又酸了！腾讯官方35亿股权激励计划落地式，平均获得50万…

又酸了！腾讯官方35亿股权激励计划落地式，平均获得50万… 胡飞军 券商中国

腾讯官方一波职工要笑了，由于股权激励计划迈入落地式。

5月23日，腾讯公告，股东会决议依据自然人股东于2022年公司股东周年纪念会议上授于的一般受权发售同心同德1009.85亿港元新股权，授于不少于7000位得到奖赏的人员。以5月23日收盘价格346.8港币/股测算，授于股权总计总额35亿港元。

但是，据券商中国新闻记者掌握，本次腾讯官方公开增发股权不属于新一轮的股权激励计划授于姿势，属于先前员工持股计划的落地式。

值得一提的是，前不久腾讯官方曝光裁人信息，包含腾讯云服务、手机游戏业务流程、广告服务、具体内容业务流程等工作群。

腾讯官方2022年一季度纯利润再次下降，腾讯创始人腾讯表明：“腾讯官方执行了成本费控制方法，并更改了一部分单核心业务流程，有利于我们在将来完成更提升的成本结构。”

而腾讯官方有关管理层也表明，工作人员越多成本费越高，因而必须开展结构的转变，对焦于更赢利的业务流程。现阶段领域产生结构转变，企业有可能会开展工作人员提升，但新冠疫情等暂时性的影响因素不容易变成提升的缘故。

7000人股权激励计划“进袋”

腾讯官方最新公告，股东会已决定依据自然人股东于2022年周年纪念会议上授于的一般受权(较多可发售及配备的股权数量为1922.39亿港元股权)发售同心同德1009.85亿港元新股权。

受权发售的新股权，一方面是依据2019年方案必须于2021年7月向不少于 7000位奖赏人员授于的奖赏发售同心同德 981亿港元奖赏股权；另一方面，腾讯官方于2022年3月14日发布，因实体分配做出的调节就以上新项目所授于的奖赏发售总计28.8亿港元额外奖励股权，这主要是因为实体分配造成对奖赏股权做出对应调节。

腾讯官方表明，本次股权发售不用获得公司股东的进一步准许，所属奖赏股权尚需达到2019年方案及有关质权文档所述所属标准后，才可以贯彻落实。

据贴近腾讯官方有关人员表述，股权鼓励增发新股并不是腾讯官方开展的新一轮股权激励计划授于姿势。增发新股是企业授于RSU(员工持股计划)个股的具体由来，该企业常常会为执行派发RSU个人行为，分多次增发新股。

举例说明来讲，腾讯官方在向职工授于RSU时，等同于派发了一张“按时粮票”，企业必须根据公开增发的形式得到“粮食作物”，便于职工期满换取“粮票”时，企业能成功“开仓放粮”。因而，腾讯公告公开增发，并不代表着当日有新的个股授于，反而是为以前已经得到授于的职工，把“粮食作物”提前准备稳妥。