北京市各企业服务保证工作人员限定跨地区流动性 入岗全过程戴N95防护口罩

北京市各企业服务保证工作人员限定跨地区流动性 入岗全过程戴N95防护口罩 北京市5月24日电 (新闻记者 陈杭)北京市政府发言人徐和建在24日举办的北京市新冠肺炎疫情防控工作中记者招待会上表明，各部门进一步担负保洁服务、保安人员、物业管理、会服、饭堂、检修、运维管理等服务保证工作人员疫情防控监督责任，各企业服务保证工作人员限定跨地区流动性，就地搞好管理方面。加强健康服务，贯彻落实疫苗加强预防接种、病毒检测筛选、入岗前扫二维码温度测量、入岗时全过程配戴N95防护口罩等规定。

阻塞风险性系统漏洞 加强管理对策

徐和建强调，现阶段，北京首都新冠疫情不容乐观繁杂，在已发觉的患者中，涉及到多位企业内部结构保安人员、饭堂、运维管理等服务保证工作人员。为全方位加强企业内部员工管理方法，阻塞风险性系统漏洞，北京市新冠疫情防控作业领导组、北京首都严苛回京管理方法联防联控联动机制经科学研究，明确提出了加强新冠疫情期内企业服务保证工作人员疫防管理方法对策。

一是确立企业监督责任。坚持不懈“谁管理方法谁承担、谁用人谁承担”，各部门进一步担负保洁服务、保安人员、物业管理、会服、饭堂、检修、运维管理等服务保证工作人员疫情防控监督责任。牵涉到第三方组织派遣工作人员的，用人企业与派出机构一同担负疫情防控义务。对因责任不贯彻落实导致新冠疫情散播的，依规依规追责。

二是创建人员信息账表。各部门要全面摸排、动态性把握固定不动用人、临时用工、小时工等各种人员信息，创建全量人员信息账表，保证不漏一人。

三是贯彻落实平时管理方案。各部门要严苛工作人员岗位设置方案，固定不动用人职位，保证专职人员专人。服务保证工作人员推行企业家中“点到点”闭环，关键企业推行封闭管理。加强健康服务，贯彻落实疫苗加强预防接种、病毒检测筛选、入岗前扫二维码温度测量、入岗时全过程配戴N95防护口罩等规定。

四是严格控制人员流动集聚。各企业服务保证工作人员限定跨地区流动性，就地搞好管理方面。各部门依据职位特性，有效区划工作中流线型，严苛系统分区管理方法。服务保证工作人员实施分时间段、分地区工作，降低聚堆集聚，不串门子、不跨岗，坚决杜绝新冠疫情交叉式散播风险性。

五是加强集体宿舍管理方法。各部门要提升服务质量确保工作人员集体宿舍定居标准，尽可能减少工作人员酒店住宿相对密度，确立宿舍管理责任者，维持寝室室内通风和干净整洁，每天开展环境消毒，按时进行自然环境病毒检测。