术职称职评层面给予现行政策歪斜，援派期内给与相对应技术职称职评现行政策确保，按援派时长的1.5倍指数测算获得现技术职称后的运行时间，到期回到所属单位后第一个聘用期内相同条件下下优先选择聘请。

黑龙江人力资源局社会保障部厅责任人详细介绍，黑龙江将进一步适用技术专业技术人才到农村基层进行软性服务项目，有关工作人员在底层时长总计超出大半年视作底层服务项目历经，可做为职称评定、职位聘请、评优评先的参照，让想要服务基层的优秀人才获得更强工资待遇、大量发展机遇